Santé au travail

COMMUNIQUE DE PRESSE
LES CONDITIONS DE TRAVAIL PEUVENT INFLUENCER
L’ETAT DE SANTE DES SALARIES
Les employeurs devraient être sensibilisés davantage à la santé sur le lieu
de travail
L’enquête, réalisée par Kelly Services, un acteur international du conseil en recrutement, de l’intérim
et des solutions de ressource humaines, a révélé que 94% des salariés français jugent leur état de
santé actuel soit « bon » soit « très bon ». En Europe, la Grande Bretagne et l’Espagne
possèdent des taux similaires, alors que l’Allemagne (93%) et l’Italie (89%) sont légèrement en
dessous.
Seul un salarié français sur huit considère que ses conditions de travail ont un influence
négative sur sa santé, contre un salarié sur sept en Italie et un salarié sur six en Espagne.
Cependant les trois quarts des salariés français déclarent que leur employeur devrait se
préoccuper davantage d’assurer un climat sain sur le lieu de travail et de contribuer au
bien-être des salariés.
Il semble que le manque de reconnaissance perçu par certains salariés (18%) occasionne de
réels problèmes de santé, de stress et d’insomnies.
La plupart des employés perçoivent le travail et le cadre de travail comme jouant un rôle significatif
sur leur santé et de leur bien-être. Ainsi, les personnes passant une grande partie de leur temps au
travail, essayent de trouver les moyens de conjuguer travail et santé.
Voici quelques observations tirées de l’étude :
• 75% des participants français pensent que les employeurs devrait se préoccuper
davantage du bien-être des salariés
• 40% des salariés se sentent coupables de poser un arrêt maladie
• 13% des interrogés estiment que leurs conditions de travail impacte leur santé
• 8% pensent que le stress de leur emploi perturbe leur sommeil.
21% des salariés français ont été en arrêt maladie durant l’année passée. Les femmes (37%) étant
plus disposées à se mettre en arrêt que les hommes (28%). La France se classe n°2 des pays
émettant le moins d’arrêt maladie après l’Espagne (16%) mais devant les Etats-Unis ( 24%), le
Royaume-Uni ( 30%) et l’Allemagne ( 35%).
Seuls 32% des français affirment avoir des jours de maladie payés contre 74% des allemands et 64%
des espagnols.
Lorsqu’ils sont malades, plus d’un tiers des français (40%) déclarent qu’ils se sentent coupables de
s’arrêter quelques jours. Les femmes sont, là encore, davantage concernées (45%) que les hommes
(30%).
Une récente tendance encourage les employeurs à veiller à la bonne santé et à au bien-être de leurs
employés. De fait en France, les trois quarts des personnes interrogées pensent que les
employeurs se doivent en effet de s ’y intéresser. Nos voisins sont un peu moins exigeants vis à
vis de leurs employeurs puisque seuls 63% des allemands et 59% des anglais estiment que les
entreprises ont la responsabilité de veiller au bien-être de leurs salariés.
Selon les employés, une plus grande reconnaissance de leur travail est le principal garant de
bonnes conditions de travail. Viennent ensuite les aménagements telles que la mise en place
d’horaires flexibles, etc.
En offrant des avantages pour l’amélioration des conditions de travail, l’entreprise peut espérer
accroitre la motivation de ses ressources humains. De même, qu’une meilleure communication en
équipe contribue à l’épanouissement professionnel de chacun.
C’est dans l’intérêt d’une entreprise d’être attentive à la santé et le bien-être de ses employés, car une
main d’œuvre en bonne santé se traduit par une baisse de l’absentéisme et une plus grande
implication des salariés.
L’enquête souligne également qu’à l’échelle internationale, presque 20% des sondés estiment que leur
travail influence leur état de santé.
Ainsi, le Japon se démarque avec le plus fort taux de problèmes de santé liés aux conditions de
travail. Il est suivi par le Canada, l’Ukraine, la Finlande et Hong Kong ; la France quant à elle se
classe au neuvième rang sur 33 pays.
L’enquête a recueilli les opinions de 115 000 personnes dans 33 pays différents incluant presque 8000
français.
Kelly Services, Inc. (NASDAQ: KELYA) (NASDAQ: KELYB) est un groupe international dont le siège
est basé à Troy, Michigan.
Implanté dans 37 pays, Kelly Services est un des leaders mondiaux du recrutement, du travail
temporaire et des services en ressources humaines.
Son chiffre d’affaires 2007 « groupe » a été de 5,7 milliards de dollars.
En France depuis 1972, la société anime un réseau d’une centaine d’agences à vocation tertiaire et
industrielle, avec une présence forte dans des spécialités comme l’Ingénierie, l’Informatique, la Santé,
la Finance ou la Recherche Scientifique. Le chiffre d’affaires du réseau français s’élève à 229 millions
d’Euros en 2007.
www.kellyservices.fr