Proposer des offres d`emploi saisonnières sur les monts du Forez

Proposer des offres d'emploi saisonnières sur les
monts du Forez
Objectifs
Faciliter la mise en relation jeunes / employeurs lors des deux forums au printemps - Noiretable et Boën
Proposer des offres d'emploi saisonnières locales
Informer les jeunes sur les démarches à mettre en oeuvre pour obtenir un job d'été
Catégorie de public
jeunes 16-25 ans
scolaires étudiants demandeurs d'emploi
Structures participantes
42 - Montbrison - Mission locale du Forez
Sites de proximité
42 - Saint-Étienne - Chambre de Commerce et d'Industrie Lyon Métropole
42 - Saint-Étienne - Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Loire
Les employeurs du territoire
Localisation de l'action
Forez
3 cantons ruraux de la Loire : canton de Noirétable, Boën et St Georges en Couzan
Période
Mars 2008 - Septembre 2008
Etapes de réalisation
- Prospection et recueil des offres saisonnières auprès des employeurs locaux (entreprises, collectivités, associations...)
par mailing et téléphone, à partir du réseau employeurs des Sites de proximité et par une mise à disposition par la CCI
et la CMA de leur listing d'entreprise
- Dépôt des offres à POLE EMPLOI pour publication le jour du forum - suivi par Site de proximité avant et après le
forum
- Recherche et capitalisation des informations liés à la recherche d'emploi et à l'embauche, à mettre à disposition des
jeunes lors des forums
- Invitation et communication par voie de presse, affiches et courriers auprès des jeunes suivis par la Mission Locale
et présents aux forums des années précédentes
- Mise en place et animation des forums
- Mise en relation jeunes - employeurs (présents sur le forum) ou offres d'emploi
- Suivi de la mise en relation avec employeurs, accompagnement, conseil
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Structure porteuse
Sites de proximité
Bilan quantitatif et qualitatif
Pour 2008 : 98 offres d'emploi saisonnières locales pour 38 employeurs - 163 jeunes au deux forums
80% des offres pourvues par des jeunes du territoire d'intervention du Site de proximité Développement et
fidélisation d'un réseau d'employeurs
Points de succès et de vigilance
Développement croissant des mises en relation jeunes entreprises Pérennisation de l'emploi pour certains jeunes
Difficultés de placement pour les jeunes de 16 à 18 ans
Outils réalisés
RAS
Personne ressource
Christian DA SILVA
Structure ressource
Sites de proximité
Mail ressource
[email protected]
Domaine
Préparer à l'emploi
Sous-domaine
Mots-cl&eacutes
Forum d'information sur les métiers
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