CHARGE(E) DE MISSION Gestion Urbaine de Proximité (GUP)

La Ville du Blanc-Mesnil recrute
POUR SA MISSION PROGRAMME DE RENOVATION URBAINE
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION
Gestion Urbaine de Proximité (G.U.P.) dans le
cadre du Programme de Rénovation Urbaine
Fonctions et enjeux du poste :
•
•
Impulser, mettre en œuvre et suivre les étapes d’élaboration-de
lancement-de coordination des actions de GUP portées par la Ville et les
partenaires (bailleurs sociaux, amicales des locataires…).
Référent (e) thématique (insertion, communication et C.U.C.S.) dans le
cadre des missions du P.R.U.
•
Missions :
Au sein de la Mission Programme de Rénovation Urbaine (P.R.U.), le/la chargé(e)
de mission GUP aura la charge du pilotage, de la coordination, du suivi et de
l’évaluation de la G. U. P.
Aussi, en synergie avec les autres services municipaux concernés et les
partenaires extérieurs (bailleurs, Etat, …), il/elle devra :
•
•
•
•
•
•
•
•
Proposer la stratégie d’ensemble, les axes prioritaires, la programmation
des actions.
Coordonner et harmoniser les objectifs des partenaires site par site.
Développer l’approche de G.U.P. dans les projets de rénovation urbaine.
Organiser et animer les instances de pilotage et de coordination G.U.P.
prévues aux conventions.
Favoriser la concertation et l’implication des habitants et associations aux
actions et problématiques rencontrées.
Développer le partenariat, les actions mutualisées et les outils communs.
Proposer des solutions innovantes dans le traitement des problèmes
récurrents.
Participer à la mise en œuvre des objectifs de l’équipe P. R. U. et à toutes
les tâches collectives notamment à l’élaboration et à la mise à jour de
l’ensemble des documents nécessaires aux instances partenariales et aux
préparations des décisions municipales.
Niveau :
Catégorie A : cadre d’emploi des attaché(e) s territoriaux (riales).
Aptitudes requises :
•
•
•
•
•
Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.
Rigueur, organisation.
Capacité d’animer, de fédérer et de mobiliser les partenaires.
Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition.
Aptitude à la négociation et à la conduite de réunion et travail d’équipe.
Connaissances et expériences requises :
•
•
•
•
Niveau d’études : 3ème cycle.
Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines
de la rénovation urbaine, de l’Habitat, de la politique de la ville, de
l’écologie urbaine ou de l’environnement….
Expérience en montage et coordination de projets et d’opérations
impliquant de multiples partenaires.
Maîtrise des outils informatiques : word, excel, power point et des outils
cartographiques.
Autres précisions sur le poste :
•
•
•
Disponibilité (notamment le soir pour les réunions publiques et la
concertation).
Présence extérieure importante (visites de sites notamment).
Permis V.L. souhaité.
Position dans l’organisation :
Au sein de la Direction du Développement Social et Territorial, l’agent(e) est
rattaché (e) hiérarchiquement à la Chef de projet P.R.U. / G.U.P.
Merci d’adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire, Hôtel de ville
1 Place Gabriel Péri, 93150 Le Blanc - Mesnil
Ou en ligne sur www.blancmesnil.fr, rubrique « La ville recrute »