offre d`emploi

OFFRE D’EMPLOI
SERVICE A&R, DIVISION DES SERVICES AUX MEMBRES
TITRE DU POSTE :
RESPONSABLE :
SEMAINE DE TRAVAIL :
TYPE DE POSTE :
LIEU :
LANGUE :
SALAIRE :
Responsable des événements nationaux
Directeur, A&R
5 jours/semaine
Contractuel, 14 mois (congé de maternité)
Toronto
Anglais (le bilinguisme sera considéré comme un atout)
En fonction de l’expérience
FONCTIONS PRINCIPALES :
La SOCAN, un des meilleurs employeurs au Canada dans la catégorie PME, est une des plus
importantes organisations de droits d’exécution au monde. En tant qu’organisme sans but
lucratif appartenant à ses membres, la SOCAN s’assure que ses membres auteurs,
compositeurs et éditeurs de musique soient payés pour l’exécution de leurs œuvres musicales
à la radio, la télévision, sur scène et sur Internet.
L’objectif de ce poste est de planifier et mener à terme les événements mis sur pied par la
division des services aux membres et les partenariats avec l’industrie de la musique. La
personne qui pourvoira à ce poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe A&R, la
division des communications et du marketing (C & M), la haute direction de la division des
services aux membres et les intervenants de l’industrie afin d’être au service des membres de
la SOCAN et d’ajouter de la valeur à leurs carrières et leurs entreprises conformément aux
stratégies de la division des services aux membres.
RESPONSABILITÉS :
Événements
 Assurer le bon déroulement des événements reliés à la division des services aux
membres créés ou soutenus par la SOCAN.
 Créer et gérer le plan logistique global pour le gala annuel des Prix SOCAN, un des plus
importants événements de l’industrie canadienne de la musique, incluant toute la
logistique et la gestion des fournisseurs, des partenariats, des échéanciers, des
contrats, du plan de salle, des employés ainsi que de la conformité de l’événement à la
stratégie et la vision de la SOCAN.
 Collaborer avec l’équipe A&R afin de coordonner la participation de la SOCAN dans de
nombreux événements régionaux, nationaux et internationaux du domaine de la
musique (vous pourriez être appelé à voyager).

Planifier et exécuter de manière proactive les rencontres, réceptions et séances
d’information destinées aux membres.
Facilitation des commandites et partenariats de tiers événements
 Négocier, en étroite collaboration avec C & M, les commandites de divers événements
de l’industrie de la musique
 Gestion des relations avec de tierces parties afin de maximiser le RCI pour le
recrutement et la rétention des membres.
 Travailler en étroite collaboration avec l’équipe C & M ainsi que le bureau de Montréal
afin d’assurer les meilleures pratiques dans la stratégie et l’exécution des événements
de la SOCAN
Administration
 Gestion des budgets reliés aux événements du budget global du service A&R, incluant
la participation à la planification, la prévision et la mise à jour des chiffriers.
 Maintenir et gérer le calendrier partagé des événements de la SOCAN.
 Créer, maintenir et gérer une liste d’invités partagée pouvant être adaptée à tous les
événements.
QUALIFICATIONS :
Éducation
 Diplôme postsecondaire en gestion événementielle ou une autre formation équivalente
Expérience
 Au moins trois années d’expérience dans la planification et la gestion d’événements et
d’activités promotionnelles pour divers auditoires spécialisés.
 Expérience démontrée dans le travail auprès des clients et/ou des intervenants internes,
de préférence au sein de l’industrie canadienne de la musique.
COMPÉTENCES & CONNAISSANCES :
 Posséder des contacts dans l’industrie de la musique et une bonne connaissance de
l’écosystème de l’industrie de la musique sera considéré comme un atout
 Aptitudes de communication exceptionnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit
 Bonne capacité à résoudre des problèmes et à influencer l’obtention de résultats positifs
 Bonne capacité à négocier avec des fournisseurs de tous genres
 Bonne connaissance des applications Microsoft Office (Word, Excel) ainsi que des outils
courants de gestion événementielle (p. ex. Cvent, EventPro, etc.)
 Bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers
 Capacité à travailler en collaboration avec des clients, intervenants et collègues internes
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Habiletés en gestion de projet
Capable de déléguer et de gérer des employés contractuels
Le bilinguisme (anglais et français) sera considéré comme un atout
QUALITÉS :
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Créativité
Travail en équipe
Collaboration
Capacité à voir grand et à penser hors des sentiers battus
Souci du détail
Orienté résultats
Pensée avant-gardiste
Entregent
Capacité à s’adapter
Sens de l’initiative
Amour de la musique et connaissance des tendances actuelles
CANDIDATURES :
Les personnes possédant les qualifications requises sont invitées à soumettre leur candidature
aux Ressources humaines à l’attention de Sara Smolej au bureau de Toronto et d’y joindre un
C.V. à jour. Prière d’adresser votre courriel à [email protected]
ACCESSIBILITÉ :
La SOCAN s’engage à fournir les aménagements spéciaux requis pour les personnes
handicapées. Si vous avez besoin d’un tel aménagement, nous collaborerons avec vous en toute
confidentialité afin de répondre à vos besoins. Veuillez acheminer toute demande
d’aménagement à l’équipe des RH afin que nous puissions répondre à vos besoins.
SÉLECTION :
Les compétences pourront être vérifiées et la sélection s’appuiera sur des facteurs tels que les
antécédents, l’expérience antérieure connexe et la concordance entre les compétences et
aptitudes personnelles et celles requises pour accomplir le travail. Seuls les candidats qualifiés
seront convoqués à une entrevue d’embauche.
DATE LIMITE :
Les candidatures devront être reçues par les ressources humaines avant midi le 14 octobre
2016.