offre d`emploi

OFFRE D’EMPLOI
TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION
TITRE DU POSTE :
RESPONSABLE :
LIEU :
POSTES OUVERTS :
LANGUE :
Gestionnaire, infrastructures TI
Directeur, infrastructures et architecture
Toronto
1
Anglais
FONCTIONS :
La personne qui pourvoira à ce poste se rapportera au directeur des infrastructures et de
l’architecture et sera directement responsable de la direction et de la gestion quotidienne
des équipes des infrastructures des TI : équipe réseaux et Active Directory, équipe de la
sécurité informatique, équipe des opérations TI et équipe d’administration des
applications d’infrastructures. Le gestionnaire des infrastructures TI est également
responsable de la maintenance, du soutien et du cycle de vie de ces diverses solutions TI
d’entreprise : programme de sécurité informatique, solution pour le plan de continuité des
opérations (PCO), systèmes VoIP, solution SIEM, solutions sans fil, solution KPI,
solutions VMware et VDI Horizon View, et d’autres.
RESPONSABILITÉS :
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Responsabilités relatives à la sécurité informatique : Politiques, standards,
procédure, sensibilisation à la sécurité informatique, conformité à la sécurité
informatique, contrôles de la sécurité informatique, évaluation de la
vulnérabilité et mesures d’atténuation
Mener, diriger et gérer toutes les activité des infrastructures TI afin d’offrir le
soutien opérationnel adéquat, d’atteindre les objectifs d’améliorations, la
disponibilité et le rendement optimal des services et des ressources des
infrastructures TI
Collaborer avec les services des applications et des projets dans la
planification et le déploiement des projets et initiatives d’entreprise
Mener et diriger les équipes des infrastructures TI, agir à titre de mentor et
de guide auprès des employés en ce qui concerne les meilleures pratiques
et afin d’assurer le développement du plein potentiel de ces personnes,
incluant la planification de succession
Établir les objectifs et le plan d’action de l’équipe des infrastructures TI et
gérer efficacement les priorités et la charge de travail de l’équipe
Soutenir le directeur dans le développement, le déploiement et le soutien
des technologies d’architecture de la SOCAN
Agir comme personne-ressource auprès de la direction, des unités
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d’affaires et des équipes de gestion TI ainsi que les autres parties
prenantes afin de développer et déployer les plans stratégiques et
opérationnels, ainsi qu’une bonne compréhension, de bonnes
communications et des relations productives du point de vue
interdivisionnaire
Déterminer les besoins et les niveaux de service globaux des
infrastructures TI
Assurer le déploiement des ententes de niveaux de services, politiques et
procédures, méthodologies de développement et standards de gestion de
projet
Guider les acquisitions d’infrastructures, leur déploiement ainsi que les
stratégies de maintenance
Diriger la préparation, la révision et la consolidation du budget opérationnel
et du budget d’équipement des infrastructures TI et en assurer la saine
gestion
Autres tâches connexes au besoin
EXPÉRIENCE & COMPÉTENCE REQUISES :
 Être Certified Information Systems Security Professional et bachelier en
informatique ou une combinaison pertinente d’éducation et d’expérience
professionnelle équivalente
 Certification et connaissances fonctionnelles des procédés et rôles
Information Technology Infrastructure Library (ITIL)
 Capacité à élaborer la stratégie, l’architecture et les politiques d’équipe pour
votre champ de responsabilité
 Compétence et expérience démontrées dans les secteurs clés de la gestion
relativement à la direction et la motivation d’employés, aux contrôles
financiers et budgétaires, et au respect d’objectifs de livraison et de qualité
 Vaste expérience avec Windows Server et Active Directory, VMware
Hypervisor, technologies de stockage HP et EMC, architecture et design de
réseaux, appareils Unix, système MS Exchange, MS SharePoint, sécurité
informatique en entreprise, opérations TI et Cisco Unified Communications
 Connaissances techniques suffisantes pour savoir reconnaître les
opportunités d’une exploitation TI efficiente
 Solide compréhension et expertise d’environnements d’affaires, techniques,
de procédés et de pratiques complexes et de la manière de les appliquer au
sein de la SOCAN
 Capacité à travailler sous pression dans des délais très courts
 Expérience démontrée en leadership et en facilitation
 Esprit d’équipe avec d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de coaching
d’employés
 Solide orientation sur le service à la clientèle
 Aptitudes démontrées en analyse, résolution de problème, et en gestion et
organisation personnelle
 Solides compétences en gestion de projets et en négociation

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite avec compétence
démontrée dans l’interaction et la présentation à tous les niveaux
d’auditoires, de la haute direction en passant par les fournisseurs, le conseil
d’administration, etc.
QUALITÉS :
 Porte-étendard de la culture de l’état d’esprit de développement
 Fait ressortir le meilleur des autres
 Orienté résultats
 Déterminé
 Bon communicateur
 Créateur d’esprit d’équipe
 Orienté service
 Pensée avant-gardiste
 Pensée conceptuelle
 Résolveur de problèmes
 Pensée analytique/systémique
 Dévoué
 Sens de l’initiative
 Bonne capacité à bâtir des relations
CONDITIONS DE SÉLECTION :
Les compétences pourront être vérifiées et la sélection s’appuiera sur des facteurs tels que le
rendement, l’expérience antérieure connexe et la concordance entre les compétences et
aptitudes personnelles et celles requises pour accomplir le travail. Seuls les candidats
qualifiés seront convoqués pour une entrevue d’embauche.
La SOCAN encourage la diversité au sein de son effectif. La SOCAN propose des salaires et
des avantages sociaux concurrentiels.
EST-CE LE BON EMPLOI POUR VOUS ?
Les personnes qualifiées sont invitées à soumettre leur candidature par écrit au service des
ressources humaines, à l’attention de Sara Smolej, à nos bureaux de Toronto, incluant un
exemplaire récent de leur curriculum vitae. Prière d’adresser votre courriel à [email protected]
SEMAINE DE TRAVAIL :
VEUILLEZ NOTER :
Ce poste est affiché en externe également
5 jours
Oui
Non