NOUVEAU POSTE : Conseiller en formation

Joignez-vous à notre équipe !
NOUVEAU POSTE : Conseiller en formation
DATE D͛ENTRÉE EN FONCTION : Immédiatement LIEU DE TRAVAIL : Siège social, MONTRÉAL HORAIRE DE TRAVAIL : 34,5 HEURES/SEMAINE >͛ƐƐŽĐŝĂƚŝŽŶĚĞůĂĐŽŶƐƚƌƵĐƚŝŽŶĚƵYƵĠďĞĐ;YͿĞƐƚůĞƉůƵƐŝŵƉŽƌƚĂŶƚƌĞŐƌŽƵƉĞŵĞŶƚŵƵůƚŝƐĞĐƚŽƌŝĞůă
ĂĚŚĠƐŝŽŶǀŽůŽŶƚĂŝƌĞĚĞů͛ŝŶĚƵƐƚƌŝĞĚĞůĂĐŽŶƐƚƌƵĐƚŝŽŶĚƵYƵĠďĞĐĞƚĞƐƚĞŶůŝĞŶƋƵŽƚŝĚŝĞŶĂǀĞĐƉƌğƐĚĞ
15 000 entreprises. Le Service de la formation a la responsabilité du développement des programmes de formation destinés aux gestionnaires et au personnel administratif des entreprises en construction membres de ů͛Y͘ En collaboration avec les associations affiliées et la Régie du bâtiment du Québec, le Service de la formation a le mandat de développer et de mettre à jour des programmes de formation destinés à ĐĞƵdž ƋƵŝ ĚĠƐŝƌĞŶƚ ŽďƚĞŶŝƌ ůĞƵƌ ůŝĐĞŶĐĞ Ě͛ĞŶƚƌĞƉƌĞŶĞƵƌ en construction. En outre, le Service de la formation également les mandats de développer des programmes de formation pour les ĞŶƚƌĞƉƌĞŶĞƵƌƐ ĚƵ ƐĞĐƚĞƵƌ ƌĠƐŝĚĞŶƚŝĞů Ğƚ Ě͛ĂƐƐƵƌĞƌ ůĂ ŐĞƐƚŝŽŶĚĞ ůĂ ĨŽƌŵĂƚŝŽŶ ĚĞƐ ĞŵƉůŽLJĠƐ ĚƵƐŝğŐĞ
ƐŽĐŝĂůĚĞů͛Y. Relevant du Chef de service, le conseiller en formation travaille sur divers projets de ĨŽƌŵĂƚŝŽŶĂůůĂŶƚĚĞůĂƌĠĂůŝƐĂƚŝŽŶĚ͛ĂŶĂůLJƐĞƐĚĞďĞƐŽŝŶĚĞĨŽƌŵĂƚŝŽŶăů͛ĠůĂďŽƌĂƚŝŽŶĚĞƐĨŽƌŵĂƚŝŽŶƐĞŶ
collaboration avec des experts en contenu. RESPONSABILITÉS x
x
x
x
x
x
x
x
x
Évaluer les besoins de formation selon une approche par compétences (approche par poste) en organisant des groupes de discussions et en réalisant des sondages de validation Participer à la conception et à la mise à jour du contenu des programmes de formation en qualité de conseiller pédagogique (manuel du participant, guide du formateur, exercice, support visuel, examen Identifier des experts de contenu et les accompagner dans la réalisation des mandats de conception Participer au développement pédagogique des formateurs, pour de la formation traditionnelle ou via vidéoconférence ƚƌĞăů͛ĂĨĨƸƚĚĞƐŵĞŝůůĞƵƌĞƐƉƌĂƚŝƋƵĞƐĞŶƉĠĚĂŐŽŐŝĞĂĨŝŶĚ͛ĂŵĞŶĞƌĚĞůĂĐƌĠĂƚŝǀŝƚĠĚĂŶƐůĂ
scénarisation des formations dƌĂǀĂŝůůĞƌăů͛ƵŶŝĨŽƌŵŝƐĂƚŝŽŶĚĞůĂƉƌĠƐĞŶƚĂƚŝŽŶĚĞƐĚŝĨĨĠƌĞŶƚƐŵĂƚĠƌŝĞůƐƉĠĚĂŐŽŐŝƋƵĞƐ Travailler de concert avec la RBQ sur le dossier de la reconduction de la reconnaissance des ƉƌŽŐƌĂŵŵĞƐĚĞĨŽƌŵĂƚŝŽŶŵĞŶĂŶƚăů͛ŽďƚĞŶƚŝŽŶĚĞůĂůŝĐĞŶĐĞĚ͛ĞŶƚƌĞƉƌĞŶĞƵƌĞŶĐŽŶƐƚƌƵĐƚŝŽŶ
au Québec. Conceptualiser, documenter et présenter des projets de formation et les soumettre à la Commission des partenaires du marché du travail pour des fins de financement et en faire le suivi Effectuer divers autres mandats demandés par le chef de service ʹ Formation. 1
EXIGENCES x
x
x
ĞŶƐĐŝĞŶĐĞƐĚĞů͛ĠĚƵĐĂƚŝŽŶŽƵĚĂŶƐƚŽƵƚĂƵƚƌĞĚŽŵĂŝŶĞƉĞƌƚŝŶĞŶƚ 3 à 5 ĂŶŶĠĞƐĚ͛ĞdžƉĠƌŝĞŶĐĞƉĞƌƚŝŶĞŶƚĞĐŽŵŵĞĐŽŶƐĞŝůůĞƌĞŶĨŽƌŵĂƚŝŽŶŽƵĐŽŶƐĞŝůůĞƌ
pédagogique, plus spécifiquement en conception DĂŠƚƌŝƐĞĚ͛ĂƵŵŽŝŶƐƵŶůŽŐŝĐŝĞůĂƵƚĞƵƌƉŽƵƌůĂƌĠĂůŝƐĂƚŝŽŶĚĞĨŽƌŵĂƚŝŽŶƐĞŶůŝŐŶĞĂƐLJŶĐŚƌŽŶĞƐ
(un atout) Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Maîtrise de la langue française (parlé et écrit) x
x
HABILETÉS ET APTITUDES x
x
x
x
x
x
x
x
x
Grand souci du détail et méthodique ^ĞŶƐĚĞƐƌĞƐƉŽŶƐĂďŝůŝƚĠƐĞƚĚĞů͛ŝŶŝƚŝĂƚŝǀĞ TŽƵƌŶĠǀĞƌƐů͛ĂĐƚŝŽŶ Capacité de travailler en équipe Autonome Excellentes compétences en rédaction et en communication Bonnes habiletés interpersonnelles Respect des échéanciers et bonne gestion des priorités Capable de mener plusieurs projets à la fois tout en demeurant flexible CONDITIONS DE TRAVAIL /H VDODLUH YDULHUD VHORQ OHV FRPSpWHQFHV HW O¶H[SpULHQFH HW FH FRQIRUPpPHQW j O¶pFKHOOH SUpYXH SRXU OD
FODVVH'HSOXVO¶$&4RIIUHXQUpJLPHG¶DYDQWDJHVVRFLDX[GHVSOXVFRQFXUUHQWLHOV dont sa participation aux
fonds de pension de ses employés, la possibilité de travailler selon un horaire flexible ou compressé durant
O¶année et de bénéficier de quatre semaines de vacances par année.
LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE À :
[email protected]
1RXVUHPHUFLRQVWRXVOHVSRVWXODQWVSRXUOHXULQWpUrWjO¶pJDUGGHFHSRVWH7RXWHIRLVVHXOVOHVFDQGLGDWV
retenus seront contactés.
2