Nom de l`organisation: INTERNATIONAL TRAINING AND

Nom de l’organisation:
INTERNATIONAL TRAINING AND DEVELOPMENT CENTER
‘’ITDC’’
1. HISTORIQUE ET CONTEXTE DE CREATION
L’ITDC est une organisation sans but lucratif de droit burundais, créé le 15 Mai 2005 et agréé
par le Ministère de l’intérieur selon l’ordonnance ministérielle N0 530/1072 du 10 Août 2005.
Cette association, régie par le décret-loi no 1/11 du 18 Avril 1992 portant cadre organique des
Associations sans but lucratif au Burundi a été créée pour répondre à la situation
sociopolitique et économique qui a secoué le Burundi depuis 1993.
Conscients des conséquences néfastes que la crise a entraînées, nous citons la guerre, les
mésententes entre les communautés et le délabrement du tissu socio-économique,
L’ITDC dispose des statuts authentifiés par le service notarial de Bujumbura selon l’acte no
M/619/2005 du 6 Juin 2005. Composé de 15 membres actifs et trois organes de gestion dont
l’Assemblée Générale, un comité Exécutif, et un commissariat aux comptes, l’ITDC possède
des ressources humaines fortes et organisées,
2. VISION
International Training and Development Center (ITDC) se focalise sur une vision à long
terme basée sur l'amélioration du système d'éducation au Burundi.
Nous croyons que l'éducation est la clé du développement durable. C’est avec le
développement de l'éducation que toute nation peut résoudre les nombreux problèmes liés aux
besoins fondamentaux des communautés, tels que la nourriture, les soins de santé primaires et
le logement, et les valeurs moraux.
Nous espérons que dans les 15 ans à venir, nous aurons réalisé un bon nombre de projets dans
le secteur de l'éducation, de la sécurité alimentaire, de la santé, du logement, de la prévention
et résolution pacifique des conflits, bonne gouvernance et la lutte contre corruption, les
malvérisations économique, ainsi que le renforcement des capacités des communautés à faire
face aux effets pervers de la pauvreté et d’une décennie de guerre civile.
3. MISSION
International Training and Development Center (ITDC) se propose d’offrir des formations
visant à réhabiliter les compétences professionnelles et techniques de la communauté qui sont
nécessaires à un développement autonome durable.
En outre l’ITDC se propose de donner des conseils pratiques et d’assurer un monitoring
individuel à l'organisation et à la gestion des groupements des personnes impliquées dans la
conceptualisation et la mise en œuvre des programmes de développement au niveau local et à
susciter des changement dans la recherche de la paix par des valeurs des droits de l’homme.
En plus des formations en gestion des programmes de développement, nous proposons un
système de formations sur l'utilisation des technologies modernes de l'information et de
communication.
Ainsi, ces formations en technologies de l’information et de la communication permettront de
créer des valeurs ajoutées, tant à notre organisation ITDC que pour les bénéficiaires de nos
programmes.
Nos formations vont cibler en occurrence les organisations et les groupes d’intérêts qui seront
initiés sur l'utilisation des ordinateurs et des technologies connexes.
4. OBJECTIFS
Les principaux objectifs de l’ITDC sont:
• Participer à lutter contre la corruption, les malversations économiques, les violences faites
aux femmes ainsi que la résolution pacifique des conflits et combattre l’utilisation des drogues
et crimes.
• Contribuer à l’amélioration du système éducatif par la formation et la participation
interactive des bénéficiaires, en particulier les jeunes et les groupements paysans.
• Faciliter la gestion de programmes de développement en agriculture, en soins de santé
primaires, en logement, en prévention à la protection de l'environnement ainsi qu’au
renforcement des capacités des communautés.
• Promouvoir et encadrer les groupes vulnérables dans des micros projets générateurs de
revenus et les activités commerciales orientées.
• Promouvoir l'utilisation des technologies modernes de l'information et de la communication.
5. STRATEGIES
L’ITDC reconnaît que chaque organisation ou un groupe est unique en son genre.
C’est à partir de cette compréhension que nous avons construit des stratégies opérationnelles,
tant comme approche et méthode individuelle permettant de créer suffisamment d'espace pour
la participation et la créativité de notre clientèle cible.
La bonne qualité de nos services, la simplicité de la méthodologie utilisée et l'interaction entre
les participants sont autant des facteurs clés pour la réussite de nos interventions sur terrains.
Nous donnons la priorité aux zones rurales, afin que les jeunes et les enfants issus des
ménages à faibles revenus ne soient pas attirés par le mouvement de ceux qui veulent vivre en
villes sans emplois.
Travailler ensemble avec des partenaires internationaux et locaux expérimentés serait
encourageant pour réaliser la vision de l’ITDC à travers des objectifs stratégiques précis.