Excellez dans la rédaction de votre Curriculum Vitae

Excellez dans la rédaction de votre
Curriculum Vitae
L
es professionnels du recrutement reçoivent énormément de CV et les « scannent » très rapidement.
Avant de lire votre CV en détail, le recruteur cherche d’abord toutes les raisons, bonnes ou
mauvaises, de vous éliminer. Evitez par conséquent les erreurs qui conduiront directement votre CV
à la corbeille à papier !
Le CV « magique » n’existe pas ! Parce que chaque recruteur est différent, un CV ne fera jamais
l’unanimité face à tous les autres, voilà pourquoi il est si important de rédiger un CV personnalisé
pour chaque candidature.
Définir votre objectif
Votre CV doit mettre en relation votre objectif
professionnel et les besoins du recruteur.
Commencez par définir votre objectif
principal.
Mettez en avant les points qui valorisent vos
compétences pour cet emploi tout en gardant
de la cohérence dans votre CV.
Évitez les « trous » sans explication dans votre
CV, cela risque d’éveiller la méfiance du
recruteur.
Analyser l’offre d’emploi
Lorsque vous répondez à une offre d’emploi,
la réalisation de CV passe obligatoirement par
l’analyse de l’offre. En effet, en analysant
précisément l’offre, vous allez pouvoir adapter
votre CV aux attentes des recruteurs et ainsi
proposer un CV efficace. Vous devez donc
détecter les compétences attendues et faire le
lien entre celles-ci et votre parcours. Mettez
ensuite l’accent sur vos expériences qui sont
les plus en adéquation avec les besoins du
recruteur.
Le titre du CV
Il s’agit de l’accroche pour sensibiliser le
recruteur. Utilisez cet espace pour mettre en
exergue le poste que vous recherchez ou votre
objectif. Ces termes vous aideront à vous
vendre.
Par exemple si vous êtes comptable
expérimenté : " Comptable : 10 ans
d'expérience"
Attention à la longueur de cette accroche.
Quelques mots suffisent !
Sélectionner l’information
Sélectionnez les informations les plus
pertinentes et utiles, ne lassez pas votre
lecteur. Ayez conscience du fait que la
longueur de votre CV ne fait pas sa qualité ! Le
document doit faire 2 pages maximum.
Vos coordonnées
Assurez une bonne lisibilité de vos
coordonnées. Evitez notamment les adresses
email fantaisistes et les numéros de téléphone
incorrects.
N’oubliez
pas
l’indicateur
téléphonique de votre pays.
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La photo
Si vous choisissez d'afficher votre photo sur
votre CV, celle-ci doit représenter votre
professionnalisme !
Privilégiez les formats « photo d’identité » et
évitez les clichés fantaisistes.
L’expérience professionnelle
Vous devez faire ressortir votre position et vos
responsabilités principales.
Exemple
Titre Auditeur Senior
Responsabilités Mission / Descriptif de Poste
Ces informations doivent exprimer ce que
vous voulez que l’on sache de vous, c’est un
outil marketing.
La formation
Cette rubrique a pour but d’informer le
recruteur de votre niveau de formation.
Sachez adapter son contenu à ses attentes.
Inutile de mentionner les années d’études
secondaires si vous êtes titulaire d’un diplôme
BAC + 5. Attention aux abréviations ! Les
recruteurs ne sont pas censés connaître tous
les intitulés des formations.
Écrivez en toutes lettres si vous n’êtes pas
certain que l’abréviation sera comprise
immédiatement.
N’oubliez pas de mentionner de nom de
l’école ou de l’université.
Vos centres d’intérêt
Ne vous sentez pas obligé de renseigner cette
rubrique. Elle a pour but de faire découvrir au
recruteur des traits de votre personnalité, à
travers vos diverses activités personnelles.
Évitez les traditionnels, « lecture » « voyages »
et « cinéma », qui sont des activités
pratiquées par tous ou presque. En revanche,
si vous êtes passionné par un type de
littérature, que vous pouvez discuter du sujet
et présenter des exemples, alors foncez !
Règle d’or : ne jamais mentir
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