Support de présentation du comité de pilotage

07/07/2015
COMITE DE PILOTAGE
Préfiguration du
Service Public Régional de l’Orientation
Normand
Deauville
2 juillet 2015
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L’orientation: une préoccupation des deux Régions de
longue date
• Intégration dans les Contrats de Plan Régionaux de Développement de la
Formation Professionnelle CPRDFP (2011-2015)
Basse-Normandie: axe 1-2 : « proposer une offre de service cohérente
et coordonnée tout au long de la vie »
Haute Normandie: fiche-action 2 « l’accueil, l’information et l’orientation
au service du rapprochement entre demande sociale et demande
économique »
• Une participation à la mise en œuvre du Service Public d’Orientation instauré
par la loi de 2009
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07/07/2015
L’orientation: un investissement constant
• Un soutien financier des deux Régions, aux réseaux d’accueil, d’information
et d’orientation notamment les Missions Locales, et le Centre Régional
d’Information Jeunesse depuis 20 ans
• La mise en œuvre d’outils, de ressources et de dispositifs au service de
l’accompagnement des publics en démarche d’orientation et des
professionnels de l’orientation
Basse-Normandie: numéro vert de la Formation Professionnelle,
ambassadeurs métiers, cité des métiers en réseau
Haute-Normandie: cité des métiers mise en service en 2006 qui offre
des services variés: entretiens conseils aux publics en face à face,
e-conseil, organisation et participation aux nombreux forums répartis sur
tout le territoire de Haute-Normandie
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Le Service Public Régional d’Orientation (SPRO):
le cadre légal
• Proposer, une offre de services accessible et gratuite permettant à toute
personne quel que soit son statut, en demande d’orientation de :
♦ Disposer d’une information exhaustive et objective sur :
o Les métiers, les compétences et les qualifications nécessaires pour les exercer
o Les dispositifs de formation et de certification
o Les organismes de formation et les labels de qualité dont ceux-ci bénéficient
• Bénéficier de conseils personnalisés afin de pouvoir choisir en connaissance de
cause un métier, une formation ou une certification adaptée à ses aspirations, à
ses aptitudes en tenant compte des besoins prévisibles de la société, de
l’économie et de l’aménagement du territoire
• Etre orienté de manière pertinente vers les service d’orientation ou
d’accompagnement spécifique capable d’apporter la réponse la plus adaptée à
la réalisation de son parcours.
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07/07/2015
Des réseaux professionnels au service du public
• Des réseaux désignés par la loi
♦ Les acteurs du CEP*:
Pôle Emploi
L’APEC
Les Missions Locales
Les structures CAP Emploi
Les OPACIFS
* Le Conseil en Evolution Professionnelle, fait partie intégrante du SPRO; Il comporte une offre de
services plus globale et plus approfondie allant de l’ingénierie du projet d’évolution professionnelle
jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle et concrète. Il se traduit par une offre de services structurée
en 3 niveaux.
♦ Les organismes consulaires:
Chambre régionale du Commerce et de l’Industrie
Chambre régionale des Métiers et de L’Artisanat
Chambres départementales de l’Agriculture et des Forêts
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L’orientation tout au long de la vie: un continuum du
collège au seuil de la retraite
• L’articulation avec l’orientation des élèves et des étudiants
Les services académiques d’information et d’orientation: une convention-cadre
ayant pour finalité afin d’articuler les deux champs de l’orientation a été conclue et
rappelle que :
L’Etat définit, au niveau national, « la politique d’orientation des élèves et des
étudiants dans les établissements scolaires et les établissements
d’enseignement supérieur. Avec l’appui, notamment, des centres publics
d’orientation scolaire et professionnelle et des services communs internes aux
universités chargés de l’accueil, de l’information et de l’orientation des
étudiants ».
La Région coordonne les actions des autres organismes participant au Service
Public Régional de l’Orientation, ainsi que la mise en place du Conseil en
Evolution Professionnelle.
• Les organismes ou les réseaux reconnus par les Régions en réponse au cahier
des Charges
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07/07/2015
Le SPRO normand : déjà des réalisations concrètes (1)
• Une lettre de mission pour ce chantier reconnu prioritaire dans le cadre de la
fusion des deux Régions
• Un travail commun sur les conventions Etat/Région « relatives à la
coordination du Service public régional de l’orientation »
Adoptées par les assemblées plénières respectives en juin 2015
• Un « cahier des charges pour les organismes participant au SPRO »
identique pour les deux régions
Avis favorable exprimé par les deux CREFOP
Adopté par les assemblées plénières respectives en juin 2015
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Le SPRO normand : déjà des réalisations concrètes (2)
• Un projet de charte commune du service public de l’orientation en Normandie
qui consigne l’engagement des signataires à respecter et mettre en
application les principes fondamentaux partagés par les réseaux en
présence.
• La réunion du premier comité de pilotage normand du SPRO le 2 juillet 2015
à Deauville.
Composition : les Régions, les membres du Service Public Régional de l’Orientation,
des personnalités qualifiées ( les directeurs(trices) des Cités des métiers, et des
CARIF/OREF).
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07/07/2015
Le cadre de référence du SPRO normand:
des objectifs opérationnels
• Coordonner les organismes investis d’une mission d’orientation tout au long
de la vie dans le respect des compétences de l’Etat et de la Région
• Définir un plan d’actions à proposer dans le cadre du Schéma Régional de
Développement de l’Orientation élaboré au sein du CREFOP et intégré dans
le futur CPRDFOP 2017 – 2022
• Procéder à un inventaire du « bouquet de services » à l’usage des
professionnels de l’AIO et en faveur des publics, favoriser l’innovation et la
diffusion des bonnes pratiques
• Contribuer à l’effort de professionnalisation des opérateurs du SPRO en
s’appuyant sur les CARIF/OREF (CREFOR/ERREFOM) notamment en
faveur des nouveaux membres
• Elaborer et organiser un schéma régional d’animation territoriale du SPRO
ancré dans l’environnement socio-économique du territoire régional dans son
ensemble
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Le SPRO normand: la feuille de route (1)
Septembre - Décembre 2015
♦ Elaboration et signature de la charte commune du Service Public Régional
à l’échelle de la Normandie par le Comité de Pilotage
♦ Instruction commune des candidatures déposées par les organismes ou
réseaux de chacune des deux régions en vue de leur reconnaissance en
qualité de membre du SPRO, dans le respect du cahier des charges
commun
♦ Etat des lieux régional de l’offre de services d’accueil, d’information,
d’orientation et d’accompagnement disponible sur l’ensemble du territoire:
o forces et faiblesses du maillage territorial,
o nature et qualité des services proposés,
o caractéristiques des territoires d’intervention…
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07/07/2015
Le SPRO normand: la feuille de route (2)
Premier trimestre 2016
1) Définition et mise en œuvre d’un plan d’actions au niveau régional
• Recensement des outils, dispositifs et démarches mis en place dans le champ
de l’orientation par chacune des Régions:
o évaluation de leur complémentarité
o organisation de leur articulation (Cité des métiers, numéro vert,
ambassadeurs métiers,….)
• Inventaire des ressources existantes en matière d’information des publics et
des modes de collaboration en usage chez les professionnels de l’orientation
• Création d’un portail numérique normand d’information et d’accompagnement
des publics, sur la base de cet inventaire et après recueil des besoins
exprimés par les publics et par les professionnels.
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Le SPRO normand: la feuille de route (3)
Deuxième trimestre 2016
2) Mise en œuvre de l’animation territoriale du SPRO selon le découpage
suivant:
• Les 6 zones CPRDFP de Haute-Normandie
• Les 11 COTEF/CLEEF en Basse-Normandie
Modalités de mise en œuvre en conformité avec l’organisation territoriale en
vigueur dans chaque Région :
au sein des Comités Techniques Emploi-Formation en Basse-Normandie
Au sein des Comités Techniques Locaux animés par la Cité des Métiers
de Haute-Normandie
Mise en œuvre d’actions concrètes et exemplaires traduisant les démarches
collaboratives des acteurs et opérateurs intervenant sur les zones
concernées par l’animation
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07/07/2015
Le SPRO normand: la feuille de route (4)
Deuxième trimestre 2016
3) Définition et mise en œuvre d’un programme de professionnalisation avec
l’appui technique des CARIF/OREF portant sur:
• l’outillage des professionnels dans la maîtrise des données socioéconomiques à dimension locale et régionale
• le développement d’une culture commune de l’orientation par une
meilleure connaissance de chaque intervenant
L’ensemble des travaux, réflexions mis en œuvre dans le cadre de
l’animation territoriale du SPRO seront réinvestis dans la construction du
Schéma Régional de Développement de l’Orientation, partie intégrante du
Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de
l’Orientation Professionnelle (CPRDFOP) qui sera élaboré dès le début de la
prochaine mandature.
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Le COPIL: un espace de
concertation
Merci de votre attention
Place aux échanges, débats et observations des
membres du COPIL
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