ANNEXE 6 Technique de rédaction : SOAP
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ANNEXE 6 Technique de rédaction : SOAP
ANNEXE 6 Technique de rédaction : SOAP Guide de formation pratique en travail social Page 1 Guide de formation pratique en travail social Page 2 TECHNIQUE DE RÉDACTION : SOAP Méthode de rédaction psychosociale. de dossier « SOAP » en relation avec la pratique Subjectif : Ce que le client nous rapporte en situation problème. Informations subjectives recueillies directement du client (système-client). Notamment : description du problème et ses manifestations; contexte social et familial; expression des buts visés, plaintes, attentes; évaluation de la personne quant à sa santé (mentale, physique) et quant au plan d’intervention (P.I.); histoire médicale et sociale rapportée et les réponses aux traitements antérieurs; * médication; identification de nouvelles situations; infos transmises par des tiers. Ce qui est rapporté doit être pertinent à la demande de services et au P.I. Objectif : Éléments des objectifs observés par la travailleuse sociale et pouvant être décrits concrètement (faits). Description d’un comportement ou d’une activité, exemples : Comment une personne se comporte face à une autre? Comment un parent n’arrive pas à se faire écouter de son enfant? Comment les problèmes de mobilité manifestent dans son comportement? d’une personne âgée se Comment se manifeste l’hyperactivité d’un enfant dans notre bureau? Quels sont les propos d’un client qui est désorienté dans le temps, l’espace et à la personne? Informations transmises par d’autres professionnels. Changements + résultats en rapport au P.I. Guide de formation pratique en travail social Page 3 Analyse : Réflexion découlant des données inférentiel)/opinion professionnelle. subjectives et objectives (processus C’est ce que la travailleuse sociale comprend de la situation et qui l’amènera à: établir un plan d’intervention; poser des actes professionnels précis. C’est la compréhension clinique de l’évolution du client dans le temps; C’est toute évaluation ou réévaluation du fonctionnement social; C’est aussi tous pronostics ou conclusions. L’analyse permet de : Clarifier la problématique; Justifier le P.I. (celui-ci doit être révisé ou modifié selon l’évolution du client); Identifier les progrès accomplis ou non; Identifier la compréhension et motivation du client; Clarifier les écarts repérés entre ce que le client dit et ce que la travailleuse sociale observe; Suggérer d’autres possibilités d’intervention, d’autres ressources pertinentes au suivi; Identifier de nouvelles situations. Plan : Plan d’intervention/Intervention Ce que l’intervenante planifie de faire suite à l’analyse (décisions-actions) : Suite au plan d’intervention (objectifs, moyens, etc.); Modification au P.I. (nouveaux objectifs, etc.); Plan de services individualisés (P.S.I.); Demandes de consultation ou référées à d’autres professionnels; Etc. Guide de formation pratique en travail social Page 4 Intervention réalisée/Techniques utilisées; Rapports d’intervention; Suites à donner au dossier; Date du prochain rendez-vous; Etc. Ce qui ne devrait pas être consigné dans un dossier : 1. Verbatim; 2. Des opinions politiques ou religieuses ou seulement celles directement reliées à l’intervention; 3. Des détails personnels ou intimes de l’usager qui ne sont pas reliés à l’intervention; 4. Des informations du type médisance; 5. L’accent doit être mis sur le plan d’intervention et les résultats plutôt que sur les détails de la démarche; 6. Exposer les problèmes et les frustrations que nous avons dans nos démarches auprès d’autres professionnels ou d’autres établissements; 7. Information qui pourrait être mal interprétée ou préjudiciable à l’usager, s’il avait accès à son dossier; 8. Information qui pourrait être mal interprétée contre l’usager, s’il était traduit devant les tribunaux; 9. Détail qui pourrait être mal interprété ou mal utilisé par quelqu’un d’autre qui a accès de façon formelle ou informelle aux dossiers de l’établissement. Guide de formation pratique en travail social Page 5 Guide de formation pratique en travail social Page 6 Guide de formation pratique en travail social Page 7