INITIATION à la grh - ISAM

PUBLIC VISé
Cadres et managers
OBJECTIFS
• Comprendre les fondamentaux de la GRH
• Cerner les approches de l’homme au travail et leur
impact sur la GRH
• Appréhender l’évolution de la fonction RH
FORMATION COURTE
PROGRAMME
• L’approche rationaliste : l’homme est un outil de
production. Administration du personnel
• L’approche des relations humaines : l’homme est
un élément du groupe qui a des sentiments et des
valeurs. La gestion des relations humaines
• L’approche socio-technique : l’homme en
interaction entre ses valeurs, son groupe et le
système organisationnel. Outils de la GRH. Le
développement social
• L’approche stratégique : l’homme est une
ressource et un avantage compétitif pour
l’organisation. La gestion stratégique des ressources
humaines
• Les problématiques actuelles de la GRH :
responsabilité sociale et bien-être au travail
INITIATION
à la grh
INTERVENANT
Estelle MERCIER
Maître de Conférences
en Sciences de Gestion
PRé-requis
is
Connaissances générales en GRH ou avoir suivi la
formation courte «Initiation à la GRH»
DURée
méthodes
pédagogiques
DATES
a
m
Cours et étude de cas, analyse de situations
concrètes et partage d’expérience entre participants
2 jours
Nous consulter
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TARIF
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Nous consulter
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-
CONTACT
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Anne-Sophie PETITJEAN
25 rue Baron Louis
CS N° 10399
54007 Nancy Cedex
[email protected]
03.54.50.35.73
session possible en
e-LEARNING
Non
certification possible
crédits ECTS
Oui
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