élections professionnelles devenez représentant force

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
Bientôt vont avoir lieu les élections professionnelles. Les fonctions de délégué du
personnel ou celle de représentant au Comité d’entreprise vous intéressent ? Vous ne
savez pas où vous renseigner, qui contacter ?
Venez rejoindre une équipe forte et dynamique,
une organisation solide, indépendante, à l’écoute des salariés :
Devenez représentant Force Ouvrière !
> Vous serez formés et accompagnés par les Unions départementales qui sont près de votre lieu
de travail.
> En contact avec votre Fédération, la FGTA-FO, vous aurez des infos nationales sur l’évolution de
votre convention collective.
> Vos délégués syndicaux ne manqueront pas de vous solliciter au sujet de votre avis sur les
accords, NAO (salaires), temps de travail…
> Vous nous remonterez les besoins de votre site, de votre région. Vous serez un acteur important
pour défendre et améliorer les conditions de travail de vos collègues.
> Ainsi plus Force Ouvrière aura d’adhérents, plus le syndicat sera représentatif et pourra porter
vos revendications.
Prenez contact avec FO :
> Union départementale Force Ouvrière du Puy-de-Dôme
38 rue Raynaud
63000 Clermont- Ferrand
04/73/92/30/33
[email protected]
Créateur de progrès social
Créateur de progrès social
charte des valeurs
Respect
Proximité
Écouter les revendications
Tenir compte des attentes
et des spécificités professionnelles
Engagement
Défendre fermement les acquis sociaux
et le pouvoir d’achat
Conquérir des droits nouveaux
Être en permanence aux côtés des salariés
dans les entreprises, pour les soutenir
et les défendre
Indépendance
Valoriser une vision authentique
de l’action syndicale
sans lien partisan ni idéologique
Audace
Agir pour faire progresser
les situations individuelles ou collectives
S’ouvrir aux idées nouvelles
Persévérance
Négocier, débattre, échanger
pour aboutir à des solutions
justes et équitables
Expertise
Solidarité
Former et informer les adhérents,
Déployer largement le conseil juridique
sur les droits des salariés
Mutualiser les bénéfices
des contrats et accords,
Privilégier les actions collectives
www.fgtafo.fr
Le syndicat, un outil démocratique de progrès social
Rôle des élus
Le comité d’entreprise
C’est le comité d’entreprise qui gère les œuvres
sociales et culturelles. Il assure l’expression collective
des salariés permettant la prise en compte de leurs
intérêts dans les décisions relatives à :
> L’évolution économique et financière de l’organisme,
> L’organisation du travail,
> La formation professionnelle.
Les membres du CE formulent, à leur initiative, et
examinent, à la demande du directeur toute proposition
de nature à améliorer :
> Les conditions de travail, d’emploi et de formation
professionnelle des salariés,
> Les conditions dans lesquelles ils bénéficient des
garanties collectives.
Les délégués du personnel (DP)
Ils présentent à la direction les réclamations individuelles
et collectives relatives aux salariés.
Ils veillent à l’application du Code du travail et des autres
lois et règlements concernant la protection sociale,
l’hygiène et la sécurité ainsi que les conventions
et accords collectifs de travail applicables dans
l’entreprise.
Le CHSCT
(Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Travail) Il contribue à la protection de la santé et de
la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des
conditions de travail.
Il veille à l’observation des prescriptions législatives
et réglementaires prises en ces matières. Il procède à
intervalles réguliers à des inspections et enquêtes.
Il contribue à la promotion de la prévention des risques
professionnels et suscite toute initiative qu’il estime
utile. Il propose à cet effet des actions de prévention.
Il procède à l’analyse des risques professionnels
auxquels peuvent être exposés les salariés.