Monsieur le Directeur Au nom de la FNEM

Monsieur le Directeur
Au nom de la FNEM-FO je souhaite intervenir sur plusieurs points à
savoir :
Nécessité de trouver pour ERDF un mode de gestion qui permettrait
l’autonomie de la structure tout en restant intégré dans le groupe
Cette indépendance est nécessaire, toutefois, elle n’a de sens que si
vous dégagez des marges de manœuvre pour le lien social. Ce lien doit
faire que le Distributeur ne soit plus « le parent pauvre » socialement.
A ce titre, nous demandons un geste fort de reconnaissance pour le
personnel, Force Ouvrière renouvelle entre autre sa demande
d’octroyer aux agents une prime de 1 000 euros.
Plus que jamais, il est urgent de relancer la mécanique, en terme
d’embauches, de promotions. Nous refusons toutes formes
d’externalisations, il y va de la survie du distributeur.
Pour la FNEM-FO le projet industriel social et sociétal doit être à la
hauteur des enjeux, il se traduit pour Force Ouvrière par notamment :
- le développement du réseau
- l’amélioration de la qualité du réseau
- la nécessité de reconquérir la proximité
Bien évidemment tout ceci est en lien direct avec le TURP3 ; A ce titre,
une délégation de la FNEM-FO, rencontrera prochainement le président
de la CRE. Nous porterons les revendications que je viens d’évoquer en
y incluant le service public républicain au travers de son contrat de
service public.
La FNEM- FO, en liaison avec l’AFOC agira également sur le TURP3 dans
le même sens, sans que cela se fasse au détriment des citoyens, (moins
de rémunération aux actionnaires, cela nous va bien)
Enfin sur le dialogue social, que vous appelez régulièrement de tous vos
vœux, nous souhaitons que vous rappeliez à vos manageurs, que celuici doit se pratiquer avec tous et non pas avec des interlocuteurs
privilégiés.
Le relevé de conclusion sur la représentativité syndicale ne peut être
considéré comme un accord en l’état, il serait donc hasardeux de
vouloir tenter de l’appliquer par anticipation.
Vous le savez en politique, les choses évoluent très rapidement, ce qui
pourrait être vrai aujourd’hui ne le sera pas forcément demain.
Je le dis d’autant plus, Monsieur Françony, que nous vous savons
attacher et respectueux de la démocratie sociale.
Nous avons eu en d’autres lieux, bons
nombres de débats
contradictoires, vous avez toujours fait preuve de respect vis à vis des
organisations syndicales dont la notre même si nous n’avons pas
souvent été d’accord sur les orientations prises par EDF.
Pour terminer, Force Ouvrière tient à rappeler 2 revendications fortes
qui concerne la défense des salariés à savoir :
- que le délégué syndical soit invité aux réunions des délégués du
personnel, cela n’a pas d’impact en terme financier et en temps, cette
décision vous appartient, vous n’avez aucunement besoin de l’aval des
deux maisons mères en la matière.
- que le représentant syndical, soit invité dans les CHSCT, gage de
pluralisme.
Sur ce 2ème point Monsieur FRANCONY, vous ne serez pas en
contradiction je pense avec le courrier du 21 Avril de Monsieur
GADONNEIX, qui, sauf interprétation a validé cette revendication.