Le recrutement : notre avenir

DIRECTIONS
Bulletin du directeur des TUAC au Canada • Vol. I No 14 • 2 novembre 2001 • ISSN 1496-9025
Le conflit s’aggrave chez Safeway
Plusieurs milliers de membres du Local 832 au
Manitoba se préparent à emboîter le pas aux
400 membres du Local 175 des TUAC Canada
qui ont dressé des piquets de grève devant trois
magasins Safeway à Thunder Bay (Ont.) depuis
le 1er octobre.
« Nos membres font un excellent travail et
se montrent très dévoués et solidaires à Thunder Bay », explique Wayne Hanley, président
du Local 175. « Toute la
communauté est de leur
côté. »
Entre-temps, alors
qu’ils ne sont qu’à plus
d’une semaine de la
date limite du 12
novembre pour la grève
du Manitoba, le Local
832 des TUAC Canada
a déposé plusieurs chefs
d’accusation pour
négociation de
mauvaise foi contre
l’entreprise de
Californie qui menace
de fermer les magasins
du Manitoba si les travailleurs et travailleuses
n’acceptent pas les concessions massives. Selon
le président du Local
832, Bernard Christophe, « Il n’y a rien qui
justifie cette menace.
Alors que la compagnie
Safeway admet qu’elle
fait de l’argent au
Manitoba, nous n’avons
l’intention de négocier
aucune réduction de
quelque nature que ce
soit ni aux salaires ni
aux avantages sociaux. »
Les membres du Local
832, qui ont déjà voté
en faveur d’une grève si
Le recrutement : notre avenir
L
es TUAC ont toujours accordé une grande priorité à la syndicalisation des non
syndiqués en offrant une affiliation syndicale aux travailleuses et travailleurs qui
ont besoin d’être représentés dans leur lieu de travail.
La syndicalisation des non syndiqués revêt une importance capitale pour nos
membres, car elle nous place dans une meilleure position de négociation quand vient
le temps de renégocier les conventions collectives. En effet, la question des concurrents non syndiqués est un point d’argument souvent invoqué par les employeurs à
la table de négociation.
C’est tout à fait naturel que nous syndicalisons les non syndiqués, car le mouvement syndical ne vise pas simplement à obtenir de bons contrats pour les membres
et à défendre leurs intérêts. Il s’agit de lutter pour faire régner la justice et améliorer la
vie des travailleurs et travailleuses.
La syndicalisation peut toutefois présenter d’énormes difficultés. Au cours
des dernières années, les gouvernements de droite ont parsemé notre chemin
d’embûches alors que de nombreux employeurs, poussés par l’appétit du gain, sont
devenus de plus en plus impitoyables envers les employé-es.
En tant que chef de file dans la syndicalisation des non syndiqués, les TUAC
Canada sont prêts à faire face à de telles contraintes. Nous allons revenir à l’essentiel
en y mettant toutes nos énergies et nos ressources. Cela ne signifie pas que nous
allons négliger les autres services importants que nous offrons à nos membres.
Nous allons plutôt redoubler d’effort en tant que syndicat national pour trouver des
moyens de recruter de nouveaux membres tout en poursuivant nos diverses activités.
Dès la semaine prochaine, les responsables et le personnel des TUAC Canada
recevront un bulletin bimestriel, Syndiqués, sur la syndicalisation qui leur fournira des
informations à jour sur les nouveaux membres qui se sont joints à notre syndicat
en indiquant les régions du pays et les secteurs où se déroulent ces campagnes de
syndicalisation.
Il s’agit d’un premier pas parmi plusieurs autres en vue de revitaliser non seulement notre syndicat mais aussi le mouvement syndical canadien. Il est impératif que
l’ensemble du mouvement syndical du Canada se concentre sur la syndicalisation des
non syndiqués. Comme les générations de syndicalistes qui nous ont précédés, nous
devons poursuivre la lutte pour faire triompher la justice.
Solidairement,
Michael J. Fraser
Directeur, TUAC Canada
on n’arrive pas à une entente, tiendront des
réunions dans toute la province le 4 novembre
prochain afin d’examiner les offres qui leur
seront alors présentées et de les mettre aux
voix. La date choisie permettrait à la section
locale de donner à l’entreprise un avis de grève
d’une semaine, tel que requis.
Détails : Bob Linton, Kevin Shimmin, Local 175 des TUAC Canada,
www.ufcw175.com; Don Keith, Local 832 des TUAC Canada,
www.ufcw832.mb.ca
Victoire chez Hakim Optical
Le Local 864 des TUAC Canada a obtenu
une accréditation pour 25 nouveaux membres
dans six magasins Hakim Optical de la Nouvelle-Écosse en septembre dernier. La décision
rendue par la commission des relations du travail de la province fait suite aux audiences
découlant des plaintes contradictoires de pratiques déloyales de travail qui ont été déposées
par l’employeur aussi bien que par les
TUAC Canada, en raison desquelles les votes
d’adhésion des travailleuses et travailleurs sont
tenus sous scellé depuis mai.
L’adjoint au directeur pour la Région
atlantique, Mark Dobson, explique que les
travailleuses et travailleurs chez Hakim étaient
enthousiastes à joindre nos rangs quand ils
s’étaient rendus compte que certains travailleurs et travailleuses de la chaîne en Ontario
étaient déjà membres des TUAC Canada.
« Les horaires de travail et le traitement des
employé-es sont des questions importantes et
c’est vraiment la première fois qu’on y porte
attention », affirme le confrère Dobson. Le
Local 1993 des TUAC Canada a des membres
dans cinq magasins de l’Ontario. Voir Fiche de
données (à droite).
Détails : Tim Hosford, John Forster, membres du personnel national
des TUAC Canada
Nouvelles accréditations au 503
Le Local 503 des TUAC Canada a accueilli
trente nouveaux membres dans deux unités de
négociation de la région de Québec en septembre dernier. La section locale a pu obtenir
une accréditation pour dix employé-es de la
cafétéria du Cégep de Ste-Foy qui ont été
embauchés par Aramark Québec, et pour vingt
employé-es de l’Auberge des Peupliers Cap-àl’Aigle, un hôtel près de Charlevoix.
Détails : Murielle Desjardins, Local 503 des TUAC Canada
FICHE DE DONNÉES :
Hakim Optical
• L’établissement Hakim Optical a été fondé il y a plus
d’une trentaine d’années par Karim Hakimi, un meuleur de verres d’optique qui a appris ce métier en
Iran, son pays natal, et s’est perfectionné en Allemagne et en Suisse avant de s’installer au Canada.
• Oeuvrant initialement dans le commerce en gros,
Hakim a connu un immense succès lorsqu’il s’est
lancé dans le commerce de détail où il vendait
directement au public.
• Hakim Optical possède 80 magasins de détail dont
70 offrent des produits livrables dans une heure.
La plupart de ces magasins sont situés en Ontario.
Hakim compte six magasins en Nouvelle-Écosse,
deux au Nouveau-Brunswick et quelques-uns en
Nouveaux membres du Local 1993 des TUAC au magasin et laboraFloride.
toire optique Hakim de Whitby (Ont.) : (de g. à d.) Donna Barnes,
• Les travailleurs chez Hakim Optical ont produit
Bernarda Mancini, Greg Barnes, et Heydar Farmani.
jusqu’à ce jour plus d’une douzaine de millions de
lunettes et l’entreprise est reconnue en tant que
« lunetier officiel » des Maple Leafs et des Raptors de Toronto.
• Les employé-es de six magasins Hakim de la Nouvelle-Écosse et de quatre (bientôt cinq) autres dans le Sud de l’Ontario
(dans la région de Durham) sont membres des TUAC Canada. Parmi ces membres figurent des opticiens et opticiennes, des
technicien-nes de laboratoire, des réceptionnistes, des meuleurs-euses de verres optiques et des opticien-nes stagiaires.
Règlement de 70 000 $
Le Local 1518 des TUAC Canada a pu obtenir
plus de 70 000 $ en prestations d’invalidité
prolongée rétroactives pour un membre qui
a été congédié par Canada Safeway. Le congédiement est survenu à la suite d’une longue
absence due à des difficultés personnelles.
Détails : Tom Fawkes, Andy Neufeld, Local 1518 des TUAC Canada,
www.ufcw.1518.com
Changements de personnel
Les changements suivants ont eu lieu au sein
du personnel des TUAC Canada depuis notre
dernier rapport :
Embauchée : Tammy Cruikshank, employée de
soutien au bureau national
Poste de section locale : Suzie Giard, Montréal
(au Local 500R)
Embauché : Éric Jalbert, représentant national,
Montréal
Embauché : Jean-Pierre Lavoie, représentant
national, Montréal
Embauchée : Melissa Mataseje, employée de
soutien au bureau national
Poste de section locale : Louis Moglia, Montréal
(au Local 500R)
Bio éclair – TUAC Canada
Renseignements complémentaires : www.hakimoptical.ca
GRÈVES & LOCK-OUTS EN COURS
LOCAL EMPLOYEUR
175 Canada Safeway, Thunder Bay ON
503 Provigo Maxi, Rimouski QC
NOVEMBRE
DÉCEMBRE
JANVIER
AVRIL
JUIN
Le confrère Dawson s’est joint aux TUAC Canada lorsqu’il
était délégué syndical à la Compagnie nationale des produits de la mer à St. John’s (T.-N.) où il est devenu, par
la suite, président de l’unité de négociation. Il s’est consacré à défendre les TUAC Canada contre le maraudage
en 1987. Devenu membre du personnel en 1988, il a été
nommé adjoint au directeur pour l’Ouest du Canada au
début de cette année.
G/L-O MEMBRES
G
400
G
90
DEPUIS
SITUATION
1er octobre 2001 Fermé
13 juillet 2001 Fermé
CALENDRIER (inscription nouvelle ou révisée en couleur)
FÉVRIER
MARS
Shane Dawson
(rapport dans une série sur
les initiatives de recrutement)
2-3
2-4
7-9
9-10
9-14
10
10-12
12
23-25
26-30
2-8
3-7
10
24-26
31
1
14-15
31
18
8
21
29
1
3-7
10-14
Congrès de la Fédération du travail de l’Île-du-Prince-Édouard, Charlottetown
Congrès du Réseau des femmes des TUAC, Centre Sheraton, Montréal
Congrès de la Fédération du travail de la Saskatchewan, Centennial Auditorium, Saskatoon
5e congrès statutaire de l’ASRC/CTC, Triumph Howard Johnson Plaza, Toronto
34e conférence annuelle sur les avantages sociaux (IFEBP), Lahaina HI
Coalition of Black Trade Unionists, 5e dîner-anniversaire, auditorium de la FTO, Toronto
Conférence du CTC sur la santé, la sécurité et l’environnement, Marriott, Ottawa
Jour du souvenir, bureaux national/régionaux des TUAC Canada fermés (sauf Québec)
Congrès du NPD fédéral, Centre des congrès de Winnipeg
Congrès de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec, Centre des Congrès, Québec
Campagne du ruban blanc pour mettre fin à la violence contre les femmes
Congrès de la Fédération du travail de l’Ontario, Sheraton (Toronto)
Journée internationale des droits de la personne des Nations Unies
Congé de Noël, bureaux national/régionaux des TUAC Canada fermés
Congé de la veille du Jour de l’an, bureaux national/régionaux des TUAC Canada fermés
Congé du Jour de l’an, bureaux national/régionaux des TUAC Canada fermés
Réunion du Comité exécutif du Conseil canadien des TUAC, Delta Centre-Ville, Montréal
Date limite pour les demandes de bourses d’études de l’Union internationale des TUAC
Jour du patrimoine, bureaux national/régionaux des TUAC Canada fermés
Journée internationale de la femme
Journée internationale contre le racisme
Vendredi saint, bureaux national/régionaux des TUAC Canada fermés
Lundi de Pâques, bureaux national/régionaux des TUAC Canada fermés
Congrès du Conseil canadien des TUAC, Westin Bayshore, Vancouver
Assemblée du Congrès du travail du Canada, Centre des congrès, Vancouver
Directions TUAC Canada est publié par les Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce au Canada. ©2001
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Services d’informations des TUAC Canada
Coordonnateur : Mike Freeman ([email protected])
Nouvelles / grèves & lock-outs / calendrier : Cheryl Mumford ([email protected])
Fiche de données : Josefina Moruz ([email protected]) • Traduction : Sylvie Waller ([email protected])