Adjoints de Sécurité - Unité SGP Police FO

SEPTEMBRE 2013
www.unitesgppolice.com
Adjoints de Sécurité
Votre référent Adjoints de Sécurité, TRICHET Gaël, du Bureau Régional
SGAP de Paris, a été reçu par le conseiller mobilité carrière d’Ile-de-France.
Lors de cet entretien, il a été question du droit à la formation pendant votre contrat et de différentes qualifications que vous pouvez prétendre.
Droit
Individuel à
la Formation
(DIF)
Equivalence
agent de
prévention et
de sécurité
100h à
formation
Sécurité Incendie
et
Accompagnement
des Personnes
( SSIAP)
Des questions ? Des informations ? Votre référent Adjoints de Sécurité Régional ainsi que vos référents Départementaux sont là pour vous répondre et vous orienter ! Collègues Adjoints de Sécurité, ayez le réflexe UNITE SGP POLICE / FO
66, rue des Orteaux 75020 Paris
Tel : 01 40 30 26 43 — Fax: 01 43 48 42 57
Voici un petit mémento récapitulatif sur le sujet du tract.
Concernant le Droit Individuel à la formation (DIF)
- Tout fonctionnaire et agent de la fonction publique à droit à 20h de formation reportable
d'une année sur l'autre soit concernant les ADS, un total de 120h en fin de contrat.
L'ADS a la droit de candidater pour une formation interne qui se trouve être inscrit dans le
cadre du plan de formation de la DRCPN (Concernant ce plan de formation je l'ai au bureau).
Je vais essayer d'en faire un scan et de vous transmettre la dite doc afin que vous ayez une
base de travail.
Les formations continues type GTPI/Tir ne font pas parties du DIF.
La formation tombe par TG interne au service.
Aucune ancienneté n'est requise pour prétendre au DIF.
Concernant les 100H de formation
Il s'agit d’heure reportable d'une année sur l'autre soit un total de 600H en fin de contrat.
Qu'importe l'origine de la formation (sauf formation interne de ce fait c'est le DIF qui rentre
en compte), cela peut donc venir de pôle emploi ou d'une entreprise.
Si une convention a été signée entre l’administration et l'entreprise, l'avantage est que l'ADS
est payé par le ministère et qui peut correspondre à une période d’essai. Si le collègue n'est
pas embauché, ce dernier reprend du service.
Néanmoins, pendant ce « stage » en entreprise, le contrat cours. De ce fait, si l'ADS est dans
l'entreprise pendant un mois, et qu'il revient dans son service, le mois ne sera pas rajouté à son
contrat.
Pour bénéficier de cette formation:
Soit c'est par pôle emploi
Soit par une entreprise.
L'ADS doit faire une demande par rapport et dans le même temps, prendre contact avec le
conseiller mobilité carrière de l'île de france [email protected] afin de lui
faire part d'un accompagnement et d'informations complémentaires.
Le CNAPS: Conseil National des activités privées de sécurité.
---> ça remplace les préfecture pour la délivrance des carte pro pour travailler en tant qu'agent
de sécurité (Maitre-chien, convoyeur etc....) pour ADS et actif.
APJA soit nos ADS ont l'équivalence agent de prévention et de sécurité, sans d'ancienneté
requise
Les conditions
Aucune condition pour les ADS, il doit se présenter au CNAPS et déposer son dossier
complet, il y a environ 1 mois d'attente.
A savoir que le CNAPS vérifie la moralité du candidat.
SSIAP (Sécurité incendie et accompagnement des personnes).
Cette formation permet une rémunération plus importante dans le privé contrairement à agent
de sécurité.
Cette formation est financée par le service formation de l’administration
Il y a plusieurs sessions par an
Les CMC avisent les tuteurs de chaque service, qui a leur tour avise les ADS (en théorie)
La demande se fait par rapport.
Les conditions sont les suivantes: le candidat doit être, ou la formation, à un an avant la fin de
son premier contrat ou de son deuxième.
Cette demande doit correspondre à un projet pro
Il y a un entretien avec le CMC et ce dernier prend contact avec le tuteur de l'ADS
Les CMC proposent la liste à la DRF de Paris, qui décide en dernier lieu des candidats à
prendre pour la formation
C'est une formation d'un mois dans le 93, l'assiduité doit être totale afin de passer l'examen
final.
Il y a une visite médicale à passer.
l'ADS continu de percevoir son salaire.
Dans l'ensemble des formations décrites ci-dessus, le TI ne peut pas s'y opposer vis à vis du
droit à la formation des ADS. En cas de souci l'ADS peut/doit prendre contact avec son
délégué, voir avec le CMC .
Pour toutes informations complémentaires, prenez contact avec moi afin que je puisse vous
renseigner dans les meilleurs délais.
Cordialement
Gaël TRICHET!