moniteur educateur ou educateur specialise fiche de poste

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FICHE DE POSTE
MONITEUR EDUCATEUR
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OU
EDUCATEUR SPECIALISE
MISSION
Fiche métier : Moniteur
éducateur, éducateur
spécialisé
Animer et organiser la vie quotidienne du groupe des adolescents de
l’établissement
en vue d’instaurer, de restaurer ou préserver
l’adaptation sociale et l’autonomie des enfants.
Origine du poste :
CDD jusqu’au 31/12/2011
ACTIVITES

Activités principales :
Direction : DVIS
Service : Foyer de l’Enfance
Localisation : Golbey
Filière : médico-sociale
- Organiser et animer des activités quotidiennes des adolescents de la
vie en collectivité (repas, couché, levé….)
- Etablir des comptes rendus sur le quotidien des enfants en équipe
pluridisciplinaire
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d’actions éducatives
ou d’accompagnements individuels ou collectifs
- Informer et réaliser des entretiens réguliers avec les familles
- Réaliser un accompagnement éducatif et de conseille dans les actes
de la vie quotidienne
- Rechercher des solutions d’insertion auprès des différents
partenaires institutionnels
- Encadrer des stagiaires
Catégorie : B
Corps : Moniteur éducateur,
assistant socio éducatif
Grade possible :
Moniteur éducateur non titulaire
ou assistant socio éducatif non
titulaire
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES

Titre : Moniteur éducateur

Niveau : Diplôme d’Etat

Expérience : expérience auprès des adolescents (12-18 ans)
souhaitée
1/3
COMPETENCES REQUISES
Légende des niveaux de
compétences
1 : Niveau de base du
domaine
SAVOIR

Connaissances de la relation d'aide

Pédagogie

Organisation et fonctionnement des structures sociales et
médico-sociales

Animation de groupe

Elaboration de projets éducatifs
 connaître
2 : Niveau de
professionnalisme
 comprendre, être
opérationnel
3 : Niveau de maîtrise ou
d’expertise
 pratiquer, diagnostiquer,
proposer des actions…
SAVOIR FAIRE

Rédiger un compte rendu

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et
physiques des enfants

Prendre la parole en réunion en argumentant des propos
éducatifs

Rédiger un rapport socio éducatif

Evaluer les besoins des usagers

Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
NIVEAUX
1
2
3
4
1
2
3
4
4 : Niveau d’analyse ou de
stratégie
 faire évoluer, enseigner,
gérer des situations
complexes
SAVOIR ETRE
Patience
Maîtrise de soi
Qualités d'écoute
Sens des responsabilités
Discrétion
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CONDITIONS DE TRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL

Quotité : 100%

Disponibilité horaire importante :

Modalités particulières de temps de travail
Astreintes
OUI
NON
Horaires décalées
Travail le week end
Travail de nuit
CARACTERISTIQUES RELATIONNELLES
Travail seul
Travail en équipe
Travail au contact du public
DEPLACEMENTS

Déplacements :
Occasionnel

Permis de conduire :
A
B
Intermittent
C
D
Fréquent
EB
Permanent
EC
ED
AUTORISATIONS - HABILITATIONS
OUI
NON
Si oui, lesquelles : autorisations
Microtracteur tondeuse
Tondeuse 4x4 « Reform »
Balayeuse aspiratrice
Tracteur faucheur
Engin de chargement < 4,5 T
Engin de chargement > 4,5 T
Mini-Pelle jusqu’à 6T,
Tractopelle,
Cylindre à conducteur porté < 2,5T,
Compacteur > 2,5 T,
Chariot élévateur de chantier,
Engins de viabilité hivernale,
Grue auxiliaire de levage,
Chariot élévateur, nacelle
Habilitations :
électricien
Non électricien
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE
OUI
NON
Si oui, lesquels :
lunettes
casque
protections
de protection
masque
gants
Vêtements
masques
harnais
chaussures,
de soudure
EXIGENCES LIEES AU POSTE
Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT
DVDSRH
PERSONNE A CONTACTER POUR
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Nom : Valérie VILLAUMÉ
Nom : Olivier DUBOIS
DUNILAC
 : 03.29.29.88.88
Poste 88.87
 : 03.29.81.21.70
 : [email protected]
 : [email protected]
DATE LIMITE DE DEPOT DE
CANDIDATURE
25 mars 2011
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