Catégorie : C Cadre d`emploi : ATSEM Fonctions: Agent
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Catégorie : C Cadre d`emploi : ATSEM Fonctions: Agent
DEPARTEMENT VILLE EMANCIPATRICE DIRECTION EDUCATION JEUNESSE SERVICE EDUCATION JEUNESSE DE SECTEUR 2 ET 5 – PASSERELLE Catégorie : C Cadre d’emploi : ATSEM Fonctions: Agent spécialisé des écoles maternelles (h/f) Quotité du poste : 90 % Référence : 0411 Date limite d'envoi des candidatures : 30 avril 2016 Recrutement statutaire : lauréat de concours ou fonctionnaire (mutation, détachement) (Les candidatures statutaires seront examinées en priorité) Contexte : La Direction Education Jeunesse recrute un ATSEM au sein de la structure passerelle localisée dans la Maison d'enfantine. Il contribuera au sein d'une équipe pluridisciplinaire à favoriser le passage de jeunes enfants de la famille vers l'école maternelle tout en accompagnant et impliquant les parents dans la démarche. Ce dispositif s'adresse en priorité aux enfants ayant peu fréquentés les lieux de socialisation extra familiaux. Ce professionnel sera placé sous la double autorité fonctionnelle de l'enseignant et de l'Educateur de Jeunes Enfants Missions » » » » » » Accueil Accueillir les enfants et leurs familles à la garderie du matin avec l'enseignant et l'éducateur de jeunes Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans Prendre en compte les enfants dans leur spécificité Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc…) et d'hygiène corporelle Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, langagière, etc.) Participation au projet éducatif Préparer des supports pédagogiques et fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement…) Préparer les locaux et installer le matériel éducatif demandé par l'instituteur ou l'éducateur de jeunes enfants Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l’enseignant et/ou de l'éducateur de jeunes enfants, ponctuellement avec la participation des parents Permettre aux parents d'intégrer le projet et de se l'approprier dans le cadre d'une relation de proximité avec l'école Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins Procéder au change en cas de salissure Nettoyer et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant Alerter les services compétents en cas d’accident Accompagner et assurer la surveillance des enfants pendant la sieste Restauration scolaire Accompagner et prendre en charge les enfants avant, au cours du repas et après le repas Mettre en place des activités adaptées tenant compte du moment et de l'âge des enfants Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants Assurer l'entretien du matériel pédagogique Gérer les matériels et le stock de produits d’entretien Profil » Etre titulaire du CAP Petite Enfance et inscrit sur la liste d'aptitude du concours d'ASEM » Savoir se situer dans sa fonction et dans son rôle au sein de l'équipe pluridisciplinaire et du service vie scolaire » Savoir créer des relations avec des enfants, des adultes » Savoir travailler en équipe et contribuer au projet éducatif de la structure passerelle » Savoir analyser une situation pour contribuer à la démarche éducative » Apporter des soins aux enfants » Savoir communiquer oralement et par écrit » Avoir le sens des responsabilités » Capacité à s'adapter à l'évolution de situations » Etre polyvalent, autonome, et réactif et faire preuve de discrétion » Faire preuve de rigueur et de soin en respectant les règles de travail, d'hygiène et de sécurité » Avoir une bonne condition physique : endurance, résistance » Etre minutieux, précis pour la réalisation des activités manuelles Conditions de travail » 90 % de 1561 heures = 1404,90 heures par an = 1350 heures + 4 heures + 7 heures + 43,90 heures. 37 h 30 par semaine soit 8 h 30 sur 4 jours et 3 h 30 le mercredi. Il pourra évoluer selon les besoins de la structure Temps de travail hebdomadaire : 8 h 30 à 16 h 30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis et 3 h 30 le mercredi 4 heures de réunion par an - 1 jour de pré rentrée à 7 heures » Grand Nettoyage = 5,48 jours X 8 heures = 43,90 heures par an soit 5 jours à 8 heures et 1 jour à 4 heures en journée continue avec 1 heure de pause comprise dans le temps de travail Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Madame Elisabeth POUPET, Chef de service, tél : 04 76 44 96 65 Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avec la réf. du poste et avant la date limite indiquée dans le profil par mail à [email protected] 2