FAVORISER - Emploi et formation

FAVORISER
PUBLICATION
+
L’EMPLOI
Emploi
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La formation
professionnelle
Les écoles
en informatique
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L’insertion
professionnelle
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Souteni
les activités
créatrices
d’emploi
+
EN WALLONIE
+
Equiper
Les écoles en informatique
► Pour
intégrer les PMTIC dans l’enseignement primaire, secondaire et de
promotion sociale
er
Encourag
La formation professionnelle
► Faciliter
l’insertion socioprofessionnelle des personnes éloignées du
marché de l’emploi
Répondre aux besoins des associations, des services et des entreprises
► Encourager la qualification professionnelle et l’apprentissage tout au
long de la vie
►
ir
Promouvo
► Favoriser
►
L’insertion professionnelle
l’accès au travail des personnes plus défavorisées
► Subventionner
des emplois utiles dans les secteurs marchand et non
marchand
► Appliquer la réglementation des permis de travail aux personnes de
nationalité étrangère (ressortissants hors UE)
► Agréer les entreprises de titres-services
Les activités créatrices d’emploi
► Encadrer
les futurs entrepreneurs grâce aux structures
d’accompagnement à l’autocréation d’emploi ( S.A.A.C.E.)
►
Renforcer le développement local et la gestion des centres-villes
► Soutenir
Les écoles en informatique
• Le projet cyberclasse
◦ a permis d’équiper 89,2% des écoles primaires, secondaires et de promotion
sociale de la Fédération Wallonie-Bruxelles en Région wallonne d’une ou de
plusieurs cyberclasses ;
◦ soit 38.538 ordinateurs opérationnels.
• Le projet école numérique
◦ intègre les technologies de l’information et de la communication dans l’approche
pédagogique ;
◦ vise les écoles de l’enseignement fondamental, les écoles secondaires, de
promotion sociale et les Hautes Ecoles de la Wallonie;
Encadrer les agences de placement
Soutenir
Equiper
la formation des créateurs d’entreprises
◦ fait partie du Plan numérique pour la Wallonie.
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E
La formation professionnelle
• La Formation en Alternance
◦ octroie un incitant financier à l’employeur et à l’opérateur de formation reconnu
pour la formation d’un jeune stagiaire de 15 à 25 ans afin de l’aider à acquérir une
qualification ;
• Le congé-éducation payé
◦ permet aux travailleurs du secteur privé de suivre des formations pendant ou en
dehors des heures normales de travail ;
◦ reconnait différents types de formations qui peuvent être suivies dans ce cadre .
◦ accorde à l’employeur une indémnité forfaitaire pour ces heures de formation.
• La formation en agriculture
◦ octroie des subventions à des centres de formation professionnelle agricole pour
l’organisation de cours ou de stage en exploitation.
• La formation continuée
◦ incite les travailleurs à se former grâce aux chèques-formation;
◦ soutient la formation en technologies de l’Information et de la Communication
(PMTIC) pour tous et octroie des indemnités pour l’enseignement de promotion
sociale.
• L’insertion des personnes peu ou pas qualifiées
◦ se concrétise par le soutien des centre d’insertion socio-professionnelle (CISP),
des organismes de formation qualifiante et d’actions en faveur de l’égalité des
chances.
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L’insertion professionnelle
• Les Aides à la Promotion de l’Emploi (A.P.E.)
◦ soutiennent le recrutement de demandeurs d’emploi par les pouvoirs publics
locaux, les pouvoirs régionaux et communautaires, le secteur non marchand,
l’enseignement ;
◦ sont gérées en collaboration avec le Forem qui assure le paiement partiel de la
rémunération de travailleurs.
• Le Programme de Transition Professionnelle (P.T.P.)
• Le développement de l’alphabétisation, en partenariat avec la
Communauté française
◦ soutient l’engagement, dans le secteur non marchand, de chômeurs complets
indemnisés, de bénéficiaires du revenu d’intégration sociale ou d’une aide sociale
financière ;
◦ participe à l’analyse et à la coordination des politiques d’alphabétisation ;
◦ s’assortit d’une formation du travailleur proposée par le Forem ;
◦ propose des subventions ponctuelles d’actions de formation, de sensibilisation et
de coordination.
• L’incitant financier SESAM
• Le cofinancement des projets soutenus par l’Union européenne
◦ favorise la formation et l’emploi dans le secteur social et dans celui de l’agriculture ;
◦ finance des projets inter-régionaux et transfrontaliers importants.
◦ soutient les petites entreprises qui engagent des demandeurs d’emploi inscrits
auprès du Forem et est géré en collaboration avec le Forem qui assure le paiement
des subventions.
• Les Agences de Placement
◦ sont enregistrées pour les services de recherche d’emploi, de recrutement et
sélection, d’insertion, d’outplacement, de placement de sportifs professionnels et
d’artistes de spectacle;
◦ sont agréées pour les services de travail intérimaire.
• Les Missions régionales pour l’Emploi et les Maisons de l’emploi
◦ facilitent l’insertion du public défavorisé dans un emploi durable et de qualité par
un accompagnement, une formation professionnelle et éventuellement un contrat
de travail à durée déterminée (emploi « tremplin ») ;
◦ accueillent les demandeurs d’emploi et les conseillent dans leurs démarches.
• La délivrance des permis de travail aux personnes étrangères
◦ répond aux besoins de l’économie wallonne en compétences professionnelles et
assure le droit au travail de catégories de personnes étrangères ciblées.
• La délivrance des cartes professionnelles aux travailleurs étrangers
indépendants
◦ établit un équilibre entre les aspirations des ressortissants étrangers qui désirent
exercer une activité indépendante en Wallonie et les intérêts économiques sociaux
et culturels de la région.
• Les titres-services
◦ permettent aux particuliers de recourir à une entreprise agréée pour l’aide de
nature ménagère (nettoyage du domicile, courses ménagères, repassage, transport
de personnes à mobilité réduite) ;
contribuent à la promotion et au développement des emplois de proximité.
• Les agences locales pour l’emploi
◦ permettent aux particuliers de bénéficier de services tels que les petits travaux de
jardinage, la garde d’enfants, les travaux administratifs,...
◦ permettent de répondre à la demande d’emploi de personnes éloignées du marché
du travail.
• La convention premier emploi
◦ finance la mise au travail de jeunes travailleurs ;
◦ permet à des jeunes de moins de 26 ans d’avoir une première expérience
professionnelle
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SLesoactivités
créatrices d’emploi
+
• Les Structures d’Accompagnement à l’Auto-Création
d’Emploi
◦ proposent un accompagnement gratuit et un suivi à des
demandeurs
d’emploi désireux de devenir indépendants ou de créer leur entreprise, afin de
tester leur projet avant de se lancer définitivement sur le marché.
• Les chèques-formation à la création d’entreprises
◦ permettent de former les futurs entrepreneurs.
• Les Agences de Développement Local (A.D.L.)
◦ reçoivent une subvention pour encourager le partenariat local privé/public
exploitant les potentialités économiques locales d’une commune ou de plusieurs
communes de moins de 40.000 habitants afin de créer des emplois nouveaux sur
base d’un diagnostic.
• Les Associations de gestion des centres-villes
◦ se donnent pour objectif de répondre aux besoins de la population de communes
de plus de 30.000 habitants en matière d’animation, de gestion, de sécurité,
d’information et de convivialité;
◦ favorisent de nouveaux métiers via les Aides à la Promotion de l’Emploi (A.P.E.),
le Programme de Transition Professionnelle (P.T.P.) et le Plan de Convention de
Premier Emploi (Rosetta).
Nos partenaires sont entre autres:
Le Forem - www.forem.be
L’Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et des Petites et
Moyennes Entreprises (IFAPME) - www.ifapme.be
L’Institut Wallon de l‘Evaluation, de la Prospective et de la Statistique (IWEPS) http://statistiques.wallonie.be
EWBS, E-Administration et Simplification
http://www.ensemblesimplifions.be
L’Union des Villes et Communes de Wallonie (UVCW) - www.uvcw.be
L’Association du Management de centre-ville (AMCV) - www.amcv.be
L’interfédération des EFT et des OISP - www.interfede.be
L’ASBL Lire et Écrire - www.lire-et-ecrire.be
Le Service Public Fédéral (SFP) Emploi, Travail et Concertation sociale
www.emploi.belgique.be
Service public de Wallonie
Département de l’Emploi
et de la Formation professionnelle
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Inspectrice générale : Ariane BOGAERTS
Place de la Wallonie, 1
5100 NAMUR (Jambes)
Contactez-nous pour plus d’informations
Tél.: 081 33 43 00 - Fax: 33 43 22
Visitez le site: http://emploi.wallonie.be
Direction de l’Emploi et des Permis de Travail
M. Stéphane Thirifay - Tél.: 081 33 43 62
[email protected]
Direction de la Promotion de l’Emploi
Mme Christine Cornez - Tél.: 081 33 43 71
[email protected]
Direction de la Formation Professionnelle
M. Jean-François Heuse - Tél.: 081 33 43 19
[email protected]
Direction des Politiques transversales
Région-Communauté
Mme Catherine Stasser - Tél.: 081 33 43 60
[email protected]
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Direction des Emplois de proximité
M.Francis Szabo - Tél.: 081 33 43 36
[email protected]
DIRECTION GÉNÉRALE OPÉRATIONNELLE
DE L’ÉCONOMIE, DE L’EMPLOI ET DE LA RECHERCHE
Place de la Wallonie, 1 - 5100 Namur (Jambes)
N° Vert: 1718 (Informations générales)
Site portail: www.wallonie.be
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