Einstiegsgehalt

Einstiegsgehalt –
Wieviel bin ich wert?
Frauke Narjes
Career Center
Ablauf
 Einstiegsgehälter für Berufe/Branchen
 Vergütungsfaktoren, die das Einstiegsgehalt beeinflussen:
 Studienabschluss/-richtungen
 Softskills
 Andere
 Sonderzulagen
 Tipps Gehaltsverhandlungen
 Wie beschaffe ich mir Informationen?
Einstiegsgehälter
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in diversen Studien schwankt das durchschnittliche Einkommen im 1. Berufsjahr
von AbsolventInnen zwischen 23.000 und 60.000 Euro brutto
Die meisten AbsoventInnen verdienen beim Einstieg zwischen 40.000 – 45.000 €
Einstiegsgehälter variieren nach Regionen und Stadt/Land, im Süden der Republik
sind die Gehälter am höchsten
die Unternehmensgröße hat großen Einfluss auf das Einstiegsgehalt (zwischen
Kleinst- und Großunternehmen ca. 20 % Unterschied)
tariflich gebundene Unternehmen zahlen i.R. höher Einstiegsgehälter (ca. 4.000 €)
höchste Durchschnittsgehälter finden sich in F&E, Unternehmensberatungen, in der
Autobranche und im Finanzbereich
niedrigste Durchschnittsgehälter für Einstiegspositionen in den Bereichen Kultur &
Eventmanagement und Touristik & Freizeit (durchschnittlich ca. 32.000 Euro brutto
pro Jahr).
Siehe u.a. Alma Mater Studien, absolventa.de und Lohnspiegel.de
Abschlüsse und Einstiegsgehalt
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Medien, öff. Dienst und NGO‘s/NRO‘s liegen ebenfalls an den unteren
Gehaltsgrenzen
 z.B. Geistes- und Sozialwiss. in NGO, Bereich Aus- und Weiterbildung in der
Region Nord im Mittel 30.000 Euro (unterstes Gehalt 20.000, oberstes Gehalt
36.000 Euro)
Trainees verdienen im Durchschnitt 39.000 Euro
der Abstand zwischen Bachelor und Master betrug 2014 im Schnitt 14 %, 2016 nur
noch 12 %
die Einstiegsgehälter für Bachelor steigen weiter an
Masterabschlüsse überholen inzwischen in mittelständigen Unternehmen das
Diplom
Der erste Jobwechsel bringt in der Regel 11 % mehr Gehalt (SZ 2.2.2016).
Absolventinnen verdienen schon in den ersten 3 Jahren im Schnitt 19 % weniger
als Absolventen
Siehe u.a. Alma Mater Studien, absolventa.de und Lohnspiegel.de
Vergütungsfaktoren
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AbsolventInnen
 Hochschulausbildung (Fach, Hochschule. Abschluss, Dauer)
 Stellenrelevante Praktika und andere wichtige Praxiserfahrungen
 Sonstige Qualifikationen (stellenspezifische Softwarekenntnisse,
Fremdsprachen etc.)
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Unternehmen
 Branche
 Region
 Unternehmensgröße
 Tarifvertrag

Stellenprofil
 Verantwortungsumfang
 Notwendige Qualifikationen für die Position
 Verhältnis von angebotenen Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt
und angebotenen Stellen mit entsprechendem Profil
Einstiegsgehalt nach Branchen 2015
Branche
Unteres Quartil
Median
Oberes Quartil
Banken
41.000 €
48.000 €
56.000 €
Automobilindustrie
41.000 €
46.000 €
51.000 €
Pharma / Healthcare
Consulting
Luft- und Raumfahrtindustrie
Finanzdienstleistung
Chemie / Verfahrenstechnik
E-Technik
Versicherung
Anlagenbau
41.000 €
40.000 €
39.000 €
37.000 €
38.000 €
37.000 €
37.000 €
37.000 €
46.000 €
46.000 €
46.000 €
46.000 €
46.000 €
44.000 €
44.000 €
44.000 €
51.000 €
49.000 €
51.000 €
51.000 €
51.000 €
49.000 €
47.000 €
47.000 €
Maschinenbau
Energiewirtschaft
Stahlindustrie
Konsumgüterindustrie
Telekommunikation
Informationstechnik
Steuerberatung /
Wirtschaftsprüfung
Forschung
Transport / Logistik / Verkehr
Handel
Bauindustrie
Medien
Tourismus
Marktforschung / Werbung
37.000 €
36.000 €
37.000 €
37.000 €
36.000 €
35.000 €
43.000 €
43.000 €
43.000 €
42.000 €
42.000 €
41.000 €
47.000 €
48.000 €
48.000 €
48.000 €
46.000 €
44.000 €
35.000 €
40.000 €
45.000 €
34.000 €
34.000 €
31.000 €
31.000 €
28.000 €
25.000 €
25.000 €
39.000 €
39.000 €
37.000 €
36.000 €
35.000 €
31.000 €
31.000 €
42.000 €
42.000 €
41.000 €
40.000 €
40.000 €
36.000 €
34.000 €
Quelle: www.gehaltsreporter.de/absolventengehaelter
Durchschnittliche Bruttoeinstiegsgehälter 2015 für
Uniabsolventen (Industrie)
Studienrichtung
Durchschnittl. Einstiegsgehalt
(Median)
Rechtswissenschaften mit Promotion
57.000 €
Informatik mit Promotion
52.000 €
Wirtschaftsingenieurwesen
50.000 €
Ingenieurwissenschaften
50.000 €
Medizin
49.000 €
Rechtswissenschaften
47.500 €
Informatik
47.500 €
Wirtschaftswissenschaften
44.000 €
Pharmazie, Lebensmittelchemie
40.000 €
Sprach- und Kulturwissenschaften
39.000 €
Grafik / Design
39.000 €
http://www.gehaltsreporter.de/absolventengehaelter/ Quellen: Eigene Analyse basierend auf Daten der HISAbsolventenbefragung, IG Metall Studie „Absolventengehälter", Daten von PersonalMarkt, WirtschaftsWoche
Abschlüsse und Einstiegsgehalt
(Mittelwerte)
Abschluss
Monatsgehalt*
Promotion
4.222
Master (Uni)
3.682
Master (FH)
3.563
2. Staatsexamen
3.490
Diplom (Uni)
3.415
Bachelor (FH)
3.301
Diplom (FH)
3.283
Bachelor (Uni)
2.889
Magister
2.618
* In Euro, brutto, ohne Sonderzahlungen
Quelle: http://www.lohnspiegel.de/dateien/einstiegsgehaelter-fuer-akademiker-innen
Beispiele
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Gehaltsinfos nach Branchen und Abschlüssen und mit Übersichten von
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und Die
Gehälter im öffentlichen Dienst sind im Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD)
 http://www.staufenbiel.de/ratgeber-service/gehalt/gehaltstabellen/gehaltbachelor.html
 http://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/gehalt-berufe

Weitere Infoseiten

Http://www.lohnspiegel.de/main/lohnspiegel-spezial/copy_of_absolventenlohnspiegel
 http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/recht-und-gehalt/einstiegsgehaelteram-besten-doktor-ingenieur-oder-banker-11954197.html
Sonderzulagen - geldwerter Vorteil
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Gewinnbeteiligung
Reisekosten
Essenzuschuss
Dienstwagen, Dienstlaptop etc.
Fortbildungen
Bezahlter Urlaub
 …
Bestandteile einer Entgeltabrechnung
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Persönliche Angaben
Bruttogehalt
Lohnsteuer
Abhängig von LSt-Klasse und Freibeträgen
Soli-Zuschlag
5,50 %
Kirchensteuer
9,00 % der Einkommenssteuer
Krankenversicherung
ca. 14,6 %, (AG 7,3 %, AN 7,3 %)
Zusätzlicher KV-Sonderbeitrag
1,1 % je nach Krankenkasse
Rentenversicherung
18,70 % (50% - 50%)
Arbeitslosenversicherung
3,00 % (50% - 50%)
Pflegeversicherung
2,35 % (50% - 50%)
Zusätzlicher Beitrag PV für Kinderl. 0,25 % max. v. BBG-KV
Nettogehalt
Essengeld /Vermögenswirksame Leistungen
Pensionskassen etc.
2015: Beitragsbemessungsgrenze West - 6050,00 EUR im Monat, Ost - 5200,00 EUR im Monat
Beispiel Entgeltabrechnung
(versicherungspflichtige Tätigkeit)
3.000,00 Euro
411,83 Euro
24,30 Euro
39,76 Euro
252,00 Euro
280,50 Euro
45,00 Euro
35,25 Euro
1881,36 Euro
Bruttobetrag
Lohnsteuer (Klasse 1)
Solidaritätszuschlag
Kirchensteuer
½ Krankenversicherung + Eigenanteil
½ Rentenversicherung
½ Arbeitslosenversicherung
½ Pflegeversicherung
(+ 0,25 % für Kinderl.)
Nettobetrag
Vorbereitung Gehaltsverhandlung
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Freunde/ Bekannte fragen
Idealerweise detaillierte Informationen rund um die Gehaltsstruktur
des Wunschunternehmens herausfinden
Über persönliche Gehaltsuntergrenze nachdenken
Auch geldwerte Vorteile, wie z.B. die Übernahme von vermögenswirksame
Leistungen, Jahrestickets, Firmenwagen, Laptop, betriebliche Altersversorgung,
Weiterbildungsbeihilfe ins Kalkül nehmen
Gründliche Recherche/ eigenen Marktwert ermitteln (siehe nachfolgende Links)
Abgleich Selbstbild / Fremdbild
Eigene Stärken und Schwächen definieren
Auf eventuelle Gegenargumente vorbereiten
Gehaltssituation mit Freunden vorher üben
Tipps zur Gehaltsverhandlung
Fragen Sie sich:
 Welches Ziel wollen Sie erreichen, was sind ihre Interessen?
 Was ist Ihr Minimalziel für die Verhandlung, auf das Sie auf keinen Fall
verzichten wollen?
 Was ist ihr Maximalziel für die Verhandlung, wenn alles nach Ihren
Vorstellungen verläuft?
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In die Perspektive des anderen gehen. Was sind die Ziele und Interessen Ihres
Verhandlungspartners/Ihrer Verhandlungspartnerin?
Seien Sie respektvoll zu den Menschen, aber klar in der Sache.
Bereiten Sie das Gespräch gut vor.
Hören Sie gut zu und stellen Sie Fragen.
Verhandlungstaktik
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Das Gehaltsthema wird vom Bewerber nicht selbst angesprochen, den
ersten Schritt macht das Unternehmen (meist am Ende des Gesprächs).
Üblicherweise verhandelt man um das Jahresgehalt (Brutto-Angabe),
da es sonst zu Missverständnissen bei der Anzahl der Gehälter
kommen kann.
Gehaltswunsch im Zusammenhang ggf. mit der Informationsquelle nennen
und begründen.
Über der persönlichen Untergrenze anfangen, aber nicht übertreiben.
Keine Nennung von Gehaltsspannen.
Keinesfalls persönliche Umstände (familiäre Situation, Lebensstil
usw.) als Gründe anführen, sondern eigenen Vorteil und Nutzen für die
Firma in den Vordergrund stellen/ mit Qualifikationen argumentieren .
Andere Taktik: bei Ansprache des Gehaltswunsches Gegenfrage zu
üblichem Gehalt oder der Einschätzung des Gegenübers zu den
eigenen Qualifikationen stellen (sinnvoll?).
Wo kann man sich informieren?
 Studien:
 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) in der
Hans-Böckler-Stiftung –
http://www.lohnspiegel.de/main/zusatzinformationen/hochschulabs
olvent-innen http://www.lohnspiegel.de/main/lohnspiegelspezial/frauenlohnspiegel
 gehaltsreporter.de –
http://www.gehaltsreporter.de/absolventengehaelter
 WiWi-Treff http://www.wiwi-treff.de/home/index.php
 Staufenbiel Institut – http://www.staufenbiel.de/fileadmin/fmdam/PDF/Publikationen_WS_12/JobTrends_2013.pdf
 National Association of Colleges and Employers (NACE), USA –
http://www.naceweb.org/salary-survey-data/
Wo kann man sich informieren?
 Studien:
 Absolventa –
https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/durchschnitt
sgehalt
 alma-mater.de –
http://www.gehaltsreporter.de/absolventengehaelter/
 Staufenbiel Institut – http://www.staufenbiel.de/fileadmin/fmdam/PDF/Publikationen_WS_12/JobTrends_2013.pdf
 Absolventenlohnspiegel: https://www.lohnspiegel.de/html/54.php
 Frauenlohnspiegel: https://www.lohnspiegel.de/html/17.php
 National Association of Colleges and Employers (NACE), USA –
http://www.naceweb.org/salary-survey-data/
 karriere.de – Portal von Handelsblatt und WirtschaftsWoche
 http://www.karriere.de/bewerbungswiki/einstiegsgehalt-166883/
Wo kann man sich informieren?

Gehaltsanalyse
 kostenfrei bei www.absolventa.de
 kostenpflichtig bei www.personalmarkt.de
 kostenpflichtig bei www.jobpilot.de

Gehaltsvergleich http://www.gehaltsvergleich.com/
Wo kann man sich informieren?

Gehaltstabellen und weitere Tipps
 http://www.bibsonomy.org/user/careercenteruhh/gehalt
 www.staufenbiel.de
 www.staufenbiel.de/ratgeber-service/gehalt/gehaltstabellen.html
 http://www.smork.net/index.php
 www.hobsons.de
 www.hochschulanzeiger.de
 www.sueddeutsche.de
 www.gehalts-check.de
 www.arbeitsagentur.de
 http://www.sueddeutsche.de/karriere/umfrage-ergebnisse- gehaltsreport-wer-indeutschland-wie-viel-verdient-1.2843863
 http://www.stepstone.de/gehaltsreport/
Links zu Gehaltsverhandlungen
Infos Gehaltsverhandlung
 https://www.staufenbiel.de/ratgeberservice/gehalt/gehaltsverhandlung/bewerbung-tipps-fuer-gehaltsgespraeche.html
 https://www.staufenbiel.de/ratgeber-service/gehalt/gehaltsverhandlung.html
 https://www.staufenbiel.de/ratgeber-service/gehalt/brutto-netto-rechner.html
 https://www.staufenbiel.de/ratgeber-service/gehalt/geldwerter-vorteil.html
 www.gehalts-check.de
 http://www.sueddeutsche.de/karriere/umfrage-ergebnisse- gehaltsreport-wer-indeutschland-wie-viel-verdient-1.2843863
 http://www.sueddeutsche.de/thema/Gehaltsverhandlung
 http://www.stepstone.de/gehaltsreport/
Videos zu Gehaltsverhandlungen
 https://www.youtube.com/watch?v=ZFdlCKEOSAg
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