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Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ im Landkreis Ludwigslust-Parchim
Bewerbungsverfahren
für das Siegel
„Familienfreundliches Unternehmen“
Inhaltsverzeichnis
1. Das Verfahren „Familienfreundliches Unternehmen“ im Landkreis LWL-PCH
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2. Teilnehmerkreis (Bewerber)
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3. Termine im Siegel- Jahr 2015
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4. Unterlagen für die Bewerbung (Motivationsschreiben, Fragebogen)
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5. Hinweise zur Bewerbung
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6. Unterlagen für das Audit im Unternehmen
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7. Regelungen zur Gültigkeitsdauer des Siegels „Familienfreundliches Unternehmen“
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8. Motivationsschreiben
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9. Kontakt und Anfragen
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Das Projekt wird gefördert durch das Land Mecklenburg-Vorpommern aus Mittel des Europäischen Sozialfonds
Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ im Landkreis Ludwigslust-Parchim
Das Verfahren
Wonach entscheiden Fachkräfte heute, wo sie arbeiten wollen? Wohnort? Ja, auch. Und vor allem:
1
Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben. Wer immer mit einem schlechten Gewissen im Büro
oder an der Werkbank unterwegs ist, weil die Arbeitszeiten sich mit den Öffnungszeiten von Kitas
oder anderen Betreuungseinrichtungen überschneiden, bleibt unter Umständen gleich ganz zu
Hause. Um dann einfach nicht zufrieden zu sein, weil etwas Entscheidendes fehlt; nämlich berufliche
Herausforderungen, Einkommen und soziale Kontakte außerhalb der eigenen vier Wände. Und den
Unternehmen fehlt auch etwas. Oder besser gesagt jemand – Fachkräfte, die mit ihrer Arbeit die
Grundlage jedes wirtschaftlichen Erfolges legen.
Da liegt es auf der Hand, dass bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in Unternehmen alle
profitieren. Die Arbeitgeber ebenso wie die Arbeitnehmer. Von diesen Gedanken ausgehend, haben
wir das Bewerbungsverfahren um das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ gestartet.
Dabei ist nicht die Größe des Unternehmens entscheidend, sondern wie konkret
Familienfreundlichkeit für alle gelebt wird. Auch kleine und mittlere Unternehmen können hier
durchaus punkten.
Die Kriterien sind an das Unternehmensprogramm der Bundesinitiative „Erfolgsfaktor Familie“
angelehnt, aber nach regionalen Gegebenheiten überarbeitet.
Der Ablauf
Das Bewerbungsverfahren zur Vergabe des Siegels „Familienfreundliches Unternehmen“ im
Landkreis Ludwigslust- Parchim ist zweistufig.
Zunächst reichen Sie den ausgefüllten Fragebogen bei uns ein. Eine Kommission entscheidet dann
nach einem Punktesystem über die Zulassung zu einem Audit. Eine Jury aus Vertretern der IHK zu
Schwerin, Kreishandwerkerschaft Westmecklenburg-Süd, Agentur für Arbeit, Bündnis für Familien,
Unternehmerverbände und Wirtschaftsförderungsgesellschaft Südwestmecklenburg führt das Audit
in den Unternehmen durch. Dabei werden zu den jeweiligen Audits bis zu drei Jurymitglieder
entsandt.
Nachdem Sie das Siegel erhalten haben, steht es Ihnen zur Nutzung auf der Website und
geschäftlichen Unterlagen zur Verfügung, sie können es für die interne Kommunikation genauso
einsetzten wie auch für die Anwerbung neuer Mitarbeiter, etwa in Stellenanzeigen.
Viel Erfolg wünscht Ihnen
Ihre Wirtschaftsförderungsgesellschaft Südwestmecklenburg
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Personalmarketingstudie 2012, GfK Nürnberg
Das Projekt wird gefördert durch das Land Mecklenburg-Vorpommern aus Mittel des Europäischen Sozialfonds
Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ im Landkreis Ludwigslust-Parchim
1.
Teilnehmerkreis (Bewerber)
Alle Unternehmen im Landkreis Ludwigslust - Parchim können sich um das Siegel
„Familienfreundliches Unternehmen“ bewerben.
2.
Termine im Siegel - Jahr 2015
März 2015
Ausschreibung für das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“
2015
Bereitstellung aller Informationen für das Siegel
März 2015
Beginn der Bewerbungsfrist
-Start der schriftlichen und online Bewerbungen
März 2015
laufend
Beginn der Abgabe eines Motivationsschreibens zur Teilnahme an
der Zertifizierung für das Siegel 2015
laufend
Prüfung der Dokumente
- Entscheidung über die Zulassung der Unternehmen zum Audit
durch eine Expertenkommission und der Jury
laufend
Terminabsprachen mit den Unternehmen zur Durchführung des
Audits
laufend
Durchführung der Audits in den Unternehmen
Oktober 2015Dezember 2015
Vergabe des Siegels
„Familienfreundliches Unternehmen“
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Das Projekt wird gefördert durch das Land Mecklenburg-Vorpommern aus Mittel des Europäischen Sozialfonds
Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ im Landkreis Ludwigslust-Parchim
3.
Unterlagen für die Bewerbung um das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“
Das Bewerbungsformular ist auf der Website www.betreuungsportal-swm.de/familiensiegel
bereitgestellt.
Unterlagen wie Fotos, Belege, Leitbild des Unternehmens, Aktionen etc. schicken Sie bitte an die
Wirtschaftsförderungsgesellschaft Südwestmecklenburg mbH
Kennwort: Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“
Lindenstraße 30
19288 Ludwigslust
4.
Hinweise zur Bewerbung
Das Bewerbungsformular wird durch die Unternehmen ausgefüllt und durch die Auditoren bewertet.
Alle Aussagen sind in den Themenbereichen nach Kriterien beschrieben. Die Unternehmen
reflektieren in Stufen: □ ja, □ nein, □ in Planung, wo sie sich bei der Umsetzung der genannten
Kriterien befinden und kreuzen diese im Fragebogen entsprechend an.
Das Motivationsschreiben, die Beschreibungen und Erläuterungen fließen mit in die Bewertung
ein.
5.
Unterlagen und Teilnehmer für das Audit im Unternehmen
Das Audit findet an einem Tag im Unternehmen statt.
Im Audit wird nochmals eine Bewertung der eingereichten Kriterien für den Erhalt des Siegels
vorgenommen. Die Anhörung erfolgt durch die Jurymitglieder. Dokumente, Fotos, Belege,
Vereinbarungen mit Partnern etc. gehen dabei durch Einsichtnahme in die Bewertung ein. Das
Unternehmen sollte im Audit durch Vertreter/ -in der Geschäftsführung, der Personalleitung und
Mitarbeiter/ -innen vertreten sein.
6.
Regelungen zur Gültigkeitsdauer des Siegels „Familienfreundliches Unternehmen“
Mit dem erfolgreichen Audit erwirbt das Unternehmen das Siegel „ Familienfreundliches
Unternehmen“ für drei Jahre.
Nach Ablauf der Gültigkeitsdauer kann sich das Unternehmen um eine Rezertifizierung bewerben.
Die Zertifizierung besteht dann aus einem verkürzten Verfahren. Das Siegel kann dann für weitere
fünf Jahre erworben werden.
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Das Projekt wird gefördert durch das Land Mecklenburg-Vorpommern aus Mittel des Europäischen Sozialfonds
Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ im Landkreis Ludwigslust-Parchim
Bitte füllen Sie das Formular aus und senden es an uns per
Fax:
03874 620 44 10
oder
E-Mail: [email protected]
oder
Post: Wirtschaftsförderungsgesellschaft Südwestmecklenburg mbH
Kennwort: Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“
Lindenstraße 30
19288 Ludwigslust.
Vielen Dank.
Motivationsschreiben
Unser Unternehmen bewirbt sich um das Siegel 2015 - 2018
„Familienfreundliches Unternehmen“
Name des Unternehmens:………………………………………………………………………………………………
Anschrift:………………………………………………………………………………………………………………………..
Ansprechpartner:…………………………………………………………………………………………………………….
E-Mail:…………………………………………………………………………………………………………………………….
Tel.:…………………………………………………………………………………………………………………………………
Datum:……………………………………………………………………………………………………………………………
Unterschrift des Unternehmens:………………………………………………………………………………………
Begründung
…………………………………………………………………………………………………………………………..
Die Begründung zur Teilnahme bitte auf einem gesonderten Schreiben
beifügen
…………………………………………………………………………………………………………………………..
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Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ im Landkreis Ludwigslust-Parchim
9. Kontakt und Anfragen
Daniela Lau
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Südwestmecklenburg mbH
Koordinatorin
Lindenstraße 30
19288 Ludwigslust
Tel.: 03874 620 44 17
E-Mail: [email protected]
Renate Oeding
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Südwestmecklenburg mbH
Koordinatorin
Lindenstraße 30
19288 Ludwigslust
Tel.: 03874 620 44 15
E-Mail: [email protected]
Robert Christoph
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Südwestmecklenburg mbH
Administrator
Lindenstraße 30
19288 Ludwigslust
Tel.: 03874 620 44 16
E-Mail: [email protected]
Manfred Rehr
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Südwestmecklenburg mbH
Finanzen
Lindenstraße 30
19288 Ludwigslust
Tel.: 03874 620 44 13
E-Mail: [email protected]
http: www.betreuungsportal-swm.de/familiensiegel
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