Neubrandenburger Stadtwerke GmbH

Neubrandenburger Stadtwerke GmbH
AUDiT „Erwerbs- und Privatleben“
Das Audit ist ein strategisches Managementinstrument zur Verbesserung
der Vereinbarkeit von Erwerbs- und
Privatleben. Es unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung einer mitarbeiter/-innenorientierten Unternehmenskultur, entwickelt zeitgemäße Personalkonzepte und integriert innovative Modelle zum Kompetenzerhalt älter werdender Mitarbeiter/-innen.
Handlungsfelder:
 Arbeitszeit
 Arbeitsorganisation und –inhalt
 Arbeitsort
 Informations- und
Kommunikationspolitik
 Führungskompetenz
 Personalentwicklungs- und Beratungsprogramme
 Betriebliches Gesundheitsmanagement
 Flankierender Service für Mitarbeitende
 Entgeltbestandteile / geldwerte
Leistungen
AUDiT – es geht ganz einfach!
Informations- und Vorbereitungsgespräch(e)
Auftaktveranstaltung
Analyse des Status quo und des
Entwicklungspotenzials
Auswertung und Ergebnispräsentationen
Entwicklung eines unternehmensspezifischen Konzeptes
Konzeptumsetzung mit Beratung
und Prozessbegleitung
Durchführung des Audits
Re-Audit nach drei Jahren
Mit Abschluss des Prozesses erhalten
Unternehmen ein Gütesiegel.
Unternehmens-Profil:
Branche:
Versorgung und Dienstleistung
Anzahl Mitarbeitende:
486
Zertifiziert seit:
August 2010
verschiedene auf familiäre Bedürfnisse angepasste
Arbeitszeitmodelle
zwei Ansprechpartnerinnen für die Balance von Beruf
und Familie in den Bereichen Personal und Marketing
neu.sw Familientag
interne Information über Intranet und Newsletter
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jährlicher Gesundheitstag im Unternehmen
Organisation von Präventionskursen (z. B. Aquajogging, Yoga, Nordic Walking)
Massage / Akupressur am Arbeitsplatz
Betriebssportgruppen
Schwimmkurse für die Kinder der Mitarbeitenden
Projekt „Leben und Arbeiten im Gleichgewicht“
Vortragsreihe zu verschiedenen Themen (z.B. Rente,
Erste Hilfe bei Kindern)
Zuschuss zur Geburt
Besonderheit:
Lagerfeuer, Abenteuer und Spaß – davon träumen Kinder
in den langersehnten Sommerferien. Bereits seit 2009 organisiert das Unternehmen ein Betriebsferienlager für Kinder und Enkelkinder der Mitarbeitenden. Darüber hinaus
hilft neu.sw bei Betreuungsproblemen während der Ferienzeit. Das Unternehmen organisiert eine Ganztagesferienbetreuung und übernimmt die anfallenden Kosten.
Leiterin Unternehmenskommunikation, Anja Hünemörder
Wir haben erkannt, dass die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie ein wichtiger Aspekt in der heutigen Arbeitswelt
ist. Weil wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen möchten, haben wir zusammen mit dem
ISBW das Projekt „neu.sw soll noch familienfreundlicher
werden“ ins Leben gerufen.
Kontakt:
Neubrandenburger Stadtwerke GmbH
John-Schehr-Straße 1
17033 Neubrandenburg
Tel.: 0395 3500-0
Fax: 0395 3500-118
E-Mail: [email protected]
Web: www.neu-sw.de