PROJECT LEADER, REGENERATION PROJECTS, NATIONAL

PROJECT LEADER, REGENERATION PROJECTS, NATIONAL TRUST FOR CANADA
The National Trust for Canada is seeking a Project Leader, Regeneration Projects, to build the
organization’s capacity in regenerating historic places. This is a new full-time position, based in Ottawa.
The National Trust is offering an initial two-year full-time contract with full benefits, with the possibility
of renewal based on performance.
The National Trust is a registered charity that leads and inspires action to save historic places. Through
projects and partnerships, the National Trust aspires to create tangible results in communities through
the renewal, repurposing and regeneration of heritage buildings, communities and regions. In addition
to the preservation of cultural and heritage values, our regeneration strategies seek to integrate a range
of allied goals, including but not limited to economic self-sufficiency and sustainability, environmental
responsibility and cultural vitality. For more information about the National Trust:
www.nationaltrustcanada.ca.
Major Responsibilities
The Project Leader will play an important role in implementing the National Trust’s vision to offer
effective property regeneration strategies across Canada, with an emphasis on individual buildings and
sites – for example, working with stakeholders and subject matter experts to assess an endangered
property’s development potential, coaching local project leaders in the acquisition and development of
historic places, and finding creative new uses and revenue streams for under-used or vacant heritage
structures. Property types may range from urban to rural, institutional to commercial to residential.
The emerging issue of places of faith being closed, offered for sale and at risk of demolition will be an
immediate area of focus.
While the role will include leading and participating in projects with National Trust staff and consultants,
a key focus and responsibility will be to design and coordinate a national network of regeneration
volunteers with skills in real estate, architecture, engineering, business planning, strategic planning and
facilitation. The goal is to dramatically expand the capacity of the National Trust to respond to property
issues, crises and opportunities across the country, and support a widespread national movement of
heritage regeneration.
Specific Responsibilities:
1. Designing, implementing and expanding a national regeneration network of volunteers with
skills in real estate, architecture, engineering, business planning, strategic planning and
facilitation.
2. Assembling, coaching, and managing project teams (may include volunteer professionals,
consultants and/or the National Trust’s own forces) and preparing service-offer proposals and
budgets.
3. Managing projects and stakeholder relations to ensure successful completion within schedule
and budget.
4. Delivering consulting services including training and coaching to individuals, organizations and
municipalities.
5. Preparing case studies and resource material.
6. Delivering training and presentations on regeneration strategies and projects and facilitating
group meetings with clients and community stakeholders.
7. Identifying opportunities for revenue generation through fee-for-service, and through grant
funding, fundraising, corporate sponsorship, in collaboration with the National Trust’s fund
development personnel.
Qualifications & Skills
a. Experience in the fields of real estate, property management, property development, training
delivery, and/or community economic development, with an emphasis on heritage projects.
b. Sound knowledge of heritage buildings and heritage conservation theory and practice.
c. Project management experience at an intermediate level.
d. Persuasive interpersonal and communication skills and the ability to deal effectively and
professionally with contractors, regulatory bodies, stakeholders, etc.
e. The ability to communicate in both official languages is essential.
Compensation
Salary commensurate with qualifications and experience. The National Trust provides a very attractive
benefits package.
To Apply
Please submit a CV as well as a statement of qualifications that responds directly to itemized points 1-7
and a-e above. Submissions should be sent to [email protected] or fax to 613-237-5987,
addressed to the attention of Eliot McRae. Submissions will be received until August 4, 2015. Only
those candidates selected for an interview will be contacted.
GESTIONNAIRE, PROJETS DE RÉGÉNÉRATION, FIDUCIE NATIONALE DU CANADA
La Fiducie nationale recherche un ou une gestionnaire, Projets de régénération, pour accroître les
capacités de l’organisation en matière de régénération de lieux historiques. Il s’agit de doter un nouveau
poste à temps plein, à Ottawa. La Fiducie nationale offre un contrat initial de deux ans à temps plein
assorti d’une gamme d’avantages sociaux, avec possibilité de reconduction selon les résultats.
La Fiducie nationale est un organisme de bienfaisance enregistré qui dirige et inspire une action visant à
sauver des lieux historiques. Par le biais de projets et de partenariats, la Fiducie nationale vise à produire
des résultats tangibles dans les collectivités par le renouveau, la conversion en vue de nouvelles
vocations et la régénération d’immeubles, de localités et de régions du patrimoine. En plus de préserver
des valeurs culturelles et patrimoniales, nos stratégies de régénération visent à intégrer un éventail de
buts connexes, entre autres l’autosuffisance économique, la durabilité, la responsabilité
environnementale et la vitalité culturelle. Pour de plus amples renseignements sur la Fiducie nationale :
www.fiducienationalecanada.ca.
Fonctions principales
Le ou la gestionnaire jouera un rôle important dans la concrétisation de la vision de la Fiducie nationale,
consistant à offrir des stratégies efficaces de régénération de propriétés partout au Canada, en mettant
l’accent sur des immeubles et des sites individuels. Par exemple, il ou elle travaillera avec des
intervenants et des spécialistes pour évaluer le potentiel de mise en valeur d’une propriété, conseiller
des responsables locaux qui acquerront des lieux historiques et les mettront en valeur, et trouver de
nouvelles vocations et sources de revenus pour des structures patrimoniales sous-utilisées ou
inoccupées. Les propriétés en cause peuvent être aussi bien urbaines que rurales, et aussi bien
institutionnelles ou commerciales que résidentielles. Le problème émergent de lieux de culte qui sont
fermés, mis en vente et exposés à la démolition sera une priorité immédiate.
Le travail comprendra la direction de projets et la participation à des projets de concert avec le
personnel de la Fiducie nationale et des consultants, mais aussi l’importante responsabilité de concevoir
et coordonner un réseau national de bénévoles voués à la régénération possédant des compétences en
ingénierie, en architecture, en génie, en planification d’entreprise, en planification stratégique et en
facilitation. Le but est d’augmenter sensiblement la capacité d’intervention de la Fiducie nationale face à
des enjeux touchant des propriétés, des crises et des possibilités partout au pays, et d’appuyer un vaste
mouvement national de régénération du patrimoine.
Fonctions particulières
1. Concevoir, concrétiser et développer un réseau national de bénévoles de la régénération
possédant des compétences en immobilier, en architecture, en génie, en planification
d’entreprise, en planification stratégique et en facilitation.
2. Constituer, conseiller et gérer des équipes de projet (pouvant comprendre des professionnels
bénévoles, des consultants et/ou des personnes-ressources de la Fiducie nationale), et préparer
des offres de service comprenant un budget.
3. Gérer des projets et les relations avec les intervenants de façon à assurer le succès, en
respectant les délais et les budgets.
4. Fournir des services-conseils, y compris de la formation et un accompagnement pour des
personnes, des organisations et des municipalités.
5. Préparer des études de cas et du matériel de référence.
6. Offrir de la formation et présenter des exposés sur des stratégies et des projets de régénération,
et animer des réunions avec des clients et des intervenants communautaires.
7. Repérer des possibilités de revenus sous forme de services payants, de subventions, d’activités
de financement et de commandites d’entreprises, en collaboration avec le personnel de la
Fiducie nationale affecté au financement.
Qualités et aptitudes
a. Expérience dans les domaines de l’immobilier, de la gestion d’immeubles, de la mise en valeur
de propriétés, de la formation et/ou du développement économique communautaire, en
particulier autour de projets visant le patrimoine.
b. Solide connaissance des immeubles du patrimoine ainsi que de la théorie et de la pratique de la
conservation du patrimoine.
c. Expérience en gestion de projet, à un niveau intermédiaire.
d. Pouvoir de conviction, entregent et compétences en communication, et capacité de traiter de
façon efficace et professionnelle avec des entrepreneurs, des organismes de réglementation et
autres intervenants.
e. La capacité de communiquer dans les deux langues officielles est essentielle.
Rémunération
Salaire selon les compétences et l’expérience. La Fiducie nationale offre un ensemble très intéressant
d’avantages sociaux.
Comment postuler
Veuillez soumettre un CV et un énoncé des compétences répondant directement aux points 1 à 7 et a à
e ci-dessus. Envoyez votre candidature par courriel à [email protected] ou par
télécopie à 613-237-5987, à l’attention d’Eliot McRae. Les candidatures seront acceptées jusqu’au 4
août 2015. Nous communiquerons uniquement avec les candidats invités à une entrevue.