l`embauche : une urgence - Union locale CGT de Roissy CDG

Roissy, décembre 2011
Salarié(e)s Intérimaires d’Air France
(CRIT, EXCELLENCE INTERIM, AXXIS, DERICHEBOURG, ADDECO, ONEPI)
L’EMBAUCHE : UNE URGENCE !
V
ous êtes plusieurs centaines à travailler quotidiennement depuis des années
sur le Hub de Roissy pour Air France, qui vous interdit toute possibilité d’une
embauche définitive, pourtant nécessaire pour que vous puissiez sortir de
cette précarité insupportable.
Les contrats d’INTERIM que l’on vous propose sont parmi les plus flexibles qui soient, couplés avec des
conditions de travail et une pénibilité inacceptables. Tout cela est organisé en grande collusion entre les
agences d’INTERIM et le donneur d’ordre Air France dont le seul but est de disposer d’une main-d’œuvre
invisible et corvéable à merci.
Et pourtant, sans votre travail, AIR FRANCE ne
pourrait pas assurer son niveau d’activité actuel ! Sans
votre présence les conditions de travail des collègues
en CDI seraient aussi considérablement dégradées.
En effet, depuis des années le fonctionnement de
nombreux secteurs est essentiellement assuré par des
intérimaires.
Un grand nombre d’entre vous
souhaiterait être embauché … Au contraire, vous êtes
dans l’incertitude sur votre avenir jusqu’au terme de
votre contrat … puis remplacés par d’autres
intérimaires !
A cette précarité insupportable, Air France ajoute des discriminations entre intérimaires et collègues agents
confirmés :
 Absence d’égalité de traitement tant sur le plan moral que professionnel (en effet, vous êtes souvent
cantonnés dans les tâches les moins qualifiées et les plus ingrates malgré vos compétences identiques
à celles des collègues en CDI) ;
 Vous ne disposez pas souvent, au contraire de vos collègues confirmés, du matériel pourtant
nécessaire à votre travail ;
 Vos conditions de travail engendrent une très grande pénibilité (vacations de 6 jours sur 7 pendant les
fortes périodes d’activité ; polyvalence et adaptabilité sur n’importe quel terminal du hub).
Et le comble, par manque d’effectif, c’est souvent vous les intérimaires, qui devez parrainer les nouveaux
embauchés d’Air France dans les diverses tâches qu’ils doivent effectuer, bien que vous ne bénéficiez pas
du même traitement que les salariés en CDI (primes, 13e mois, …) !
Cette situation a assez duré,
vous ne la supportez plus !
Afin que cessent précarité, injustice et discrimination à votre égard, des
collègues intérimaires comme vous, ont rencontré la CGT pour s’organiser et
construire une plateforme revendicative :
Avec vous, la CGT exige :
 Un calendrier d’embauche de tous les
intérimaires d’Air France avec une date
butoir maximum de 18 mois pour être
engagé ;
 L’embauche immédiate de tous les collègues
en intérim ayant réussi la sélection Air France
(et pour certains à de multiples reprises) et
présents dans le « vivier » de l’entreprise.
Vous demandez que la CGT soit reçue rapidement par la direction sur la
base de vos revendications.
VOUS POUVEZ NOUS CONTACTER ET VOUS JOINDRE A NOUS AFIN D’ETRE LE PLUS GRAND
NOMBRE POSSIBLE DANS CETTE LUTTE POUR VOS EMBAUCHES :
contact : [email protected]
Pour faire avancer mes idées, pour être plus forts, plus solidaires,
j’adhère à la CGT
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Ou à remettre à un délégué CGT d’Air France