qui veut noyer son chien l`ACCUSE DE LA RAGE !
Transcription
qui veut noyer son chien l`ACCUSE DE LA RAGE !
qui veut noyer son chien l'ACCUSE DE LA RAGE ! Laurent a intégré l'entreprise en août. Sociable père de famille, il s'est rapidement lié avec ses collègues de formation et de son équipe. Il est largement apprécié pour son caractère enjoué et son dynamisme. Depuis qu'il prend des appels, Laurent a eu 50 retours d'enquêtes, dont 47 vertes, 2 neutres et 1 rouge. Il atteint 94% de satisfaction client, et ceci dès le premier mois. Laurent n'a reçu qu'une évaluation dans le mois. Il n'a eu aucun entretien individuel. Il n'a jamais été absent. Il arrive toujours en avance. Il fait souvent des heures additionnelles. Laurent a appris vendredi dernier que l'entreprise a mis �n à sa période d'essai, dans un courrier daté du 16 septembre. Les collègues de son équipe ont été surpris(es) et choqué(e)s de le savoir licencié. Nombreuses et nombreux sont celles et ceux qui en ont parlé dans la journée. Deux délégués du Personnel CGT sont allés voir les opérations pour tenter de faire revenir l'employeur sur sa décision. Il leur a été répondu que ce choix était irrévocable. Une information, que les opérations refusent de fournir aux DP, aurait motivé cette sanction. Si Laurent avait commis des actes susceptibles de mettre en danger le site, pourquoi ne pas l'avoir relevé immédiatement de ses fonctions ? Pourquoi ne lui avoir rien dit pendant près de deux semaines ? FAPT jamais plus isolé(e)s ! notre force, c'est notre nombre et notre UNITÉ ! Si les faits qui lui sont reprochés n'ont pas ce caractère de gravité, pourquoi n'a-t-il pas béné�cié de coaching ? La CGT dénonce une décision arbitraire et injuste. Elle invite, une nouvelle fois, l'ensemble des collègues à être solidaires, vigilant(e)s, attentifs et attentives les un(e)s aux autres. La CGT demande une fois de plus à la direction que Laurent soit réintégré. COMME UN AIR DE DÉJÀ VU... Celles et ceux qui étaient présent(e)s dans l'entreprise se souviennent du discours de la direction concernant Ivan. A l'époque aussi, la direction prétendaient que les faits étaient graves, allant jusqu'à répéter que les agissements relevaient du pénal. Puis, brutalement, la direction a cessé de faire courrir ce type de bruits diffamants... ISOLÉ(E)S, NOUS SOMMES DÉMUNI(E)S FACE À L'ARBITRAIRE. NOTRE FORCE, C'EST NOTRE NOMBRE ET NOTRE SOLIDARITÉ ! We Rox! Tou(te)s ensemble sur le wiki de la CGT de Xerox CBPO ! Twitter @CGTWeRox Facebook CGTWeRox http://cgt-werox.org Google+ YouTube ACS BPS - CBPO | IPNS | Ne jette pas ce tract : fais-le circuler, plutôt ! | Ne lis pas ce tract sur le plateau si tu veux éviter les ennuis...