Classement DIRECTEUR DES SYSTEMES D`INFORMATION Objet

DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION
Objet
Domaine d’application
Ce document a pour objet de définir les fonctions
d’un Directeur des Systèmes d'Information
Emploi de Directeur des systèmes d’information 100%
Grade d’ingénieur
Référence(s)
Répertoire du métier de la fonction publique hospitalière / Directeur du système d’information
Définition(s)
Définir la stratégie du Système d'Information, Piloter les activités de conception, de mise en œuvre et du
maintien en conditions opérationnelles du système d'information et de sa qualité. Fixer et valider les grandes
évolutions de l'informatique de l'établissement. Anticiper les évolutions nécessaires et en maitriser les coûts.
Evaluer et préconiser les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités. Evaluer la
performance du système d'information en animant une équipe d'informaticiens et en assurant l'alignement du
SI sur la stratégie de l'établissement .Encadrement d’une équipe d’une quinzaine de personnes.
Description de l’activité
1.
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2.
Définition et supervision de la politique de SI et de sa mise en œuvre :
Définit des orientations stratégiques I&T de l'établissement
Conseille et définit la politique du SI de l'établissement
Suit l'ensemble des activités de la DSI
Arbitre les moyens de la DSI (études, ressources, budgets, investissements…)
Promotion de la qualité dans les relations avec les partenaires internes :
Organise, anime et suite les concertations et échanges entre la Direction générale et les responsables
du système d'information
• Garantit la qualité de la relation clients- fournisseurs
• Définit et garantit le respect des contrats de service
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3.
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Définition et mise en œuvre d'une politique de "faire ou faire-faire» :
Négocie, maîtrise et suit les contrats de sous- traitance et leur mise en œuvre
Analyse le marché, évalue les offres de sous- traitance et est force de proposition vis-à-vis de la
Direction générale
Analyse les performances
Contrôle la qualité de la sous- traitance
4. Communication interne, motivation et animation du personnel de la DSI
• Définit et supervise la gestion générale et l'organisation de la DSI
• Gère et arbitre les projets pluridisciplinaires impliquant des acteurs géographiquement dispersés
• Met en œuvre des actions d'accompagnement du changement avec les informaticiens
5. Supervision des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs
• Gère les relations avec les partenaires I&T
• Suit les relations avec les organismes extérieurs partenaires
6. Garant de la sécurité informatique
• Définit et met en œuvre la politique de gestion des risques informatiques
Code
Directeur du Système d'Information
Version
1
Classement
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Garantit la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
7. Gestion des ressources humaines
Gère et anime une équipe
Conduit les entretiens d’évaluation et de formation
Propose les orientations de formation de son secteur
Description du profil du candidat
1.
Etudes préparant au métier et diplôme(s) :
• Diplôme en informatique BAC + 5 (ingénieur)
• Grandes écoles techniques ou de gestion
2.
Compétences requises (savoir-faire requis)
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de
compétence
• Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
3.
Connaissances associées
Description
Degré
Formacode
Architecture du système d'information
Connaissances détaillées
31043
Communication / relations interpersonnelles
Connaissances détaillées
Droit de la fonction publique
Connaissances détaillées
Encadrement de personnel
Connaissances détaillées
Gestion administrative, économique et financière
Connaissances détaillées
Gestion des ressources humaines
Connaissances détaillées
33054
Informatique / Système d'information
Connaissances approfondies
31054
Management
Connaissances approfondies
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Connaissances détaillées
43426
Sécurité informatique-Sécurité des systèmes d'information
Connaissances détaillées
31006
Stratégie et organisation / conduite du changement
Connaissances détaillées
32025
13041
Connaissances détaillées : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant
la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la
terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à
un / deux ans.
Code
Directeur du Système d'Information
Version
2
Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des
principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances
avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
4. Tendances d'évolution du métier – Les facteurs clés à moyen terme :
Evolution rapide et continue de toutes les technologies utilisées dans le domaine des systèmes d'information
(équipements, logiciels.) Renforcement de la réglementation dans le domaine du transfert d'informations
électroniques (protection et confidentialité des données, système d'agrément utilisateur, dossiers patients
informatisés.)Banalisation, diversification et décentralisation des matériels et progiciels (ardoise électronique,
intranet, internet, logiciel à reconnaissance vocale, transfert de données et d'images médicales.)
Complexité croissante de la fonction (aspects techniques, budgétaires). Importance grandissante du rôle du
DSI.
5. Conséquences majeures sur l'évolution des activités et des compétences :
Veille technologique permanente sur les matériels et logiciels
Veille réglementaire sur les dispositifs de protection et de sécurisation des informations et renforcement des
compétences juridiques
Demande accrue de transfert de compétences informatiques vers les utilisateurs et nécessité de simplifier les
procédures d'utilisation, avec pour corollaire, un renforcement de la pédagogie
Nom - Fonction
Date
Rédacteur
P. TICOS DFSI
Vérificateur
F. SAINT HUBERT DG
Approbateur
P. LIMOGES - DRH
pour mise en application le
Code
Directeur du Système d'Information
Visa
17/02/14
Version
3