fiche de recrutement cadre iade bct

EEW - FICHE DE RECRUTEMENT
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EEW - Fiche de recrutement
BICETRE
78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)
Bus :
n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention-Jaurès) - n° 186 (arrêt ParrotBenserade)
Voiture
Fléchage à partir de la Porte d’Italie
:
OURA / Orthopédie-Urgences-Réanimations-Anesthésie - DEPARTEMENT D’ANESTHESIE ET REANIMATION (DAR) - CS IADE
Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales
Poste à pourvoir pour le : 23/04/2016
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales
Appellation locale : CADRE DE SANTE
Grade :
Catégorie : PH
Modalités de recrutement : CV + LETTRE DE MOTIVATION
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Pôle :
·
·
·
Médecin Chef de pôle : PR D. Benhamou
Cadre paramédical de pôle : Mme V. Belot
Cadre administratif de pôle : Mme I. Thilliez
Equipe médicale du Secteur :
·
1 MAR Responsable de service: Pr D. Benhamou
·
1 PUPH
·
29 PH
·
2 CCA
·
6 praticiens attachés
·
12 DES, 6 AFS
Equipe paramédicale du secteur :
·
2 Cadres de santé IADE
·
50 IADE
·
4 AS
·
2 secrétaires médicales
Structure :
Le DAR intervient dans les prises en charge des patients de différents secteurs :
Bloc opératoire commun : 14 salles interventionnelles, 7 disciplines chirurgicales : neurochirurgie, OPH, ORL,
stomatologie, orthopédie traumatologie, chirurgie générale, urologie, chirurgie pédiatrique
Unité de Chirurgie Ambulatoire : 3 salles interventionnelles, regroupant les activités des disciplines chirurgicales
suivantes : chirurgie générale et orthogénie, orthopédie, chirurgie pédiatrique, OPH, ORL, stomatologie et chirurgie
maxillo-faciale, urologie, neurochirurgie.
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Bloc gynéco obstétrical : 3 salles interventionnelles, 9 salles de naissance
Radiologie interventionnelle : 4 sites : scanner, neuroradiologie, radio vasculaire, IRM
Endoscopies digestives : 3 salles (2/adultes et 1/enfants)
Liaisons hiérachiques :
HIERARCHIQUE DIRECTE (N+1) : Cadre paramédical du pôle
Liaisons fonctionnelles :
FONCTIONNELLES :
·
Equipes médicales et chirurgicales des différents secteurs où le DAR intervient
·
Services supports : pharmacie, stérilisation, économat, service biomédical,…
·
Cadres du pôle,
·
Directions fonctionnelles
·
Autres : EOH, AGEPS, ACHA,…
ACTIVITES
Mission générale
Le cadre du DAR organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités paramédicales d’anesthésie dispensées aux patients.
Activités
Stratégie
- Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet médical du service en liaison avec le responsable médical de
service et l’exécutif du pôle.
- Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service en liaison avec le cadre paramédical de
pôle et la direction des soins.
Gestion des soins et activités opératoires
- Organiser l’activité du DAR en lien avec l’équipe médicale d’anesthésie et les différents professionnels des secteurs d’intervention.
- Participation à la gestion du programme opératoire avec l’aide des autres membres de la cellule de régulation (Chirurgien, MAR, cadre
IBODE)
- Coordination et suivi de la prise en charge et des prestations soignantes dans les différents secteurs de prise en charge
- Suivi des tableaux de bords d’activité en lien avec le responsable médical et l’exécutif du pôle
Gestion des ressources humaines
- Encadrer les équipes IADE et AS de l’ensemble du secteur :
- Participation au recrutemen.t
- Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels en lien avec l’activité, élaboration
du planning journalier.
- Animation d’équipe.
- Gestion et développement des compétences des personnels (formations au nouveau matériel, congrès, actualisation des
connaissances,…).
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
- Coordination et suivi des prestations de maintenance (bio nettoyage, maintenance technique des locaux) et de logistique (DMS et DMI
en dépôts et prêts, médicaments, consommables hôteliers, lingerie) en lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du pôle.
- Participation à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité.
Gestion des équipements médicaux
- Participe à la gestion des équipements d’anesthésie en lien avec le service biomédical.
- Participation à l’élaboration des plans d’équipements du bloc opératoire en lien avec les équipes chirurgicales.
Qualité - Gestion des risques
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.
- Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH.
- Veille professionnelle sur l’évolution des professions, des techniques et du matériel (relations avec les attachés commerciaux…).
- Prévention et suivi des risques professionnels.
Missions ponctuelles ou spécifiques
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques.
- Participation aux réunions du pôle.
- Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier.
- Participation à la préparation de la certification de l’établissement.
- Participation à la recherche médicale et infirmière.
QUOTITE DE TRAVAIL
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HORAIRES DE TRAVAIL
Travail en 10h.
Détails :
100%
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
SAVOIR FAIRE REQUIS
-
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver uneou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
·
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Description
Degré
Management- animation d’équipe
Stratégie et organisation – conduite du changement
Communication – relations interpersonnelles
Soins, communication, relation d’aide
Hygiène hospitalière
Connaissances
Connaissances
Connaissances
Connaissances
Connaissances
approfondies
approfondies
détaillées
générales
détaillées
Droit des patients
Evaluation de la charge de travail
Méthodologie d’analyse de situation
Techniques d’évaluation et de PEC de la douleur
Outil informatique
Connaissances
Connaissances
Connaissances
Connaissances
Connaissances
détaillées
approfondies
détaillées
approfondies
détaillées
Connaissances associées
PREREQUIS
Diplôme de cadre de santé- Spécialité IADE
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
-Mesures de prévention prises face à ces risques :
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PERSONNE A CONTACTER
Direction : Direction des Soins
Nom : Mme DOVAL Marie-Francoise
Responsabilité : Coordonnatrice Générale des Soins du GH
Téléphone : 01 45 21 31 97 OU 20 83
Courriel : [email protected]
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