CT6A- G26B - Drôme Ardèche Centre - RhoneAlpes

Transcription

Drôme Ardèche Centre
Septembre 2007
Sommaire
Introduction................................................................................................................... 2
Evolution de l’emploi salarié par secteur ............................................................................ 3
Evolution des licenciements économiques sur 12 mois ........................................................ 4
Equivalent temps plein en intérim par secteur sur 12 mois................................................... 5
Evolution des intentions d’embauche sur 12 mois............................................................... 7
Créations d’entreprises ou d’établissements par secteur ....................................................... 9
Marché du travail ..........................................................................................................10
Flux de formation par métier ...........................................................................................11
Effort des secteurs sur les contrats de professionnalisation ..................................................12
Effort des secteurs sur les contrats d’apprentissage ............................................................13
Fiche Tableau de bord - ZTEF Drôme – Ardèche - Centre
1
INTRODUCTION

Dans le cadre de l’actualisation des diagnostics territoriaux, l’Etat et la Région ont passé
commande au PRAO pour la réalisation de tableaux de bord territoriaux et départementaux.
Le tableau de bord s’attache à fournir de la donnée au plus près des Zones Territoriales Emploi
Formation, communes à l’Etat et la Région.
Il est construit à partir de sources variées : SEPES – DRTEFP, Unistatis (Assedic), Direction de
l’Apprentissage (Région Rhône-Alpes), ANPE, Assedic des Alpes, Assedic VRL, INSEE, répertoires SIRENE
et SIRET, AFPA, DRASS, Education nationale.
Il permet de répondre en partie à l’attente des acteurs territoriaux :
•
•
•
•
en regroupant et simplifiant l’information
en livrant des éléments prospectifs (recrutements)
en se penchant sur l’effort des secteurs sur les mesures de l’apprentissage et de la
professionnalisation
en observant la création d’entreprise ou d’établissement par secteur
En outre, il fournit les éléments clés de l’emploi formation tels que :
•
•
•
les flux de formation dans les domaines de métiers
les principaux indicateurs du marché de l’emploi
les indicateurs clés de l’emploi dans les secteurs (effectif, intérim, licenciement).
Ce document a vocation à être complété par tous les indicateurs structurels propres au territoire et
tous indicateurs conjoncturels.
Cependant, tous les systèmes d’information ne sont pas encore adaptés au découpage récent des
ZTEF. Au cours des mois et années à venir, le PRAO et les différents producteurs de données (Assedic,
DRTEFP, INSEE…) s’efforceront de rendre ces données compatibles avec ce nouveau découpage.
Niveau de disponibilité
Evolution de l’emploi salarié par secteur
ZTEF
Département
Evolution des licenciements économiques
ZTEF
Département
Equivalent temps plein en intérim par secteur
Département
Evolution des intentions d’embauche
Département
Créations d’entreprises par secteur
ZTEF
Département
Flux de formation par métier
ZTEF
Département
Effort des secteurs d’activité pour la formation en alternance
ZTEF
Département
Consultable et téléchargeable sur le site internet du PRAO (www.prao.org), ce document est
destiné à l’ensemble des acteurs intervenant dans la construction et l’actualisation des diagnostics
territoriaux emploi formation, et des plans d’actions qui en découlent.
2
EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE PAR SECTEUR 
Effectif en 2005
Effectif en 2006
Evolution de 2006
par rapport à 2005
2 - Bâtiment, travaux publics
5 496
5 716
4,0%
3 - Industries agro-alimentaires
Secteur d'activité
1 - Agriculture, sylviculture
2 484
2 485
0,0%
4 - Eau, énergies, traitement des déchets
581
571
-1,7%
5 - Industries chimiques et pharmaceutiques
-3,7%
786
757
6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique
8 839
8 946
1,2%
7 - Industrie textile, habillement, cuir
1 937
1 818
-6,1%
8 - Travail du bois, ameublement, papier-carton
2 033
1 935
-4,8%
9 - Edition, imprimerie, reproduction
234
216
-7,7%
10 - Plasturgie et industrie du caoutchouc
387
383
-1,0%
11 - Commerce de gros et commerce de détail
10 597
10 644
0,4%
12 - Réparation et commerce automobile
2 244
2 207
-1,6%
13 - Assurance, banque, immobilier
3 126
3 109
-0,5%
14 – Hôtellerie, restauration
2 263
2 367
4,6%
15 - Transports, entrepôts, activités de logistique
2 972
2 914
-2,0%
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises
8 063
8 651
7,3%
17 - Sociétés de services informatiques
468
463
-1,1%
18 - Education, formation, recherche-développement
1 310
1 336
2,0%
19 - Action sociale, santé, services aux personnes
7 355
7 524
2,3%
20 - Activités culturelles, récréatives et sportives
799
781
-2,3%
21 - Administrations, associations, poste et télécommunication
2 572
2 577
0,2%
Total
64 546
65 400
1,3%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS)
Note de lecture :
En 2006, on dénombrait 5 716 emplois salariés dans le secteur du Bâtiment et des travaux publics contre
5 496 en 2005, soit une augmentation de 4 %.
3
EVOLUTION DES LICENCIEMENTS ECONOMIQUES
SUR 12 MOIS 
Effectif de janvier
à mai 2006
Effectif de janvier
à mai 2007
Evolution de 2007
par rapport à 2006
11
14
42
40
12
7
5
6
9
11
Secteur d'activité avant licenciement
22 – Indéterminé
38
43
+
+
+
+
=
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Total
388
399
3%
50
38
23
29
8
8
6
9
7
2
61
66
7
6
8
4
14 - Hôtellerie, restauration
19
13
14
9
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises
18
24
2
5
17
19
5
5
6
26
35
Sources : ANPE et DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007
- : diminution des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007
= : pas d’évolution significative des licenciements économiques en janvier 2006 et janvier 2007
Note de lecture :
Entre janvier et mai 2006, il y a eu 61 licenciements économiques effectués dans le secteur du Commerce
de gros et du commerce de détail. Sur la même période l’année suivante, on en dénombre 66, soit 5 de
plus.
4
EQUIVALENT TEMPS PLEIN EN INTERIM PAR SECTEUR
SUR 12 MOIS 
• Précaution de lecture : Les missions d'intérim étant de durées différentes, les chiffres indiqués ici
sont la traduction des missions en équivalent temps plein. Ces statistiques ne sont pas disponibles
par ZTEF mais seulement au niveau départemental.
• Département de la Drôme :
Département
Secteur d'activité où se déroulent les missions d'intérim
Agriculture, sylviculture, pêche
1er trim 07
(ETP)
Evolution
1er trim 07/06
106
+
+
+
+
+
+
-
Bâtiment et travaux publics
2 693
Industries agro-alimentaires
1 969
Eau, énergie, traitement des déchets
543
Industrie du verre et matériaux de construction
356
Industrie chimique, plasturgie, caoutchouc
846
Industrie pharmaceutique, parfumerie, produits d'entretien
206
Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
2 699
+
Industrie textile, habillement, cuir
601
Travail du bois, ameublement, papier-carton
496
+
+
Edition, imprimerie, reproduction
18
=
Commerce de gros et commerce de détail
826
Réparation et commerce automobile
86
Assurance, banque, immobilier
141
Hôtellerie, restauration
125
Transports, entrepôts, activités de logistique
755
Comptabilité, conseil, location, services informatiques
874
Education, formation, recherche-développement
17
Action sociale, santé, services aux personnes
71
+
+
+
+
+
Activités culturelles, récréatives et sportives
1
=
101
-
Administrations, associations, poste et télécommunication
Indéterminé
93
=
Ensemble
13 620
21%
Sources : DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation de l’intérim (souvent associé à une croissance de l’activité)
- : diminution de l’intérim
= : pas d’évolution significative de l’intérim
Note de lecture :
Au cours du 1er trimestre 2007, dans le département de la Drôme, on compte 13 620 équivalents temps
plein en intérim, soit une hausse de 21% par rapport à la même période l’année précédente.
5
• Département de l’Ardèche :
Département
Secteur d'activité où se déroulent les missions d'intérim
1er trim 07
(ETP)
Evolution
1er trim 07/06
21
=
652
546
+
3
=
Industrie chimique, plasturgie, caoutchouc
325
Industrie pharmaceutique, parfumerie, produits d'entretien
473
+
+
Eau, énergie, traitement des déchets
Industrie du verre et matériaux de construction
Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
1 957
+
Industrie textile, habillement, cuir
248
Travail du bois, ameublement, papier-carton
124
+
+
8
=
Commerce de gros et commerce de détail
157
-
Réparation et commerce automobile
58
=
Assurance, banque, immobilier
16
Hôtellerie, restauration
38
Transports, entrepôts, activités de logistique
86
Comptabilité, conseil, location, services informatiques
150
Edition, imprimerie, reproduction
Education, formation, recherche-développement
5
Action sociale, santé, services aux personnes
14
+
+
+
=
=
=
Activités culturelles, récréatives et sportives
2
Administrations, associations, poste et télécommunication
50
-
Indéterminé
13
=
Ensemble
4 947
21%
Sources : DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation de l’intérim (souvent associé à une croissance de l’activité)
- : diminution de l’intérim
= : pas d’évolution significative de l’intérim
Note de lecture :
Au cours du 1er trimestre 2007, dans le département de l’Ardèche, on compte 4 947 équivalents temps
plein en intérim, soit une hausse de 21% par rapport à la même période l’année précédente.
6
EVOLUTION DES INTENTIONS D’EMBAUCHE
SUR 12 MOIS

• Précaution de lecture : L'enquête Besoins de Main d'Œuvre (BMO) réalisée par les ASSEDIC
collecte les intentions d'embauche dans l'année à venir auprès des entreprises. Elle est exploitée par
zone d'emploi (zonage ANPE). Ce zonage ayant été révisé en 2006, la comparaison 2006-2007
par zone n'est pas valide. Elle est disponible pour le département.
• Département de la Drôme :
Evolution 2007 par
rapport à 2006
Secteur d'activité (1)
Département
non significatif
Industries extractives
=
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Industrie textiles et habillement
Industrie du cuir
Industrie du bois (non compris ameublement)
Industrie du papier-carton, édition, imprimerie
Raffinage de pétrole; industrie du nucléaire
Industries chimique et pharmaceutique
Plasturgie et industrie du caoutchouc
Industrie du verre, de la céramique et matériaux de construction
Métallurgie, fonderie et travail des métaux
Fabrication de machines outils et d'équipements (y compris électroménager)
Fabrication de matériel informatique, électrique, d'équipement radio-télé, de matériel médical, d'horlogerie
Construction auto, aéronautique, ferroviaire, navale
Ameublement, bijouterie, articles de sport, jouets, recyclage de métaux
Production et distribution d'eau, gaz et électricité
Commerce de gros, commerce de détail, réparation auto
Hôtellerie, restauration (y compris restauration collective)
Transports, télécommunications
Assurances, banques, auxiliaires financiers
Immobilier, locations, services aux entreprises (y compris intérim)
Formation permanente, enseignement
Santé et action sociale
Associations de services, activités culturelles et sportives, coiffure, assainissement
Total
non significatif
+
+
+
+
=
1,22%
Sources : ASSEDIC Vallée du Rhône et Loire, enquête annuelle Besoins de Main d'œuvre (BMO)
(1) l'enquête BMO couvre le champ d'emploi relevant de l'assurance chômage, à l'exclusion de la fonction publique et de
l'agriculture ; les secteurs d'activité sont basés sur la nomenclature NAF comme toutes les autres statistiques d'emploi,
mais certains regroupements de ce tableau diffèrent des regroupements utilisés dans d'autres tableaux du présent
dossier.
+ : augmentation des intentions d’embauche
- : diminution des intentions d’embauche
= : pas d’évolution significative des intentions d’embauche
Note de lecture : en 2007, dans le département de la Drôme, les intentions d’embauche ont augmenté de
1,22 % par rapport à 2006.
7
• Département de l’Ardèche :
Evolution 2007 par
rapport à 2006
Secteur d'activité (1)
Département
non significatif
Industrie du cuir
+
+
+
Industrie du bois (non compris ameublement)
=
Industrie du papier-carton, édition, imprimerie
-
Industries extractives
Industrie textiles et habillement
Raffinage de pétrole; industrie du nucléaire
non significatif
Industrie du verre, de la céramique et matériaux de construction
+
+
Métallurgie, fonderie et travail des métaux
=
Fabrication de machines outils et d'équipements (y compris électroménager)
+
Industries chimique et pharmaceutique
Plasturgie et industrie du caoutchouc
Fabrication de matériel informatique, électrique, d'équipement radio-télé, de matériel médical, d'horlogerie
Construction auto, aéronautique, ferroviaire, navale
Ameublement, bijouterie, articles de sport, jouets, recyclage de métaux
Production et distribution d'eau, gaz et électricité
Commerce de gros, commerce de détail, réparation auto
non significatif
+
+
Hôtellerie, restauration (y compris restauration collective)
=
Transports, télécommunications
+
-
Assurances, banques, auxiliaires financiers
Immobilier, locations, services aux entreprises (y compris intérim)
Formation permanente, enseignement
Santé et action sociale
Associations de services, activités culturelles et sportives, coiffure, assainissement
Total
-7,4%
Sources : ASSEDIC Vallée du Rhône et Loire, enquête annuelle Besoins de Main d'œuvre (BMO)
(1) l'enquête BMO couvre le champ d'emploi relevant de l'assurance chômage, à l'exclusion de la fonction publique et de
l'agriculture ; les secteurs d'activité sont basés sur la nomenclature NAF comme toutes les autres statistiques d'emploi,
mais certains regroupements de ce tableau diffèrent des regroupements utilisés dans d'autres tableaux du présent
dossier.
+ : augmentation des intentions d’embauche
- : diminution des intentions d’embauche
= : pas d’évolution significative des intentions d’embauche
Note de lecture :
En 2007, dans le département de l’Ardèche, les intentions d’embauche ont diminué de 7,4% par rapport
à 2006.
8
CREATIONS D’ENTREPRISES OU D’ETABLISSEMENTS
PAR SECTEUR

• Précaution de lecture : Les créations (y compris reprises) d'entreprises sont très nombreuses,
surtout dans les secteurs d'activité économique où PME-PMI dominent. Le taux de création est un
indicateur de dynamisme du secteur et de la politique d'aide à la création.
Les suppressions sont nombreuses aussi. Elles ne sont pas présentées ici pour une question de
fiabilité : selon l'INSEE, une partie des disparitions d'entreprises ne sont pas déclarées au fichier
SIRENE.
Secteur d'activité économique
Nombre de
Nombre
Taux de création
créations
d'établissements
(créations /
d'établissements
existants
existants)
en 2006
1 061
192
18%
257
31
12%
111
9
8%
4%
23
1
406
26
6%
80
10
13%
166
15
9%
71
12
17%
17
2
12%
17%
1 789
313
323
29
9%
137
42
31%
531
113
21%
283
24
8%
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux
entreprises
881
171
19%
117
31
26%
93
19
20%
584
107
18%
167
32
19%
74
8
11%
7 171
1 187
17%
Total
Sources : INSEE, répertoires SIRENE et SIRET
Note de lecture :
En 2006, dans le secteur du Bâtiment et travaux publics, on recensait 1 061 établissements. 192 ont été
créés durant l’année 2006, soit un taux de création de 18%. Cela signifie que, pour 100 établissements
existants, 18 sont créés.
9
MARCHE DU TRAVAIL

• Nombre de demandeurs d'emploi, fin mars 2007
Effectif total
% Hommes
% Femmes
11 648
45%
55%
Sources : ANPE, DRTEFP Rhône – Alpes
Le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de 11,6 % entre mars 2006 et mars 2007.
•
Structure du chômage
Effectif
% du total
Evolution en 1 an
Moins de 26 ans
2 096
18%
-12,2%
50 ans et plus
2 068
18%
-8,9%
Chômeurs de plus de 1 an
3 904
34%
-18,8%
Chômeurs bénéficiaires du RMI
1 266
189
11%
-11,8%
Nombre de chômeurs handicapés (tout type de handicap)
• Niveau de formation des chômeurs
Niveau
Effectif
Répartition
VI et V bis
2 395
20%
V
4 601
40%
IV et plus
4 615
40%
Non renseigné
37
0%
Total
11 648
100%
Note de lecture :
A la fin du mois de mars 2007, on comptait 11 648 demandeurs d’emploi, dont 45% d’hommes.
2 096 avaient moins de 26 ans, soit 18% de l’ensemble des chômeurs. Cette proportion a diminué de
12,2 points par rapport à l’année précédente.
En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d’emploi, 40% ont un niveau IV ou supérieur,
40% ont un niveau V et 20% ont un niveau VI et V bis.
10
FLUX DE FORMATION PAR METIER

• Précaution de lecture : Les effectifs ci-dessous sont les entrées dans la vie active (poursuites
d'études déduites) après une formation diplômante (par la voie scolaire ou l'apprentissage, du
niveau V au niveau III) ou qualifiante (cas des formations continues "jeunes" et "adultes").
Formations continues : sont comptés les effectifs réels de stagiaires AFPA et les "places votées" des
formations
de
demandeurs
d'emploi
financées
par
la
Région
Rhône-Alpes.
Attention à la localisation : toutes ces formations sont recensées dans le lieu où se trouve
l'établissement de formation. Les élèves, apprentis ou stagiaires sont comptés dans la ZTEF où se
trouve l'établissement de formation, même s'ils résident dans une ZTEF voisine. Le décompte des
contrats de professionnalisation fourni par le SEPES (DRTEFP) est issu du travail d’enregistrement
mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur l’ensemble des contrats de
professionnalisation signés sur la période d’octobre 2005 à octobre 2006. Les chiffres livrés ciaprès estiment donc les flux de contrats concernant la mesure.
• Détail par domaine de métier :
Domaine de métier de la formation
Formation
continue
"jeunes"
Formation
continue
"adultes"
Scolaires
Apprentis
Métiers de l'agriculture et de l'aménagement
27
6
21
41
95
Métiers du bâtiment et des travaux publics
43
114
147
304
Métiers de la métallurgie et de la mécanique
83
42
87
212
Métiers de l'électricité et de l'électronique
82
16
18
116
Métiers de la maintenance
17
20
41
78
Métiers de la réparation automobile
0
Métiers des industries de procédé : agro-alimentaire,
chimie, plasturgie
7
Métiers des industries des textiles, de l'habillement et
du cuir
24
Métiers de la filière bois et de l'ameublement
7
6
11
28
52
5
31
60
7
Métiers de l'imprimerie et de la communication
graphique
Métiers des transports et de la logistique
Total
0
11
75
50
Métiers de bouche
136
0
Métiers de l'hôtellerie et de la restauration
5
5
10
Métiers du commerce et de la vente
158
72
79
58
367
Métiers de la gestion administrative
320
15
28
112
476
Métiers de la comptabilité
53
Métiers de l'informatique
37
Métiers de la santé
267
Métiers de l'action sociale
94
Métiers de la coiffure et de l'esthétique
0
Métiers de l'enseignement, du sport, de la culture et
de la communication
24
Métiers du nettoyage et des services aux personnes
59
Total
1 313
53
47
10
35
13
315
109
15
0
24
136
42
52
153
483
683
2 615
Sources : AFPA, DRASS, Education Nationale, Région Rhône-Alpes
Note de lecture :
En 2005, dans le domaine de métier du commerce et de la vente, 158 scolaires entraient dans la vie
active. 72 apprentis, 79 personnes en formation continue « jeunes » et 58 en formation continue
« adultes » s’inséraient également.
11
EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS DE
PROFESSIONNALISATION

• Précaution de lecture : le décompte des contrats de professionnalisation fourni par le SEPES
(DRTEFP) est issu du travail d’enregistrement mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur
l’ensemble des contrats de professionnalisation signés sur la période d’octobre 2005 à octobre
2006. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les flux de contrats concernant la mesure.
• Ensemble du territoire :
Effectif salarié total
Nombre de Contrat de pro.
Effort du territoire sur la mesure
Effort régional sur la mesure
65 400
308
0,471 %
0,814 %
• Détail par secteur :
Effectif salarié
(2006)
Nombre de contrats
de pro. (oct. 2005 –
oct. 2006)
Effort du
secteur
2
N.S.
5 716
21
0,367%
2 485
5
0,201%
571
8
1,401%
6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
757
0,000%
8 946
24
0,268%
1 818
1
0,055%
1 935
6
0,310%
216
1
0,463%
0,783%
383
3
10 644
88
0,827%
2 207
13
0,589%
3 109
23
0,740%
2 367
6
0,253%
entreprises
2 914
7
0,240%
8 651
41
0,474%
463
4
0,864%
1 336
6
0,449%
7 524
38
0,505%
781
3
0,384%
2 577
4
0,155%
21 - Administrations, associations, poste et
télécommunication
Total
4
65 400
308
0,471%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), DRTEFP Rhône – Alpes
Note de lecture :
En 2006, l’effectif global salarié est de 65 400. Le nombre de contrats de professionnalisation signés
entre octobre 2005 et octobre 2006 s’élève à 308, soit un effort général de 0,471%. Cela signifie que,
pour 1 000 salariés, on a 5 contrats de professionnalisation.
12
EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS
D’APPRENTISSAGE

• Précaution de lecture : le décompte des contrats d’apprentissage fourni par la Direction de
l’Apprentissage (Région Rhône-Alpes) est issu du travail de dépouillement de l’enquête 51
administrée par les CFA de la Région. Il porte sur l’ensemble des contrats d’apprentissage en cours
à la date de l’enquête. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les stocks de contrats concernant la
mesure. Le flux d’entrant en apprentissage est approximativement égal à la moitié du stock présenté
ci-dessous. Notons en outre que l’activité et le lieu d’établissement de l’entreprise signataire du
contrat d’apprentissage n’ont pas toujours été renseignés : il en résulte que l’effort des secteurs
mesuré dans l'Isère est sous-estimé de 32 %, de 20 % dans le Rhône et de 5 % dans la Loire.
• Ensemble du territoire :
Effectif salarié total
Nombre de Contrat d’apprentissage
Effort du territoire sur la mesure
Effort régional sur la mesure
65 400
1 055
1,613 %
2,216 %
• Détail par secteur :
Effectif salarié
(2006)
Nombre d'apprentis
au 31 décembre 2006
Effort du
secteur
78
N.S.
5 716
295
5,161%
2 485
62
2,495%
571
5
0,876%
757
3
0,396%
8 946
100
1,118%
1 818
6
0,330%
1 935
28
1,447%
216
4
1,852%
383
7
1,828%
10 644
181
1,700%
2 207
44
1,994%
3 109
15
0,482%
2 367
35
1,479%
entreprises
2 914
7
0,240%
8 651
30
0,347%
463
3
0,648%
1 336
8
0,599%
7 524
46
0,611%
781
10
1,280%
2 577
19
0,737%
Total
69
65 400
1 055
1,613%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), Région Rhône-Alpes
Note de lecture :
En 2006, l’effectif global salarié est de 65 400. Le nombre d’apprentis sous contrat au 31 décembre
2006 s’élève à 1 055, soit un effort général de 1,613%. Cela signifie que, pour 100 salariés, on a
2 contrats d’apprentissage.
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