CT9C - Grand Lyon Centre et Nord - Pôle Rhône

Transcription

Grand Lyon
Centre et Nord
Septembre 2007
Sommaire
Introduction................................................................................................................... 2
Evolution de l’emploi salarié par secteur ............................................................................ 3
Evolution des licenciements économiques sur 12 mois ........................................................ 4
Equivalent temps plein en intérim par secteur sur 12 mois................................................... 5
Evolution des intentions d’embauche sur 12 mois............................................................... 6
Créations d’entreprises ou d’établissements par secteur ....................................................... 7
Marché du travail ........................................................................................................... 8
Flux de formation par métier ............................................................................................ 9
Effort des secteurs sur les contrats de professionnalisation ..................................................10
Effort des secteurs sur les contrats d’apprentissage ............................................................11
Fiche Tableau de bord - ZTEF Grand Lyon Centre et Nord
1
INTRODUCTION

Dans le cadre de l’actualisation des diagnostics territoriaux, l’Etat et la Région ont passé
commande au PRAO pour la réalisation de tableaux de bord territoriaux et départementaux.
Le tableau de bord s’attache à fournir de la donnée au plus près des Zones Territoriales Emploi
Formation, communes à l’Etat et la Région.
Il est construit à partir de sources variées : SEPES – DRTEFP, Unistatis (Assedic), Direction de
l’Apprentissage (Région Rhône-Alpes), ANPE, Assedic des Alpes, Assedic VRL, INSEE, répertoires SIRENE
et SIRET, AFPA, DRASS, Education nationale.
Il permet de répondre en partie à l’attente des acteurs territoriaux :
•
•
•
•
en regroupant et simplifiant l’information
en livrant des éléments prospectifs (recrutements)
en se penchant sur l’effort des secteurs sur les mesures de l’apprentissage et de la
professionnalisation
en observant la création d’entreprise ou d’établissement par secteur
En outre, il fournit les éléments clés de l’emploi formation tels que :
•
•
•
les flux de formation dans les domaines de métiers
les principaux indicateurs du marché de l’emploi
les indicateurs clés de l’emploi dans les secteurs (effectif, intérim, licenciement).
Ce document a vocation à être complété par tous les indicateurs structurels propres au territoire et
tous indicateurs conjoncturels.
Cependant, tous les systèmes d’information ne sont pas encore adaptés au découpage récent des
ZTEF. Au cours des mois et années à venir, le PRAO et les différents producteurs de données (Assedic,
DRTEFP, INSEE…) s’efforceront de rendre ces données compatibles avec ce nouveau découpage.
Niveau de disponibilité
Evolution de l’emploi salarié par secteur
ZTEF
Département
Evolution des licenciements économiques
Département
Equivalent temps plein en intérim par secteur
Département
Evolution des intentions d’embauche
Créations d’entreprises par secteur
Département
ZTEF
Marché du travail
Département
Département
Flux de formation par métier
ZTEF
Département
Effort des secteurs d’activité pour la formation en alternance
ZTEF
Département
Consultable et téléchargeable sur le site internet du PRAO (www.prao.org), ce document est
destiné à l’ensemble des acteurs intervenant dans la construction et l’actualisation des diagnostics
territoriaux emploi formation, et des plans d’actions qui en découlent.
2
EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE PAR SECTEUR 
Effectif en 2005
Effectif en 2006
Evolution de 2006
par rapport à 2005
10
12
N.S.
2 - Bâtiment, travaux publics
5839
6168
5,6%
3 - Industries agro-alimentaires
673
637
-5,3%
4 - Eau, énergies, traitement des déchets
797
972
22,0%
5 - Industries chimiques et pharmaceutiques
1799
1848
2,7%
6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique
7852
7595
-3,3%
7 - Industrie textile, habillement, cuir
1124
1039
-7,6%
8 - Travail du bois, ameublement, papier-carton
579
525
-9,3%
9 - Edition, imprimerie, reproduction
515
355
-31,1%
10 - Plasturgie et industrie du caoutchouc
420
420
0,0%
11 - Commerce de gros et commerce de détail
8201
8493
3,6%
12 - Réparation et commerce automobile
1379
1350
-2,1%
13 - Assurance, banque, immobilier
3212
3277
2,0%
14 - Hôtellerie, restauration
2147
2162
0,7%
15 - Transports, entrepôts, activités de logistique
1680
1833
9,1%
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises
15582
16365
5,0%
17 - Sociétés de services informatiques
3270
3472
6,2%
18 - Education, formation, recherche-développement
2114
2163
2,3%
19 - Action sociale, santé, services aux personnes
6653
6903
3,8%
Secteur d'activité
1 - Agriculture, sylviculture
20 - Activités culturelles, récréatives et sportives
936
924
-1,3%
21 - Administrations, associations, poste et télécommunication
4362
4052
-7,1%
69 144
70 565
2,1%
Total
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS)
Note de lecture :
En 2006, on dénombrait 6 168 emplois salariés dans le secteur du Bâtiment et des travaux publics contre
5 139 en 2005, soit une augmentation de 5,6%.
3
EVOLUTION DES LICENCIEMENTS ECONOMIQUES
SUR 12 MOIS 
• Précaution de lecture : Ces données ne sont pas disponibles pour la ZTEF mais seulement au
niveau départemental.
Effectif de janvier
à mai 2006
Effectif de janvier
à mai 2007
Evolution de 2007
par rapport à 2006
57
30
235
225
69
59
42
28
86
72
428
302
164
128
71
58
72
41
31
31
504
444
44
43
57
43
141
148
114
103
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises
358
284
72
46
Secteur d'activité avant licenciement
200
219
22 – Indéterminé
379
208
=
=
+
+
+
+
-
3 350
2 751
-18%
42
36
146
162
38
41
Total
Sources : ANPE et DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007
- : diminution des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007
= : pas d’évolution significative des licenciements économiques en janvier 2006 et janvier 2007
Note de lecture :
Entre janvier et mai 2006, il y a eu 504 licenciements économiques effectués dans le secteur du
Commerce de gros et du commerce de détail. Sur la même période l’année suivante, on en dénombre
444, soit 60 de moins.
4
EQUIVALENT TEMPS PLEIN EN INTERIM PAR SECTEUR
SUR 12 MOIS 
• Précaution de lecture : Les missions d'intérim étant de durées différentes, les chiffres indiqués ici
sont la traduction des missions en équivalent temps plein. Ces statistiques ne sont pas disponibles
par ZTEF mais seulement au niveau départemental.
Département
Secteur d'activité où se déroulent les missions d'intérim
1er trim 07
(ETP)
Evolution
1er trim 07/06
336
1 840
+
+
Eau, énergie, traitement des déchets
761
=
Industrie du verre et matériaux de construction
710
+
-
Agriculture, sylviculture, pêche
Bâtiment et travaux publics
12 700
Industries agro-alimentaires
Industrie chimique, plasturgie, caoutchouc
2 914
Industrie pharmaceutique, parfumerie, produits d'entretien
1 681
Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
18 492
+
Indéterminé
1 798
+
+
+
+
+
+
+
-
Ensemble
70 440
6%
Industrie textile, habillement, cuir
Travail du bois, ameublement, papier-carton
Edition, imprimerie, reproduction
Commerce de gros et commerce de détail
Réparation et commerce automobile
Assurance, banque, immobilier
Hôtellerie, restauration
764
1 196
538
5 936
729
1 107
867
Transports, entrepôts, activités de logistique
7 174
Comptabilité, conseil, location, services informatiques
8 508
Education, formation, recherche-développement
Action sociale, santé, services aux personnes
Activités culturelles, récréatives et sportives
Administrations, associations, poste et télécommunication
253
1 087
118
931
Sources : DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation de l’intérim (souvent associé à une croissance de l’activité)
- : diminution de l’intérim
= : pas d’évolution significative de l’intérim
Note de lecture :
Au cours du 1er trimestre 2007, dans le département du Rhône, on compte 70 440 équivalents temps
plein en intérim, soit une hausse de 6% par rapport à la même période l’année précédente.
5
EVOLUTION DES INTENTIONS D’EMBAUCHE
SUR 12 MOIS 
• Précaution de lecture : L'enquête Besoins de Main d'Œuvre (BMO) réalisée par les ASSEDIC
collecte les intentions d'embauche dans l'année à venir auprès des entreprises. Elle est exploitée par
zone d'emploi (zonage ANPE). Ce zonage ayant été révisé en 2006, la comparaison 2006-2007
par zone n'est pas valide. Elle est disponible pour le département.
Evolution 2007 par
rapport à 2006
Secteur d'activité (1)
Agriculture, sylviculture, pêche
Industries extractives
Département
+
non significatif
Industries agro-alimentaires
-
Industrie textiles et habillement
=
Industrie du cuir
+
+
-
Industrie du bois (non compris ameublement)
Industrie du papier-carton, édition, imprimerie
Raffinage de pétrole; industrie du nucléaire
Industries chimique et pharmaceutique
Plasturgie et industrie du caoutchouc
Industrie du verre, de la céramique et matériaux de construction
=
Métallurgie, fonderie et travail des métaux
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Fabrication de machines outils et d'équipements (y compris électroménager)
Fabrication de matériel informatique, électrique, d'équipement radio-télé, de matériel médical, d'horlogerie
Construction auto, aéronautique, ferroviaire, navale
Ameublement, bijouterie, articles de sport, jouets, recyclage de métaux
Production et distribution d'eau, gaz et électricité
Bâtiment et travaux publics
Commerce de gros, commerce de détail, réparation auto
Hôtellerie, restauration (y compris restauration collective)
Transports, télécommunications
Assurances, banques, auxiliaires financiers
Immobilier, locations, services aux entreprises (y compris intérim)
Formation permanente, enseignement
Santé et action sociale
Associations de services, activités culturelles et sportives, coiffure, assainissement
Total
1,3%
Sources : ASSEDIC Vallée du Rhône et Loire, enquête annuelle Besoins de Main d'œuvre (BMO)
(1) l'enquête BMO couvre le champ d'emploi relevant de l'assurance chômage, à l'exclusion de la fonction publique et de
l'agriculture ; les secteurs d'activité sont basés sur la nomenclature NAF comme toutes les autres statistiques d'emploi,
mais certains regroupements de ce tableau diffèrent des regroupements utilisés dans d'autres tableaux du présent
dossier.
+ : augmentation des intentions d’embauche
- : diminution des intentions d’embauche
= : pas d’évolution significative des intentions d’embauche
Note de lecture :
En 2007, dans le département du Rhône, les intentions d’embauche ont augmenté de 1,3% par rapport à
2006.
6
CREATIONS D’ENTREPRISES OU D’ETABLISSEMENTS
PAR SECTEUR

• Précaution de lecture : Les créations (y compris reprises) d'entreprises sont très nombreuses,
surtout dans les secteurs d'activité économique où PME-PMI dominent. Le taux de création est un
indicateur de dynamisme du secteur et de la politique d'aide à la création.
Les suppressions sont nombreuses aussi. Elles ne sont pas présentées ici pour une question de
fiabilité : selon l'INSEE, une partie des disparitions d'entreprises ne sont pas déclarées au fichier
SIRENE.
Secteur d'activité économique
Nombre de
Nombre
Taux de création
créations
d'établissements
(créations /
d'établissements
existants
existants)
en 2006
1459
372
25%
443
90
20%
174
17
10%
63
2
3%
744
48
6%
283
23
8%
384
37
10%
416
58
14%
32
3
9%
4926
1029
21%
512
79
15%
711
176
25%
1110
316
28%
643
98
15%
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux
entreprises
3197
673
21%
618
152
25%
420
84
20%
26%
1195
313
541
100
18%
138
36
26%
18009
3706
21%
Total
Sources : INSEE, répertoires SIRENE et SIRET
Note de lecture :
En 2006, dans le secteur du Bâtiment et travaux publics, on recensait 1 459 établissements. 372 ont été
créés durant l’année 2006, soit un taux de création de 25%. Cela signifie que, pour 100 établissements
existants, 25 sont créés.
7
MARCHE DU TRAVAIL

• Précaution de lecture : Ces statistiques ne sont pas disponibles par ZTEF mais seulement au
niveau départemental.
• Nombre de demandeurs d'emploi, fin mars 2007
Effectif total
% Hommes
% Femmes
85 520
49%
51%
Sources : ANPE, DRTEFP Rhône – Alpes
Le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de 8,9 % entre mars 2006 et mars 2007.
•
Structure du chômage
Effectif
% du total
Evolution en 1 an
Moins de 26 ans
13 935
16%
-7,9%
50 ans et plus
12 536
15%
-10,5%
Chômeurs de plus de 1 an
25 358
30%
-16,1%
Chômeurs bénéficiaires du RMI
10 071
1 240
12%
-9,6%
Nombre de chômeurs handicapés (tout type de handicap)
• Niveau de formation des chômeurs
Niveau
Effectif
Répartition
VI et V bis
15 407
18%
V
28 013
33%
IV et plus
41 752
49%
Non renseigné
348
0%
Total
85 520
100%
Note de lecture :
A la fin du mois de mars 2007, on comptait 85 520 demandeurs d’emploi, dont 49% d’hommes.
13 935 avaient moins de 26 ans, soit 16% de l’ensemble des chômeurs. Cette proportion a diminué de
7,9 points par rapport à l’année précédente.
En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d’emploi, 49% ont un niveau IV ou supérieur,
33% ont un niveau V et les 18% restants ont un niveau VI et V bis.
8
FLUX DE FORMATION PAR METIER

• Précaution de lecture : Les effectifs ci-dessous sont les entrées dans la vie active (poursuites
d'études déduites) après une formation diplômante (par la voie scolaire ou l'apprentissage, du
niveau V au niveau III) ou qualifiante (cas des formations continues "jeunes" et "adultes").
Formations continues : sont comptés les effectifs réels de stagiaires AFPA et les "places votées" des
formations
de
demandeurs
d'emploi
financées
par
la
Région
Rhône-Alpes.
Attention à la localisation : toutes ces formations sont recensées dans le lieu où se trouve
l'établissement de formation. Les élèves, apprentis ou stagiaires sont comptés dans la ZTEF où se
trouve l'établissement de formation, même s'ils résident dans une ZTEF voisine. Le décompte des
contrats de professionnalisation fourni par le SEPES (DRTEFP) est issu du travail d’enregistrement
mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur l’ensemble des contrats de
professionnalisation signés sur la période d’octobre 2005 à octobre 2006. Les chiffres livrés ciaprès estiment donc les flux de contrats concernant la mesure.
• Détail par domaine de métier :
Domaine de métier de la formation
Scolaires
Apprentis
Formation
continue
"jeunes"
Formation
continue
"adultes"
Total
Métiers de l'agriculture et de l'aménagement
43
Métiers du bâtiment et des travaux publics
310
214
43
26
593
Métiers de la métallurgie et de la mécanique
414
141
60
116
731
Métiers de l'électricité et de l'électronique
336
146
Métiers de la maintenance
128
73
36
65
110
10
Métiers de la réparation automobile
45
2
482
Métiers des industries de procédé : agro-alimentaire,
chimie, plasturgie
175
59
12
Métiers des industries des textiles, de l'habillement et
du cuir
130
16
20
Métiers de la filière bois et de l'ameublement
103
69
Métiers de l'imprimerie et de la communication
graphique
34
34
Métiers des transports et de la logistique
77
302
120
9
255
165
172
68
133
57
Métiers de bouche
267
0
Métiers de l'hôtellerie et de la restauration
91
80
1
172
Métiers du commerce et de la vente
543
453
128
62
1186
Métiers de la gestion administrative
1060
267
92
74
1494
Métiers de la comptabilité
132
44
Métiers de l'informatique
181
28
17
Métiers de la santé
1334
175
61
Métiers de l'action sociale
639
Métiers de la coiffure et de l'esthétique
120
291
Métiers de l'enseignement, du sport, de la culture et
de la communication
247
120
229
50
Métiers du nettoyage et des services aux personnes
133
27
256
134
551
Total
6229
2268
1222
622
10341
176
226
28
1598
682
43
411
645
Sources : AFPA, DRASS, Education Nationale, Région Rhône-Alpes
Note de lecture :
En 2005, dans le domaine des métiers de la gestion administrative, 1 060 scolaires entraient dans la vie
active. 267 apprentis, 92 personnes en formation continue « jeunes » et 74 en formation continue
« adultes » s’inséraient également.
9
EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS DE
PROFESSIONNALISATION

• Précaution de lecture : le décompte des contrats de professionnalisation fourni par le SEPES
(DRTEFP) est issu du travail d’enregistrement mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur
l’ensemble des contrats de professionnalisation signés sur la période d’octobre 2005 à octobre
2006. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les flux de contrats concernant la mesure.
• Ensemble du territoire :
Effectif salarié total
Nombre de Contrat de pro.
Effort du territoire sur la mesure
Effort régional sur la mesure
70 565
2 304
3,265 %
0,814 %
• Détail par secteur :
Effectif salarié
(2006)
Nombre de contrats
de pro. (oct. 2005 –
oct. 2006)
Effort du
secteur
N.S.
12
1
6168
130
2,108%
637
60
9,419%
972
19
1,955%
6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
1848
27
1,461%
7595
70
0,922%
1039
11
1,059%
525
20
3,810%
355
11
3,099%
420
2
0,476%
8493
463
5,452%
1350
47
3,481%
3277
259
7,904%
2162
119
5,504%
entreprises
1833
84
4,583%
16365
580
3,544%
3472
52
1,498%
1,618%
2163
35
6903
215
3,115%
21 - Administrations, associations, poste et
télécommunication
924
28
3,030%
48
1,185%
Total
4052
23
70565
2304
3,265%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), DRTEFP Rhône – Alpes
Note de lecture :
En 2006, l’effectif global salarié est de 70 565. Le nombre de contrats de professionnalisation signés
entre octobre 2005 et octobre 2006 s’élève à 2 304, soit un effort général de 3,265%. Cela signifie que,
pour 1 000 salariés, on a 33 contrats de professionnalisation.
10
EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS
D’APPRENTISSAGE

• Précaution de lecture : le décompte des contrats d’apprentissage fourni par la Direction de
l’Apprentissage (Région Rhône-Alpes) est issu du travail de dépouillement de l’enquête 51
administrée par les CFA de la Région. Il porte sur l’ensemble des contrats d’apprentissage en cours
à la date de l’enquête. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les stocks de contrats concernant la
mesure. Le flux d’entrant en apprentissage est approximativement égal à la moitié du stock présenté
ci-dessous. Notons en outre que l’activité et le lieu d’établissement de l’entreprise signataire du
contrat d’apprentissage n’ont pas toujours été renseignés : il en résulte que l’effort des secteurs
mesuré dans l'Isère est sous-estimé de 32 %, de 20 % dans le Rhône et de 5 % dans la Loire.
• Ensemble du territoire :
Effectif salarié total
Nombre de Contrat d’apprentissage
Effort du territoire sur la mesure
Effort régional sur la mesure
70 565
957
1,356 %
2,216 %
• Détail par secteur :
Effectif salarié
(2006)
Nombre d'apprentis
au 31 décembre 2006
Effort du
secteur
N.S.
12
15
6168
274
4,442%
637
72
11,303%
972
9
0,926%
1848
1
0,054%
7595
25
0,329%
1039
2
0,192%
525
26
4,952%
355
6
1,690%
420
4
0,952%
8493
134
1,578%
1350
87
6,444%
3277
10
0,305%
2162
60
2,775%
entreprises
1833
11
0,600%
16365
43
0,263%
3472
14
0,403%
2163
1
0,046%
6903
83
1,202%
924
8
0,866%
4052
20
0,494%
Total
52
70565
957
1,356%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), Région Rhône-Alpes
Note de lecture :
En 2006, l’effectif global salarié est de 70 565. Le nombre d’apprentis sous contrat au 31 décembre
2006 s’élève à 957, soit un effort général de 1,356 %. Cela signifie que, pour 100 salariés, on a
1 contrat d’apprentissage.
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