CT6B- G26A - Drôme des collines - Royans - V - Pôle Rhône

Transcription

Drôme des Collines
Royans
Vercors
Septembre 2007
Sommaire
Introduction................................................................................................................... 2
Evolution de l’emploi salarié par secteur ............................................................................ 3
Evolution des licenciements économiques sur 12 mois ........................................................ 4
Equivalent temps plein en intérim par secteur sur 12 mois................................................... 5
Evolution des intentions d’embauche sur 12 mois............................................................... 7
Créations d’entreprises ou d’établissements par secteur ....................................................... 9
Marché du travail ..........................................................................................................10
Flux de formation par métier ...........................................................................................11
Effort des secteurs sur les contrats de professionnalisation ..................................................12
Effort des secteurs sur les contrats d’apprentissage ............................................................13
Fiche Tableau de bord - ZTEF Drôme des collines – Royans - Vercors
1
INTRODUCTION

Dans le cadre de l’actualisation des diagnostics territoriaux, l’Etat et la Région ont passé
commande au PRAO pour la réalisation de tableaux de bord territoriaux et départementaux.
Le tableau de bord s’attache à fournir de la donnée au plus près des Zones Territoriales Emploi
Formation, communes à l’Etat et la Région.
Il est construit à partir de sources variées : SEPES – DRTEFP, Unistatis (Assedic), Direction de
l’Apprentissage (Région Rhône-Alpes), ANPE, Assedic des Alpes, Assedic VRL, INSEE, répertoires SIRENE
et SIRET, AFPA, DRASS, Education nationale.
Il permet de répondre en partie à l’attente des acteurs territoriaux :
•
•
•
•
en regroupant et simplifiant l’information
en livrant des éléments prospectifs (recrutements)
en se penchant sur l’effort des secteurs sur les mesures de l’apprentissage et de la
professionnalisation
en observant la création d’entreprise ou d’établissement par secteur
En outre, il fournit les éléments clés de l’emploi formation tels que :
•
•
•
les flux de formation dans les domaines de métiers
les principaux indicateurs du marché de l’emploi
les indicateurs clés de l’emploi dans les secteurs (effectif, intérim, licenciement).
Ce document a vocation à être complété par tous les indicateurs structurels propres au territoire et
tous indicateurs conjoncturels.
Cependant, tous les systèmes d’information ne sont pas encore adaptés au découpage récent des
ZTEF. Au cours des mois et années à venir, le PRAO et les différents producteurs de données (Assedic,
DRTEFP, INSEE…) s’efforceront de rendre ces données compatibles avec ce nouveau découpage.
Niveau de disponibilité
Evolution de l’emploi salarié par secteur
ZTEF
Département
Evolution des licenciements économiques
ZTEF
Département
Equivalent temps plein en intérim par secteur
Département
Evolution des intentions d’embauche
Département
Créations d’entreprises par secteur
ZTEF
Département
Flux de formation par métier
ZTEF
Département
Effort des secteurs d’activité pour la formation en alternance
ZTEF
Département
Consultable et téléchargeable sur le site internet du PRAO (www.prao.org), ce document est
destiné à l’ensemble des acteurs intervenant dans la construction et l’actualisation des diagnostics
territoriaux emploi formation, et des plans d’actions qui en découlent.
2
EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE PAR SECTEUR 
Secteur d'activité
Effectif en 2005
1 - Agriculture, sylviculture
Effectif en 2006
Evolution de 2006
par rapport à 2005
6
4
N.S.
2 - Bâtiment, travaux publics
3 500
3 785
8,1%
3 - Industries agro-alimentaires
2 881
2 840
-1,4%
4 - Eau, énergies, traitement des déchets
1 212
1 206
-0,5%
319
336
5,3%
6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique
3 895
3 939
1,1%
7 - Industrie textile, habillement, cuir
2 343
2 341
-0,1%
8 - Travail du bois, ameublement, papier-carton
5 - Industries chimiques et pharmaceutiques
1 170
1 079
-7,8%
9 - Edition, imprimerie, reproduction
210
205
-2,4%
10 - Plasturgie et industrie du caoutchouc
841
850
1,1%
11 - Commerce de gros et commerce de détail
5 152
5 246
1,8%
12 - Réparation et commerce automobile
1 284
1 255
-2,3%
8,7%
13 - Assurance, banque, immobilier
819
890
14 – Hôtellerie, restauration
1 547
1 605
3,7%
15 - Transports, entrepôts, activités de logistique
2 573
2 453
-4,7%
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises
2 985
3 056
2,4%
17 - Sociétés de services informatiques
204
196
-3,9%
18 - Education, formation, recherche-développement
457
477
4,4%
4 028
4 169
3,5%
20 - Activités culturelles, récréatives et sportives
331
294
-11,2%
21 - Administrations, associations, poste et télécommunication
634
615
-3,0%
36 391
36 844
1,2%
19 - Action sociale, santé, services aux personnes
Total
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS)
Note de lecture :
En 2006, on dénombrait 3 785 emplois salariés dans le secteur du Bâtiment et des travaux publics contre
3 500 en 2005, soit une augmentation de 8,1 %.
3
EVOLUTION DES LICENCIEMENTS ECONOMIQUES
SUR 12 MOIS 
Effectif de janvier
à mai 2006
Effectif de janvier
à mai 2007
Evolution de 2007
par rapport à 2006
13
14
19
22
11
15
11
3
2
4
Secteur d'activité avant licenciement
22 – Indéterminé
47
9
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
-
Total
383
282
-26%
34
21
86
32
18
8
7
5
3
14
36
49
7
6
4
3
14 - Hôtellerie, restauration
13
14
17
10
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises
14
18
4
2
1
4
14
9
6
3
16
17
Sources : ANPE et DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007
- : diminution des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007
= : pas d’évolution significative des licenciements économiques en janvier 2006 et janvier 2007
Note de lecture :
Entre janvier et mai 2006, il y a eu 36 licenciements économiques effectués dans le secteur du Commerce
de gros et du commerce de détail. Sur la même période l’année suivante, on en dénombre 49, soit 13 de
plus.
4
EQUIVALENT TEMPS PLEIN EN INTERIM PAR SECTEUR
SUR 12 MOIS 
• Précaution de lecture : Les missions d'intérim étant de durées différentes, les chiffres indiqués ici
sont la traduction des missions en équivalent temps plein. Ces statistiques ne sont pas disponibles
par ZTEF mais seulement au niveau départemental.
• Département de la Drôme :
Département
Secteur d'activité où se déroulent les missions d'intérim
Agriculture, sylviculture, pêche
1er trim 07
(ETP)
Evolution
1er trim 07/06
106
+
+
+
+
+
+
-
Bâtiment et travaux publics
2 693
Industries agro-alimentaires
1 969
Eau, énergie, traitement des déchets
543
Industrie du verre et matériaux de construction
356
Industrie chimique, plasturgie, caoutchouc
846
Industrie pharmaceutique, parfumerie, produits d'entretien
206
Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
2 699
+
Industrie textile, habillement, cuir
601
Travail du bois, ameublement, papier-carton
496
+
+
Edition, imprimerie, reproduction
18
=
Commerce de gros et commerce de détail
826
Réparation et commerce automobile
86
Assurance, banque, immobilier
141
Hôtellerie, restauration
125
Transports, entrepôts, activités de logistique
755
Comptabilité, conseil, location, services informatiques
874
Education, formation, recherche-développement
17
Action sociale, santé, services aux personnes
71
+
+
+
+
+
Activités culturelles, récréatives et sportives
1
=
101
-
Administrations, associations, poste et télécommunication
Indéterminé
93
=
Ensemble
13 620
21%
Sources : DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation de l’intérim (souvent associé à une croissance de l’activité)
- : diminution de l’intérim
= : pas d’évolution significative de l’intérim
Note de lecture :
Au cours du 1er trimestre 2007, dans le département de la Drôme, on compte 13 620 équivalents temps
plein en intérim, soit une hausse de 21% par rapport à la même période l’année précédente.
5
• Département de l’Ardèche :
Département
Secteur d'activité où se déroulent les missions d'intérim
1er trim 07
(ETP)
Evolution
1er trim 07/06
21
=
652
546
+
3
=
Industrie chimique, plasturgie, caoutchouc
325
Industrie pharmaceutique, parfumerie, produits d'entretien
473
+
+
Eau, énergie, traitement des déchets
Industrie du verre et matériaux de construction
Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
1 957
+
Industrie textile, habillement, cuir
248
Travail du bois, ameublement, papier-carton
124
+
+
8
=
Commerce de gros et commerce de détail
157
-
Réparation et commerce automobile
58
=
Assurance, banque, immobilier
16
Hôtellerie, restauration
38
Transports, entrepôts, activités de logistique
86
Comptabilité, conseil, location, services informatiques
150
Edition, imprimerie, reproduction
Education, formation, recherche-développement
5
Action sociale, santé, services aux personnes
14
+
+
+
=
=
=
Activités culturelles, récréatives et sportives
2
Administrations, associations, poste et télécommunication
50
-
Indéterminé
13
=
Ensemble
4947
21%
Sources : DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation de l’intérim (souvent associé à une croissance de l’activité)
- : diminution de l’intérim
= : pas d’évolution significative de l’intérim
Note de lecture :
Au cours du 1er trimestre 2007, dans le département de l’Ardèche, on compte 4 947 équivalents temps
plein en intérim, soit une hausse de 21% par rapport à la même période l’année précédente.
6
EVOLUTION DES INTENTIONS D’EMBAUCHE
SUR 12 MOIS

• Précaution de lecture : L'enquête Besoins de Main d'Œuvre (BMO) réalisée par les ASSEDIC
collecte les intentions d'embauche dans l'année à venir auprès des entreprises. Elle est exploitée par
zone d'emploi (zonage ANPE). Ce zonage ayant été révisé en 2006, la comparaison 2006-2007
par zone n'est pas valide. Elle est disponible pour le département.
• Département de la Drôme :
Evolution 2007 par
rapport à 2006
Secteur d'activité (1)
Département
non significatif
Industries extractives
=
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Industrie textiles et habillement
Industrie du cuir
Industrie du bois (non compris ameublement)
Industrie du papier-carton, édition, imprimerie
Raffinage de pétrole; industrie du nucléaire
Industries chimique et pharmaceutique
Plasturgie et industrie du caoutchouc
Industrie du verre, de la céramique et matériaux de construction
Métallurgie, fonderie et travail des métaux
Fabrication de machines outils et d'équipements (y compris électroménager)
Fabrication de matériel informatique, électrique, d'équipement radio-télé, de matériel médical, d'horlogerie
Construction auto, aéronautique, ferroviaire, navale
Ameublement, bijouterie, articles de sport, jouets, recyclage de métaux
Production et distribution d'eau, gaz et électricité
Commerce de gros, commerce de détail, réparation auto
Hôtellerie, restauration (y compris restauration collective)
Transports, télécommunications
Assurances, banques, auxiliaires financiers
Immobilier, locations, services aux entreprises (y compris intérim)
Formation permanente, enseignement
Santé et action sociale
Associations de services, activités culturelles et sportives, coiffure, assainissement
Total
non significatif
+
+
+
+
=
1,22%
Sources : ASSEDIC Vallée du Rhône et Loire, enquête annuelle Besoins de Main d'œuvre (BMO)
(1) l'enquête BMO couvre le champ d'emploi relevant de l'assurance chômage, à l'exclusion de la fonction publique et de
l'agriculture ; les secteurs d'activité sont basés sur la nomenclature NAF comme toutes les autres statistiques d'emploi,
mais certains regroupements de ce tableau diffèrent des regroupements utilisés dans d'autres tableaux du présent
dossier.
+ : augmentation des intentions d’embauche
- : diminution des intentions d’embauche
= : pas d’évolution significative des intentions d’embauche
Note de lecture : en 2007, dans le département de la Drôme, les intentions d’embauche ont augmenté de
1.22 % par rapport à 2006.
7
• Département de l’Ardèche :
Evolution 2007 par
rapport à 2006
Secteur d'activité (1)
Département
non significatif
Industrie du cuir
+
+
+
Industrie du bois (non compris ameublement)
=
Industrie du papier-carton, édition, imprimerie
-
Industries extractives
Industrie textiles et habillement
Raffinage de pétrole; industrie du nucléaire
non significatif
Industrie du verre, de la céramique et matériaux de construction
+
+
Métallurgie, fonderie et travail des métaux
=
Fabrication de machines outils et d'équipements (y compris électroménager)
+
Industries chimique et pharmaceutique
Plasturgie et industrie du caoutchouc
Fabrication de matériel informatique, électrique, d'équipement radio-télé, de matériel médical, d'horlogerie
Construction auto, aéronautique, ferroviaire, navale
Ameublement, bijouterie, articles de sport, jouets, recyclage de métaux
Production et distribution d'eau, gaz et électricité
Commerce de gros, commerce de détail, réparation auto
non significatif
+
+
Hôtellerie, restauration (y compris restauration collective)
=
Transports, télécommunications
+
-
Assurances, banques, auxiliaires financiers
Immobilier, locations, services aux entreprises (y compris intérim)
Formation permanente, enseignement
Santé et action sociale
Associations de services, activités culturelles et sportives, coiffure, assainissement
Total
-7,4%
Sources : ASSEDIC Vallée du Rhône et Loire, enquête annuelle Besoins de Main d'œuvre (BMO)
(1) l'enquête BMO couvre le champ d'emploi relevant de l'assurance chômage, à l'exclusion de la fonction publique et de
l'agriculture ; les secteurs d'activité sont basés sur la nomenclature NAF comme toutes les autres statistiques d'emploi,
mais certains regroupements de ce tableau diffèrent des regroupements utilisés dans d'autres tableaux du présent
dossier.
+ : augmentation des intentions d’embauche
- : diminution des intentions d’embauche
= : pas d’évolution significative des intentions d’embauche
Note de lecture : en 2007, dans le département de l’Ardèche, les intentions d’embauche ont diminué de
7,4% par rapport à 2006.
8
CREATIONS D’ENTREPRISES OU D’ETABLISSEMENTS
PAR SECTEUR

• Précaution de lecture : Les créations (y compris reprises) d'entreprises sont très nombreuses,
surtout dans les secteurs d'activité économique où PME-PMI dominent. Le taux de création est un
indicateur de dynamisme du secteur et de la politique d'aide à la création.
Les suppressions sont nombreuses aussi. Elles ne sont pas présentées ici pour une question de
fiabilité : selon l'INSEE, une partie des disparitions d'entreprises ne sont pas déclarées au fichier
SIRENE.
Secteur d'activité économique
Nombre de
Nombre
Taux de création
créations
d'établissements
(créations /
d'établissements
existants
existants)
en 2006
981
148
15%
225
24
11%
86
6
7%
13
281
17
6%
71
5
7%
154
12
8%
49
7
14%
32
0%
0%
1 272
218
17%
292
32
11%
94
35
37%
446
91
20%
233
25
11%
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux
entreprises
615
99
16%
75
12
16%
68
12
18%
454
84
19%
159
38
24%
62
4
6%
5 662
869
15%
Total
Sources : INSEE, répertoires SIRENE et SIRET
Note de lecture :
En 2006, dans le secteur du Bâtiment et travaux publics, on recensait 981 établissements. 148 ont été
créés durant l’année 2006, soit un taux de création de 15%. Cela signifie que, pour 100 établissements
existants, 15 sont créés.
9
MARCHE DU TRAVAIL

• Nombre de demandeurs d'emploi, fin mars 2007
Effectif total
% Hommes
% Femmes
9 099
43%
57%
Sources : ANPE, DRTEFP Rhône – Alpes
Le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de 9 % entre mars 2006 et mars 2007.
•
Structure du chômage
Effectif
% du total
Evolution en 1 an
Moins de 26 ans
1 559
17%
-9,8%
50 ans et plus
1 780
20%
-9,1%
Chômeurs de plus de 1 an
3 139
34%
-8,6%
752
134
8%
-10,5%
Chômeurs bénéficiaires du RMI
Nombre de chômeurs handicapés (tout type de handicap)
• Niveau de formation des chômeurs
Niveau
Effectif
Répartition
VI et V bis
2 062
23%
V
3 830
42%
IV et plus
3 191
35%
Non renseigné
16
0%
Total
9 099
100%
Note de lecture :
A la fin du mois de mars 2007, on comptait 9 099 demandeurs d’emploi, dont 43% d’hommes.
1 559 avaient moins de 26 ans, soit 17% de l’ensemble des chômeurs. Cette proportion a diminué de
9,8 points par rapport à l’année précédente.
En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d’emploi, 35% ont un niveau IV ou supérieur,
42% ont un niveau V et 23% ont un niveau VI et V bis.
10
FLUX DE FORMATION PAR METIER

• Précaution de lecture : Les effectifs ci-dessous sont les entrées dans la vie active (poursuites
d'études déduites) après une formation diplômante (par la voie scolaire ou l'apprentissage, du
niveau V au niveau III) ou qualifiante (cas des formations continues "jeunes" et "adultes").
Formations continues : sont comptés les effectifs réels de stagiaires AFPA et les "places votées" des
formations
de
demandeurs
d'emploi
financées
par
la
Région
Rhône-Alpes.
Attention à la localisation : toutes ces formations sont recensées dans le lieu où se trouve
l'établissement de formation. Les élèves, apprentis ou stagiaires sont comptés dans la ZTEF où se
trouve l'établissement de formation, même s'ils résident dans une ZTEF voisine. Le décompte des
contrats de professionnalisation fourni par le SEPES (DRTEFP) est issu du travail d’enregistrement
mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur l’ensemble des contrats de
professionnalisation signés sur la période d’octobre 2005 à octobre 2006. Les chiffres livrés ciaprès estiment donc les flux de contrats concernant la mesure.
• Détail par domaine de métier :
Scolaires
Apprentis
Formation
continue
"jeunes"
Formation
continue
"adultes"
Total
Métiers de l'agriculture et de l'aménagement
133
33
17
5
189
Métiers du bâtiment et des travaux publics
47
47
Métiers de la métallurgie et de la mécanique
6
6
Métiers de l'électricité et de l'électronique
15
15
Métiers de la maintenance
6
6
Métiers de la réparation automobile
42
42
Métiers des industries de procédé : agro-alimentaire,
chimie, plasturgie
19
19
Métiers des industries des textiles, de l'habillement et
du cuir
17
17
Métiers de la filière bois et de l'ameublement
4
4
Domaine de métier de la formation
Métiers de l'imprimerie et de la communication
graphique
0
Métiers des transports et de la logistique
23
5
Métiers de bouche
28
0
Métiers de l'hôtellerie et de la restauration
99
Métiers du commerce et de la vente
24
Métiers de la gestion administrative
56
56
Métiers de la comptabilité
11
11
Métiers de la santé
35
35
Métiers de l'action sociale
54
54
99
6
66
37
Métiers de l'informatique
0
Métiers de la coiffure et de l'esthétique
0
Métiers de l'enseignement, du sport, de la culture et
de la communication
0
Métiers du nettoyage et des services aux personnes
28
12
Total
596
51
40
77
10
734
Sources : AFPA, DRASS, Education Nationale, Région Rhône-Alpes
Note de lecture :
En 2005, dans le domaine de métier de l'agriculture et de l'aménagement, 133 scolaires entraient dans la
vie active. 33 apprentis, 17 personnes en formation continue « jeunes » et 5 en formation continue
« adultes » s’inséraient également.
11
EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS DE
PROFESSIONNALISATION

• Précaution de lecture : le décompte des contrats de professionnalisation fourni par le SEPES
(DRTEFP) est issu du travail d’enregistrement mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur
l’ensemble des contrats de professionnalisation signés sur la période d’octobre 2005 à octobre
2006. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les flux de contrats concernant la mesure.
• Ensemble du territoire :
Effectif salarié total
Nombre de Contrat de pro.
Effort du territoire sur la mesure
Effort régional sur la mesure
36 841
209
0,567 %
0,814 %
• Détail par secteur :
Effectif salarié
(2006)
Nombre de contrats
de pro. (oct. 2005 –
oct. 2006)
Effort du
secteur
4
2
N.S.
3 785
19
0,502%
2 840
12
0,423%
1 206
14
1,161%
6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
0,000%
336
3 939
10
0,254%
2 341
7
0,299%
1 079
3
0,278%
0,000%
205
850
1
0,118%
5 246
43
0,820%
1 255
12
0,956%
890
6
0,674%
1 605
5
0,312%
entreprises
2 453
17
0,693%
3 056
17
0,556%
196
4
2,041%
21 - Administrations, associations, poste et
télécommunication
Total
477
2
0,419%
4 169
28
0,672%
294
1
0,340%
615
3
0,488%
3
36 841
209
0,567%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), DRTEFP Rhône – Alpes
Note de lecture :
En 2006, l’effectif global salarié est de 36 841. Le nombre de contrats de professionnalisation signés
entre octobre 2005 et octobre 2006 s’élève à 209, soit un effort général de 0,567%. Cela signifie que,
pour 1 000 salariés, on a 6 contrats de professionnalisation.
12
EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS
D’APPRENTISSAGE

• Précaution de lecture : le décompte des contrats d’apprentissage fourni par la Direction de
l’Apprentissage (Région Rhône-Alpes) est issu du travail de dépouillement de l’enquête 51
administrée par les CFA de la Région. Il porte sur l’ensemble des contrats d’apprentissage en cours
à la date de l’enquête. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les stocks de contrats concernant la
mesure. Le flux d’entrant en apprentissage est approximativement égal à la moitié du stock présenté
ci-dessous. Notons en outre que l’activité et le lieu d’établissement de l’entreprise signataire du
contrat d’apprentissage n’ont pas toujours été renseignés : il en résulte que l’effort des secteurs
mesuré dans l'Isère est sous-estimé de 32 %, de 20 % dans le Rhône et de 5 % dans la Loire.
• Ensemble du territoire :
Effectif salarié total
Nombre de Contrat d’apprentissage
Effort du territoire sur la mesure
Effort régional sur la mesure
36 841
1 004
2,725 %
2,216 %
• Détail par secteur :
Effectif salarié
(2006)
Nombre d'apprentis
au 31 décembre 2006
Effort du
secteur
4
65
N.S.
3 785
221
5,839%
2 840
110
3,873%
1 206
8
0,663%
336
2
0,595%
3 939
70
1,777%
2 341
3
0,128%
1 079
30
2,780%
205
3
1,463%
850
8
0,941%
5 246
129
2,459%
1 255
92
7,331%
890
9
1,011%
1 605
96
5,981%
entreprises
2 453
6
0,245%
3 056
26
0,851%
196
6
3,061%
477
13
2,725%
4 169
38
0,911%
294
10
3,401%
615
13
2,114%
Total
46
36 841
1 004
2,725%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), Région Rhône-Alpes
Note de lecture :
En 2006, l’effectif global salarié est de 36 841. Le nombre d’apprentis sous contrat au 31 décembre
2006 s’élève à 1 004, soit un effort général de 2,725%. Cela signifie que, pour 100 salariés, on a
3 contrats d’apprentissage.
13
Pour nous contacter :
[email protected]

CT6B- G26A - Drôme des collines - Royans - V - Pôle Rhône

Transcription

Documents pareils

Département de la Loire - RhoneAlpes

CT6D- G26C - Diois - Vallée de la Drôme - Pôle Rhône

CT6A- G26B - Drôme Ardèche Centre - RhoneAlpes

CT9C - Grand Lyon Centre et Nord - Pôle Rhône

09_Gaëlle MANSON-COUEDEL