Département de la Loire - RhoneAlpes

Transcription

Département
de
la Loire
Septembre 2007
Sommaire
Introduction................................................................................................................... 2
Evolution de l’emploi salarié par secteur ............................................................................ 3
Evolution des licenciements économiques sur 12 mois ........................................................ 4
Equivalent temps plein en intérim par secteur sur 12 mois................................................... 5
Evolution des intentions d’embauche sur 12 mois............................................................... 6
Créations d’entreprises ou d’établissements par secteur ....................................................... 7
Marché du travail ........................................................................................................... 8
Flux de formation par métier ............................................................................................ 9
Effort des secteurs sur les contrats de professionnalisation ..................................................10
Effort des secteurs sur les contrats d’apprentissage ............................................................11
Fiche Tableau de bord - ZTEF Département de la Loire
1
INTRODUCTION

Dans le cadre de l’actualisation des diagnostics territoriaux, l’Etat et la Région ont passé
commande au PRAO pour la réalisation de tableaux de bord territoriaux et départementaux.
Le tableau de bord est construit à partir de sources variées : SEPES – DRTEFP, Unistatis
(Assedic), Direction de l’Apprentissage (Région Rhône-Alpes), ANPE, Assedic des Alpes, Assedic VRL,
INSEE, répertoires SIRENE et SIRET, AFPA, DRASS, Education nationale.
Il permet de répondre en partie à l’attente des acteurs territoriaux :
•
•
•
•
en regroupant et simplifiant l’information
en livrant des éléments prospectifs (recrutements)
en se penchant sur l’effort des secteurs sur les mesures de l’apprentissage et de la
professionnalisation
en observant la création d’entreprise ou d’établissement par secteur
En outre, il fournit les éléments clés de l’emploi formation tels que :
•
•
•
les flux de formation dans les domaines de métiers
les principaux indicateurs du marché de l’emploi
les indicateurs clés de l’emploi dans les secteurs (effectif, intérim, licenciement).
Ce document a vocation à être complété par tous les indicateurs structurels propres au territoire et
tous indicateurs conjoncturels.
Consultable et téléchargeable sur le site internet du PRAO (www.prao.org), ce document est
destiné à l’ensemble des acteurs intervenant dans la construction et l’actualisation des diagnostics
territoriaux emploi formation, et des plans d’actions qui en découlent.
2
EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE PAR SECTEUR 
Secteur d'activité
1 - Agriculture, sylviculture
Effectif en 2005
Effectif en 2006
Evolution de 2006
par rapport à 2005
N.S.
47
56
2 - Bâtiment, travaux publics
16178
17130
5,9%
3 - Industries agro-alimentaires
7427
7416
-0,1%
4 - Eau, énergies, traitement des déchets
1864
1816
-2,6%
-0,8%
5 - Industries chimiques et pharmaceutiques
1593
1581
6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique
29687
29433
-0,9%
7 - Industrie textile, habillement, cuir
8537
8041
-5,8%
8 - Travail du bois, ameublement, papier-carton
4149
3986
-3,9%
9 - Edition, imprimerie, reproduction
2161
2117
-2,0%
10 - Plasturgie et industrie du caoutchouc
2685
2671
-0,5%
11 - Commerce de gros et commerce de détail
25054
25160
0,4%
12 - Réparation et commerce automobile
5133
5162
0,6%
13 - Assurance, banque, immobilier
8676
8752
0,9%
14 - Hôtellerie, restauration
6306
6558
4,0%
15 - Transports, entrepôts, activités de logistique
9014
8991
-0,3%
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises
26821
28298
5,5%
17 - Sociétés de services informatiques
1200
1116
-7,0%
18 - Education, formation, recherche-développement
3745
3772
0,7%
19 - Action sociale, santé, services aux personnes
19951
20045
0,5%
20 - Activités culturelles, récréatives et sportives
2165
2172
0,3%
21 - Administrations, associations, poste et télécommunication
5311
5208
-1,9%
187704
189481
0,9%
Total
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS)
Note de lecture :
En 2006, on dénombrait 17 130 emplois salariés dans le secteur du Bâtiment et des travaux publics
contre 16 178 en 2005, soit une augmentation de 5,9 %.
3
EVOLUTION DES LICENCIEMENTS ECONOMIQUES
SUR 12 MOIS 
Secteur d'activité avant licenciement
Effectif de janvier
à mai 2006
Effectif de janvier
à mai 2007
Evolution de 2007
par rapport à 2006
22 – Indéterminé
116
121
+
=
=
+
+
=
=
=
=
=
=
=
+
Total
1564
1394
-11%
25
14
120
138
39
40
19
12
8
12
279
165
258
238
28
39
23
31
14
15
196
198
29
22
22
16
70
73
54
27
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises
87
67
15
11
16
17
77
75
9
5
60
58
Sources : ANPE et DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007
- : diminution des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007
= : pas d’évolution significative des licenciements économiques en janvier 2006 et janvier 2007
Note de lecture :
Entre janvier et mai 2006, il y a eu 196 licenciements économiques effectués dans le secteur du
Commerce de gros et du commerce de détail. Sur la même période l’année suivante, on en dénombre
198, soit 2 de plus.
4
EQUIVALENT TEMPS PLEIN EN INTERIM PAR SECTEUR
SUR 12 MOIS 
• Précaution de lecture : Les missions d'intérim étant de durées différentes, les chiffres indiqués ici
sont la traduction des missions en équivalent temps plein.
Département
Secteur d'activité où se déroulent les missions d'intérim
Agriculture, sylviculture, pêche
1er trim 07
(ETP)
Evolution
1er trim 07/06
31
26
+
+
+
+
+
+
+
8 889
+
889
Bâtiment et travaux publics
3 396
Industries agro-alimentaires
2 124
Eau, énergie, traitement des déchets
Industrie du verre et matériaux de construction
Industrie chimique, plasturgie, caoutchouc
Industrie pharmaceutique, parfumerie, produits d'entretien
Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
148
652
1 428
Indéterminé
244
=
+
+
+
+
+
+
+
=
-
Ensemble
23 974
23,2%
Industrie textile, habillement, cuir
Travail du bois, ameublement, papier-carton
349
Edition, imprimerie, reproduction
300
Commerce de gros et commerce de détail
1 386
Réparation et commerce automobile
136
Assurance, banque, immobilier
173
Hôtellerie, restauration
179
Transports, entrepôts, activités de logistique
1 012
Comptabilité, conseil, location, services informatiques
2 154
Education, formation, recherche-développement
28
Action sociale, santé, services aux personnes
232
Activités culturelles, récréatives et sportives
Administrations, associations, poste et télécommunication
8
190
Sources : DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation de l’intérim (souvent associé à une croissance de l’activité)
- : diminution de l’intérim
= : pas d’évolution significative de l’intérim
Note de lecture :
Au cours du 1er trimestre 2007, dans le département de la Loire, on compte 23 974 équivalents temps
plein en intérim, soit une hausse de 23,2% par rapport à la même période l’année précédente.
5
EVOLUTION DES INTENTIONS D’EMBAUCHE
SUR 12 MOIS 
• Précaution de lecture : L'enquête Besoins de Main d'Œuvre (BMO) réalisée par les ASSEDIC
collecte les intentions d'embauche dans l'année à venir auprès des entreprises.
Evolution 2007 par
rapport à 2006
Secteur d'activité (1)
Département
Agriculture, sylviculture, pêche
non significatif
Industries extractives
Industries agro-alimentaires
Industrie textiles et habillement
Industrie du cuir
Industrie du bois (non compris ameublement)
Industrie du papier-carton, édition, imprimerie
Raffinage de pétrole; industrie du nucléaire
Industries chimique et pharmaceutique
Plasturgie et industrie du caoutchouc
Industrie du verre, de la céramique et matériaux de construction
Métallurgie, fonderie et travail des métaux
Fabrication de machines outils et d'équipements (y compris électroménager)
Fabrication de matériel informatique, électrique, d'équipement radio-télé, de matériel médical, d'horlogerie
Construction auto, aéronautique, ferroviaire, navale
Ameublement, bijouterie, articles de sport, jouets, recyclage de métaux
Production et distribution d'eau, gaz et électricité
Bâtiment et travaux publics
Commerce de gros, commerce de détail, réparation auto
Hôtellerie, restauration (y compris restauration collective)
Transports, télécommunications
Assurances, banques, auxiliaires financiers
Immobilier, locations, services aux entreprises (y compris intérim)
Formation permanente, enseignement
Santé et action sociale
Associations de services, activités culturelles et sportives, coiffure, assainissement
Total
+
+
non significatif
non significatif
+
+
+
+
+
=
=
+
+
+
+
+
+
18,7%
Sources : ASSEDIC Vallée du Rhône et Loire, enquête annuelle Besoins de Main d'œuvre (BMO)
(1) l'enquête BMO couvre le champ d'emploi relevant de l'assurance chômage, à l'exclusion de la fonction publique et de
l'agriculture ; les secteurs d'activité sont basés sur la nomenclature NAF comme toutes les autres statistiques d'emploi,
mais certains regroupements de ce tableau diffèrent des regroupements utilisés dans d'autres tableaux du présent
dossier.
+ : augmentation des intentions d’embauche
- : diminution des intentions d’embauche
= : pas d’évolution significative des intentions d’embauche
Note de lecture :
En 2007, dans le département de la Loire, les intentions d’embauche ont augmenté de 18,7% par rapport
à 2006.
6
CREATIONS D’ENTREPRISES OU D’ETABLISSEMENTS
PAR SECTEUR 
• Précaution de lecture : Les créations (y compris reprises) d'entreprises sont très nombreuses,
surtout dans les secteurs d'activité économique où PME-PMI dominent. Le taux de création est un
indicateur de dynamisme du secteur et de la politique d'aide à la création.
Les suppressions sont nombreuses aussi. Elles ne sont pas présentées ici pour une question de
fiabilité : selon l'INSEE, une partie des disparitions d'entreprises ne sont pas déclarées au fichier
SIRENE.
Secteur d'activité économique
Nombre de
Nombre
Taux de création
créations
d'établissements
(créations /
d'établissements
existants
existants)
en 2006
3233
471
252
18
7%
789
91
12%
15%
36
1
3%
1670
94
6%
494
36
7%
559
46
8%
245
24
10%
72
5
7%
4941
853
17%
957
107
11%
514
139
27%
1445
291
20%
857
79
9%
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux
entreprises
2296
376
16%
282
64
23%
265
43
16%
1698
301
18%
519
69
13%
177
5
3%
21301
3113
15%
Total
Sources : INSEE, répertoires SIRENE et SIRET
Note de lecture :
En 2006, dans le secteur du Bâtiment et travaux publics, on recensait 3 233 établissements. 471 ont été
créés durant l’année 2006, soit un taux de création de 15%. Cela signifie que, pour 100 établissements
existants, 15 sont créés.
7
MARCHE DU TRAVAIL 
• Nombre de demandeurs d'emploi, fin mars 2007
Effectif total
% Hommes
% Femmes
38024
45%
55%
Sources : ANPE, DRTEFP Rhône – Alpes
Le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de 10,9 % entre mars 2006 et mars 2007.
•
Structure du chômage
Effectif
% du total
Moins de 26 ans
Evolution en 1 an
7074
19%
-8,5%
50 ans et plus
6951
18%
-12,6%
Chômeurs de plus de 1 an
12908
34%
-16,0%
Chômeurs bénéficiaires du RMI
4162
11%
-12,7%
Nombre de chômeurs handicapés (tout type de handicap)
1260
• Niveau de formation des chômeurs
Niveau
Effectif
Répartition
VI et V bis
7550
20%
V
17030
45%
IV et plus
13315
35%
Non renseigné
129
0%
Total
38024
100%
Note de lecture :
A la fin du mois de mars 2007, on comptait 38 024 demandeurs d’emploi, dont 45% d’hommes.
7 074 avaient moins de 26 ans, soit 19% de l’ensemble des chômeurs. Cette proportion a diminué de
8,5 points par rapport à l’année précédente.
En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d’emploi, 35% ont un niveau IV ou supérieur,
45% ont un niveau V et les 20% restants ont un niveau VI et V bis.
8
FLUX DE FORMATION PAR METIER 
• Précaution de lecture : Les effectifs ci-dessous sont les entrées dans la vie active (poursuites
d'études déduites) après une formation diplômante (par la voie scolaire ou l'apprentissage, du
niveau V au niveau III) ou qualifiante (cas des formations continues "jeunes" et "adultes").
Formations continues : sont comptés les effectifs réels de stagiaires AFPA et les "places votées" des
formations
de
demandeurs
d'emploi
financées
par
la
Région
Rhône-Alpes.
Attention à la localisation : toutes ces formations sont recensées dans le lieu où se trouve
l'établissement de formation. Les élèves, apprentis ou stagiaires sont comptés dans le département
où se trouve l'établissement de formation, même s'ils résident dans un département voisin. Le
décompte des contrats de professionnalisation fourni par le SEPES (DRTEFP) est issu du travail
d’enregistrement mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur l’ensemble des contrats de
professionnalisation signés sur la période d’octobre 2005 à octobre 2006. Les chiffres livrés ciaprès estiment donc les flux de contrats concernant la mesure.
• Détail par domaine de métier :
Formation
continue
"adultes"
Total
32
12
468
102
130
596
44
57
480
55
40
32
340
46
21
48
271
84
109
37
12
242
Métiers des industries de procédé : agro-alimentaire,
chimie, plasturgie
35
2
1
Métiers des industries des textiles, de l'habillement et
du cuir
50
4
11
Métiers de la filière bois et de l'ameublement
37
60
Métiers de l'imprimerie et de la communication
graphique
22
9
23
54
Métiers des transports et de la logistique
83
242
232
557
Métiers de bouche
18
162
Métiers de l'hôtellerie et de la restauration
228
134
55
19
436
Métiers du commerce et de la vente
541
238
106
53
938
Métiers de la gestion administrative
643
5
28
77
753
Métiers de la comptabilité
101
5
Métiers de l'informatique
36
21
28
9
Métiers de la santé
721
89
15
Métiers de l'action sociale
365
Métiers de la coiffure et de l'esthétique
32
119
Métiers de l'enseignement, du sport, de la culture et
de la communication
65
14
Métiers du nettoyage et des services aux personnes
225
Total
4388
Domaine de métier de la formation
Scolaires
Apprentis
Métiers de l'agriculture et de l'aménagement
301
124
Métiers du bâtiment et des travaux publics
118
246
Métiers de la métallurgie et de la mécanique
316
63
Métiers de l'électricité et de l'électronique
213
Métiers de la maintenance
156
Métiers de la réparation automobile
Formation
continue
"jeunes"
29
94
97
180
106
14
1496
38
93
825
5
384
151
110
13
18
62
91
378
860
847
7592
Sources : AFPA, DRASS, Education Nationale, Région Rhône-Alpes
Note de lecture :
En 2005, dans le domaine des métiers de l'informatique, 36 scolaires entraient dans la vie active.
21 apprentis, 28 personnes en formation continue « jeunes » et 9 en formation continue « adultes », issus
de ce même domaine de formation, s’inséraient également.
9
EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS DE
PROFESSIONNALISATION 
• Précaution de lecture : le décompte des contrats de professionnalisation fourni par le SEPES
(DRTEFP) est issu du travail d’enregistrement mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur
l’ensemble des contrats de professionnalisation signés sur la période d’octobre 2005 à octobre
2006. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les flux de contrats concernant la mesure.
• Ensemble du département :
Effectif salarié total
Nombre de Contrat de pro.
Effort du département sur la mesure
Effort régional sur la mesure
189 481
1 772
0,935 %
0,814 %
• Détail par secteur :
Effectif salarié
(2006)
Nombre de contrats
de pro. (oct. 2005 –
oct. 2006)
Effort du
secteur
N.S.
56
6
17130
268
1,565%
7416
34
0,458%
1816
20
1,101%
6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
1581
4
0,253%
29433
118
0,401%
8041
33
0,410%
3986
17
0,426%
2117
13
0,614%
2671
9
0,337%
25160
334
1,328%
5162
106
2,053%
8752
94
1,074%
6558
26
0,396%
entreprises
8991
76
0,845%
28298
344
1,216%
1116
8
0,717%
3772
44
1,166%
20045
143
0,713%
21 - Administrations, associations, poste et
télécommunication
2172
7
0,322%
5208
26
0,499%
Total
42
189 481
1 772
0,935%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), DRTEFP Rhône - Alpes
Note de lecture :
En 2006, l’effectif global salarié est de 189 481. Le nombre de contrats de professionnalisation signés
entre octobre 2005 et octobre 2006 s’élève à 1 772, soit un effort général de 0,935%. Cela signifie que,
pour 1 000 salariés, on a 9 contrats de professionnalisation.
10
EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS
D’APPRENTISSAGE 
• Précaution de lecture : le décompte des contrats d’apprentissage fourni par la Direction de
l’Apprentissage (Région Rhône-Alpes) est issu du travail de dépouillement de l’enquête 51
administrée par les CFA de la Région. Il porte sur l’ensemble des contrats d’apprentissage en cours
à la date de l’enquête. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les stocks de contrats concernant la
mesure. Le flux d’entrant en apprentissage est approximativement égal à la moitié du stock présenté
ci-dessous. Notons en outre que l’activité et le lieu d’établissement de l’entreprise signataire du
contrat d’apprentissage n’ont pas toujours été renseignés : il en résulte que l’effort des secteurs
mesuré dans l'Isère est sous-estimé de 32 %, de 20 % dans le Rhône et de 5 % dans la Loire.
• Ensemble du département :
Effectif salarié total
Nombre de Contrat d’apprentissage
Effort du département sur la mesure
Effort régional sur la mesure
189 481
4 413
2,329 %
2,216 %
• Détail par secteur :
Effectif salarié
(2006)
Nombre d'apprentis
au 31 décembre 2006
Effort du
secteur
N.S.
56
278
17130
1303
7,607%
7416
448
6,041%
1816
18
0,991%
1581
7
0,443%
29433
319
1,084%
8041
25
0,311%
3986
77
1,932%
2117
28
1,323%
2671
22
0,824%
25160
587
2,333%
5162
332
6,432%
8752
44
0,503%
6558
343
5,230%
entreprises
8991
10
0,111%
28298
47
0,166%
1,075%
1116
12
3772
20
0,530%
20045
291
1,452%
2172
40
1,842%
5208
58
1,114%
Total
104
189 481
4 413
2,329%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), Région Rhône-Alpes
Note de lecture :
En 2006, l’effectif global salarié est de 189 481. Le nombre d’apprentis sous contrat au 31 décembre
2006 s’élève à 4 413, soit un effort général de 2,329%. Cela signifie que, pour 100 salariés, on a
2 contrats d’apprentissage.
11
Pour nous contacter :
[email protected]

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