CT6D- G26C - Diois - Vallée de la Drôme - Pôle Rhône

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Diois
Vallée de la Drôme
Septembre 2007
Sommaire
Introduction................................................................................................................... 2
Evolution de l’emploi salarié par secteur ............................................................................ 3
Evolution des licenciements économiques sur 12 mois ........................................................ 4
Equivalent temps plein en intérim par secteur sur 12 mois................................................... 5
Evolution des intentions d’embauche sur 12 mois............................................................... 6
Créations d’entreprises ou d’établissements par secteur ....................................................... 7
Marché du travail ........................................................................................................... 8
Flux de formation par métier ............................................................................................ 9
Effort des secteurs sur les contrats de professionnalisation ..................................................10
Effort des secteurs sur les contrats d’apprentissage ............................................................11
Fiche Tableau de bord - ZTEF Diois – Vallée de la Drôme
1
INTRODUCTION

Dans le cadre de l’actualisation des diagnostics territoriaux, l’Etat et la Région ont passé
commande au PRAO pour la réalisation de tableaux de bord territoriaux et départementaux.
Le tableau de bord s’attache à fournir de la donnée au plus près des Zones Territoriales Emploi
Formation, communes à l’Etat et la Région.
Il est construit à partir de sources variées : SEPES – DRTEFP, Unistatis (Assedic), Direction de
l’Apprentissage (Région Rhône-Alpes), ANPE, Assedic des Alpes, Assedic VRL, INSEE, répertoires SIRENE
et SIRET, AFPA, DRASS, Education nationale.
Il permet de répondre en partie à l’attente des acteurs territoriaux :
•
•
•
•
en regroupant et simplifiant l’information
en livrant des éléments prospectifs (recrutements)
en se penchant sur l’effort des secteurs sur les mesures de l’apprentissage et de la
professionnalisation
en observant la création d’entreprise ou d’établissement par secteur
En outre, il fournit les éléments clés de l’emploi formation tels que :
•
•
•
les flux de formation dans les domaines de métiers
les principaux indicateurs du marché de l’emploi
les indicateurs clés de l’emploi dans les secteurs (effectif, intérim, licenciement).
Ce document a vocation à être complété par tous les indicateurs structurels propres au territoire et
tous indicateurs conjoncturels.
Cependant, tous les systèmes d’information ne sont pas encore adaptés au découpage récent des
ZTEF. Au cours des mois et années à venir, le PRAO et les différents producteurs de données (Assedic,
DRTEFP, INSEE…) s’efforceront de rendre ces données compatibles avec ce nouveau découpage.
Niveau de disponibilité
Evolution de l’emploi salarié par secteur
ZTEF
Département
Evolution des licenciements économiques
ZTEF
Département
Equivalent temps plein en intérim par secteur
Département
Evolution des intentions d’embauche
Département
Créations d’entreprises par secteur
ZTEF
Département
Flux de formation par métier
ZTEF
Département
Effort des secteurs d’activité pour la formation en alternance
ZTEF
Département
Consultable et téléchargeable sur le site internet du PRAO (www.prao.org), ce document est
destiné à l’ensemble des acteurs intervenant dans la construction et l’actualisation des diagnostics
territoriaux emploi formation, et des plans d’actions qui en découlent.
2
EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE PAR SECTEUR 
Secteur d'activité
Effectif en 2005
Effectif en 2006
Evolution de 2006
par rapport à 2005
1 - Agriculture, sylviculture
44
43
-2,3%
2 - Bâtiment, travaux publics
990
1 030
4,0%
3 - Industries agro-alimentaires
634
621
-2,1%
4 - Eau, énergies, traitement des déchets
56
61
8,9%
5 - Industries chimiques et pharmaceutiques
324
354
9,3%
6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique, électronique
774
703
-9,2%
7 - Industrie textile, habillement, cuir
108
112
3,7%
8 - Travail du bois, ameublement, papier-carton
258
250
-3,1%
9 - Edition, imprimerie, reproduction
50
48
-4,0%
10 - Plasturgie et industrie du caoutchouc
345
334
-3,2%
11 - Commerce de gros et commerce de détail
1 212
1 193
-1,6%
12 - Réparation et commerce automobile
285
283
-0,7%
13 - Assurance, banque, immobilier
166
173
4,2%
14 – Hôtellerie, restauration
15 - Transports, entrepôts, activités de logistique
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises
17 - Sociétés de services informatiques
371
380
2,4%
1 021
1 057
3,5%
923
933
1,1%
N.S.
5
11
257
263
2,3%
1 160
1 228
5,9%
20 - Activités culturelles, récréatives et sportives
144
109
-24,3%
21 - Administrations, associations, poste et télécommunication
162
183
13,0%
9 289
9 369
0,9%
18 - Education, formation, recherche-développement
19 - Action sociale, santé, services aux personnes
Total
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS)
Note de lecture :
En 2006, on dénombrait 1 030 emplois salariés dans le secteur du Bâtiment et des travaux publics contre
990 en 2005, soit une augmentation de 4 %.
3
EVOLUTION DES LICENCIEMENTS ECONOMIQUES
SUR 12 MOIS 
Effectif de janvier
à mai 2006
Effectif de janvier
à mai 2007
Evolution de 2007
par rapport à 2006
5
4
5
8
5
5
2
3
10
8
3
1
6
Secteur d'activité avant licenciement
22 – Indéterminé
5
5
+
=
=
+
=
=
+
=
=
+
+
=
Total
92
82
-11%
6
2
2
1
10
11
3
1
4
5
14 - Hôtellerie, restauration
9
1
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux entreprises
5
5
3
1
2
3
3
2
7
13
Sources : ANPE et DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007
- : diminution des licenciements économiques entre janvier 2006 et janvier 2007
= : pas d’évolution significative des licenciements économiques en janvier 2006 et janvier 2007
Note de lecture :
Entre janvier et mai 2006, il y a eu 10 licenciements économiques effectués dans le secteur du Commerce
de gros et du commerce de détail. Sur la même période l’année suivante, on en dénombre 11, soit 1 de
plus.
4
EQUIVALENT TEMPS PLEIN EN INTERIM PAR SECTEUR
SUR 12 MOIS 
• Précaution de lecture : Les missions d'intérim étant de durées différentes, les chiffres indiqués ici
sont la traduction des missions en équivalent temps plein. Ces statistiques ne sont pas disponibles
par ZTEF mais seulement au niveau départemental.
Département
Secteur d'activité où se déroulent les missions d'intérim
Agriculture, sylviculture, pêche
1er trim 07
(ETP)
Evolution
1er trim 07/06
106
+
+
+
+
+
+
-
Bâtiment et travaux publics
2 693
Industries agro-alimentaires
1 969
Eau, énergie, traitement des déchets
543
Industrie du verre et matériaux de construction
356
Industrie chimique, plasturgie, caoutchouc
846
Industrie pharmaceutique, parfumerie, produits d'entretien
206
Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
2 699
+
Industrie textile, habillement, cuir
601
Travail du bois, ameublement, papier-carton
496
+
+
Edition, imprimerie, reproduction
18
=
Commerce de gros et commerce de détail
826
Réparation et commerce automobile
86
Assurance, banque, immobilier
141
Hôtellerie, restauration
125
Transports, entrepôts, activités de logistique
755
Comptabilité, conseil, location, services informatiques
874
Education, formation, recherche-développement
17
Action sociale, santé, services aux personnes
71
+
+
+
+
+
Activités culturelles, récréatives et sportives
1
=
101
-
Indéterminé
93
=
Ensemble
13 620
21%
Administrations, associations, poste et télécommunication
Sources : DRTEFP Rhône – Alpes
+ : augmentation de l’intérim (souvent associé à une croissance de l’activité)
- : diminution de l’intérim
= : pas d’évolution significative de l’intérim
Note de lecture :
Au cours du 1er trimestre 2007, dans le département de la Drôme, on compte 13 620 équivalents temps
plein en intérim, soit une hausse de 21% par rapport à la même période l’année précédente.
5
EVOLUTION DES INTENTIONS D’EMBAUCHE
SUR 12 MOIS

• Précaution de lecture : L'enquête Besoins de Main d'Œuvre (BMO) réalisée par les ASSEDIC
collecte les intentions d'embauche dans l'année à venir auprès des entreprises. Elle est exploitée par
zone d'emploi (zonage ANPE). Ce zonage ayant été révisé en 2006, la comparaison 2006-2007
par zone n'est pas valide. Elle est disponible pour le département.
Evolution 2007 par
rapport à 2006
Secteur d'activité (1)
Département
Agriculture, sylviculture, pêche
non significatif
Industries extractives
=
Industries agro-alimentaires
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Industrie textiles et habillement
Industrie du cuir
Industrie du bois (non compris ameublement)
Industrie du papier-carton, édition, imprimerie
Raffinage de pétrole; industrie du nucléaire
Industries chimique et pharmaceutique
Plasturgie et industrie du caoutchouc
Industrie du verre, de la céramique et matériaux de construction
Métallurgie, fonderie et travail des métaux
Fabrication de machines outils et d'équipements (y compris électroménager)
Fabrication de matériel informatique, électrique, d'équipement radio-télé, de matériel médical, d'horlogerie
Construction auto, aéronautique, ferroviaire, navale
Ameublement, bijouterie, articles de sport, jouets, recyclage de métaux
Production et distribution d'eau, gaz et électricité
Bâtiment et travaux publics
Commerce de gros, commerce de détail, réparation auto
Hôtellerie, restauration (y compris restauration collective)
Transports, télécommunications
Assurances, banques, auxiliaires financiers
Immobilier, locations, services aux entreprises (y compris intérim)
Formation permanente, enseignement
Santé et action sociale
Associations de services, activités culturelles et sportives, coiffure, assainissement
Total
non significatif
+
+
+
+
=
1,22%
Sources : ASSEDIC Vallée du Rhône et Loire, enquête annuelle Besoins de Main d'œuvre (BMO)
(1) l'enquête BMO couvre le champ d'emploi relevant de l'assurance chômage, à l'exclusion de la fonction publique et de
l'agriculture ; les secteurs d'activité sont basés sur la nomenclature NAF comme toutes les autres statistiques d'emploi,
mais certains regroupements de ce tableau diffèrent des regroupements utilisés dans d'autres tableaux du présent
dossier.
+ : augmentation des intentions d’embauche
- : diminution des intentions d’embauche
= : pas d’évolution significative des intentions d’embauche
Note de lecture :
En 2007, dans le département de la Drôme, les intentions d’embauche ont augmenté de 1,22% par
rapport à 2006.
6
CREATIONS D’ENTREPRISES OU D’ETABLISSEMENTS
PAR SECTEUR

• Précaution de lecture : Les créations (y compris reprises) d'entreprises sont très nombreuses,
surtout dans les secteurs d'activité économique où PME-PMI dominent. Le taux de création est un
indicateur de dynamisme du secteur et de la politique d'aide à la création.
Les suppressions sont nombreuses aussi. Elles ne sont pas présentées ici pour une question de
fiabilité : selon l'INSEE, une partie des disparitions d'entreprises ne sont pas déclarées au fichier
SIRENE.
Secteur d'activité économique
Nombre de
Nombre
Taux de création
créations
d'établissements
(créations /
d'établissements
existants
existants)
en 2006
341
55
16%
107
12
11%
24
0%
13
105
9
9%
12
1
8%
60
9
15%
18
9
50%
11
1
9%
493
87
18%
84
11
13%
0%
39
6
15%
250
41
16%
74
4
5%
16 - Comptabilité, conseil, location et autres services aux
entreprises
267
31
12%
32
11
34%
24
4
17%
213
43
20%
85
15
18%
23
2
9%
2 275
351
15%
Total
Sources : INSEE, répertoires SIRENE et SIRET
Note de lecture :
En 2006, dans le secteur du Bâtiment et travaux publics, on recensait 341 établissements. 55 ont été
créés durant l’année 2006, soit un taux de création de 16%. Cela signifie que, pour 100 établissements
existants, 16 sont créés.
7
MARCHE DU TRAVAIL

• Nombre de demandeurs d'emploi, fin mars 2007
Effectif total
% Hommes
% Femmes
3 174
46%
54%
Sources : ANPE, DRTEFP Rhône – Alpes
Le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de 8,4 % entre mars 2006 et mars 2007.
•
Structure du chômage
Effectif
% du total
Moins de 26 ans
487
15%
-0,8%
50 ans et plus
596
19%
-11,4%
Chômeurs de plus de 1 an
900
28%
-22,3%
Chômeurs bénéficiaires du RMI
287
26
9%
-2,4%
Nombre de chômeurs handicapés (tout type de handicap)
Evolution en 1 an
• Niveau de formation des chômeurs
Niveau
Effectif
Répartition
VI et V bis
511
16%
V
1 225
39%
IV et plus
1 433
45%
Non renseigné
5
0%
Total
3 174
100%
Note de lecture :
A la fin du mois de mars 2007, on comptait 3 174 demandeurs d’emploi, dont 46% d’hommes.
487 avaient moins de 26 ans, soit 15% de l’ensemble des chômeurs. Cette proportion a diminué de
0,8 points par rapport à l’année précédente.
En ce qui concerne le niveau de formation des demandeurs d’emploi, 45% ont un niveau IV ou supérieur,
39% ont un niveau V et les 16% restants ont un niveau VI et V bis.
8
FLUX DE FORMATION PAR METIER

• Précaution de lecture : Les effectifs ci-dessous sont les entrées dans la vie active (poursuites
d'études déduites) après une formation diplômante (par la voie scolaire ou l'apprentissage, du
niveau V au niveau III) ou qualifiante (cas des formations continues "jeunes" et "adultes").
Formations continues : sont comptés les effectifs réels de stagiaires AFPA et les "places votées" des
formations
de
demandeurs
d'emploi
financées
par
la
Région
Rhône-Alpes.
Attention à la localisation : toutes ces formations sont recensées dans le lieu où se trouve
l'établissement de formation. Les élèves, apprentis ou stagiaires sont comptés dans la ZTEF où se
trouve l'établissement de formation, même s'ils résident dans une ZTEF voisine. Le décompte des
contrats de professionnalisation fourni par le SEPES (DRTEFP) est issu du travail d’enregistrement
mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur l’ensemble des contrats de
professionnalisation signés sur la période d’octobre 2005 à octobre 2006. Les chiffres livrés ciaprès estiment donc les flux de contrats concernant la mesure.
• Détail par domaine de métier :
Domaine de métier de la formation
Scolaires
Apprentis
Formation
continue
"jeunes"
Formation
continue
"adultes"
10
18
Total
Métiers de l'agriculture et de l'aménagement
16
2
Métiers du bâtiment et des travaux publics
10
176
187
18
18
12
33
Métiers de la métallurgie et de la mécanique
Métiers de l'électricité et de l'électronique
20
Métiers de la maintenance
16
Métiers de la réparation automobile
46
16
98
98
Métiers des industries de procédé : agro-alimentaire,
chimie, plasturgie
0
Métiers des industries des textiles, de l'habillement et
du cuir
0
Métiers de la filière bois et de l'ameublement
32
32
Métiers de l'imprimerie et de la communication
graphique
0
Métiers des transports et de la logistique
0
Métiers de bouche
89
89
77
Métiers de l'hôtellerie et de la restauration
10
68
Métiers du commerce et de la vente
3
4
Métiers de la gestion administrative
15
15
9
9
7
Métiers de la comptabilité
Métiers de l'informatique
0
Métiers de la santé
0
Métiers de l'action sociale
0
Métiers de la coiffure et de l'esthétique
57
57
Métiers de l'enseignement, du sport, de la culture et
de la communication
Métiers du nettoyage et des services aux personnes
Total
0
5
5
104
556
10
18
687
Sources : AFPA, DRASS, Education Nationale, Région Rhône-Alpes
Note de lecture :
En 2005, dans le domaine de métier de l'agriculture et de l'aménagement, 16 scolaires entraient dans la
vie active. 2 apprentis, 10 personnes en formation continue « jeunes » et 18 en formation continue
« adultes » s’inséraient également.
9
EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS DE
PROFESSIONNALISATION

• Précaution de lecture : le décompte des contrats de professionnalisation fourni par le SEPES
(DRTEFP) est issu du travail d’enregistrement mené par les DDTEFP de la Région. Il porte donc sur
l’ensemble des contrats de professionnalisation signés sur la période d’octobre 2005 à octobre
2006. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les flux de contrats concernant la mesure.
• Ensemble du territoire :
Effectif salarié total
Nombre de Contrat de pro.
Effort du territoire sur la mesure
Effort régional sur la mesure
9 369
89
0,950 %
0,814 %
• Détail par secteur :
Effectif salarié
(2006)
Nombre de contrats
de pro. (oct. 2005 –
oct. 2006)
43
2
N.S.
Effort du
secteur
1 030
15
1,456%
621
6
0,966%
61
2
3,279%
6 - Métallurgie, construction mécanique, électrique,
électronique
354
1
0,282%
703
15
2,134%
112
1
0,893%
250
1
0,400%
48
1
2,083%
334
1
0,299%
1 193
18
1,509%
283
2
0,707%
173
1
0,578%
380
1
0,263%
1 057
5
0,473%
933
6
0,643%
entreprises
21 - Administrations, associations, poste et
télécommunication
Total
0,000%
11
263
1
0,380%
1 228
10
0,814%
109
0,000%
183
0,000%
9 369
89
0,950%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), DRTEFP Rhône – Alpes
Note de lecture :
En 2006, l’effectif global salarié est de 9 369. Le nombre de contrats de professionnalisation signés entre
octobre 2005 et octobre 2006 s’élève à 89, soit un effort général de 0,950%. Cela signifie que, pour
1 000 salariés, on a 9 contrats de professionnalisation.
10
EFFORT DES SECTEURS SUR LES CONTRATS
D’APPRENTISSAGE

• Précaution de lecture : le décompte des contrats d’apprentissage fourni par la Direction de
l’Apprentissage (Région Rhône-Alpes) est issu du travail de dépouillement de l’enquête 51
administrée par les CFA de la Région. Il porte sur l’ensemble des contrats d’apprentissage en cours
à la date de l’enquête. Les chiffres livrés ci-après estiment donc les stocks de contrats concernant la
mesure. Le flux d’entrant en apprentissage est approximativement égal à la moitié du stock présenté
ci-dessous. Notons en outre que l’activité et le lieu d’établissement de l’entreprise signataire du
contrat d’apprentissage n’ont pas toujours été renseignés : il en résulte que l’effort des secteurs
mesuré dans l'Isère est sous-estimé de 32 %, de 20 % dans le Rhône et de 5 % dans la Loire.
• Ensemble du territoire :
Effectif salarié total
Nombre de Contrat d’apprentissage
Effort du territoire sur la mesure
Effort régional sur la mesure
9 369
263
2,807 %
2,216 %
• Détail par secteur :
Effectif salarié
(2006)
Nombre d'apprentis
au 31 décembre 2006
43
12
Effort du
secteur
N.S.
1 030
74
7,184%
621
52
8,374%
61
0
0,000%
354
0
0,000%
703
4
0,569%
112
0
0,000%
250
6
2,400%
48
0
0,000%
334
0
0,000%
1 193
30
2,515%
283
32
11,307%
173
1
0,578%
380
14
3,684%
1 057
3
0,284%
933
1
0,107%
entreprises
11
0
0,000%
263
2
0,760%
1 228
16
1,303%
109
1
0,917%
183
3
1,639%
Total
12
9 369
263
2,807%
Sources : ASSEDIC (UNISTATIS), Région Rhône-Alpes
Note de lecture :
En 2006, l’effectif global salarié est de 9 369. Le nombre d’apprentis sous contrat au 31 décembre 2006
s’élève à 263, soit un effort général de 2,807%. Cela signifie que, pour 100 salariés, on a
3 contrats d’apprentissage.
11
Pour nous contacter :
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