mode d`emploi du retour à l`emploi

modifié le 2 mars
SENIORS
MODE D'EMPLOI DU
RETOUR À L'EMPLOI
Le club FACE Cergy-Pontoise, constitué d’entreprises du territoire, vient de
lancer un dispositif d’accompagnement des demandeurs d’emploi de plus de
45 ans. Entretien avec Josué Binoua, chargé de son déploiement.
Josué Binoua oriente et conseille les seniors dans leurs démarches de recherche d'emploi
Pourquoi ce dispositif « Seniors vers l’emploi » ?
Ce dispositif est né d’un constat : les demandeurs d'emploi de plus de 45 ans
sont particulièrement impactés par le chômage. Ces derniers reçoivent 4 fois
moins de réponses positives suite à l’envoi de leur CV. Or les dispositifs
d’accompagnement à leur égard sont quasi inexistants.
Plusieurs acteurs se sont ainsi mobilisés autour du club FACE CergyPontoise (voir notre encadré) pour favoriser le retour à l’emploi de 30 à 40
seniors cadres. Nous avons travaillé avec les représentants de l’Etat, la
DIRECCTE Ile-de-France, la Communauté d’agglomération de CergyPontoise et Pôle emploi pour accompagner ce public de façon spécifique.
En quoi consiste ce processus d’accompagnement ?
Chaque demandeur d'emploi est parrainé par un collaborateur d’une
entreprise membre de FACE Cergy-Pontoise qui l’aide à organiser ses
démarches et lui permet d’étoffer son réseau. Je mène moi-même avec
chaque senior des entretiens individuels tous les 15 jours. Mon rôle est
d’assurer un suivi de la démarche de recherche d’emploi du senior, de
l’orienter et le conseiller. Nous élaborons ensemble un plan d’action adapté
à ses besoins et son profil. Ainsi chaque candidat se voit proposer une
formation sur la connaissance de l’entreprise, des ateliers de recherche
d’emploi collectifs, des temps d’immersion en entreprise ou encore une
sensibilisation à la création d’activité.
Deux sessions d’accompagnement sont prévues en 2016 : un premier groupe
de 20 personnes accompagnées de janvier à juin ; un second sur le second
semestre. Après une information collective menée par pôle emploi en janvier
dernier, un groupe de 17 personnes a été constitué ; 5 ont depuis trouvé un
emploi.
Quelles sont les conditions de réussite du retour à l’emploi pour un
senior ?
Notre rôle est d’accompagner le demandeur d‘emploi senior. Mais celui-ci
reste acteur de sa recherche. Il doit avoir une démarche volontariste.
L’important est qu’il garde – ou reprenne - confiance en lui, mais aussi
confiance en l’entreprise. Il ne doit pas hésiter pas à élargir le champ de ses
recherches et à postuler sur des missions courtes, qui lui permettront aussi
d’établir des contacts. En effet il est primordial d’enrichir son réseau en
permanence, et de ne pas hésiter à contacter des personnes rencontrées lors
de son parcours pour exposer son projet professionnel.
Pour plus d'information sur le dispositif « Seniors vers l’emploi »,
contactez Josue Binoua par mail à l'adresse suivante :
[email protected]