Le SaaS selon Ciril

CIRIL ET SON OFFRE SaaS EN MATIÈRE DE
RESSOURCES HUMAINES
CIRIL propose une offre de services pour la prise en charge des traitements de paie et des ressources humaines des
collectivités locales et territoriales. Celle-ci s’articule autour des trois composantes suivantes :
1. Mise à disposition du progiciel « Civil Net RH » en mode extranet
2. Hébergement de l’architecture informatique complète nécessaire, les collectivités sont ainsi libérées des
contraintes liées aux évolutions incessantes des composantes traditionnelles du système d'information (matériels,
réseau, système d'exploitation, bases de données, interfaces utilisateur...).
3. Fourniture de Services de traitements à façon, réalisés par des collaborateurs CIRIL expérimentés, totalement
spécialisés et ayant une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de
gestion.
Dans le cadre de ce processus d’externalisation, CIRIL prend à sa charge le pilotage et l’exécution de tâches liées à un
même processus. Concernant la Paie, par exemple, ces services peuvent aller de la collecte de données à la production
des documents destinés aux organismes tiers en passant par la vérification de ces données, leur interprétation, et leur
traitement.
Dans ce contexte, il est entendu qu’un engagement fort vous est assuré quant au niveau de service proposé.
Pour cela, nous mettons à votre disposition des consultants en mesure d’apporter non seulement une expertise de la paie
mais également de l’ensemble des processus RH .
Parmi nos collaborateurs, il est à noter que de nombreux intervenants sont directement issus de la Fonction Publique et de
Centres de Gestion réputés.
Concernant le Système d’Information Ressources Humaines, celui-ci s’appuie sur notre progiciel CIVIL NET RH, équipant à
ce jour dans une seule et même version plus de 600 collectivités, incluant tout le statut de la Fonction Publique
Territoriale, mis à jour par nos spécialistes et juristes et présentant des informations historiques fiables depuis 1958.
Le moteur de carrière est également particulièrement éprouvé compte tenu de son fonctionnement sur certains sites traitant
de forts volumes de dossiers (exemple : Le CIG Versailles gère 50 000 dossiers carrières sur 3 départements) .
En quelques chiffres, CIVIL NET RH c’est :
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La production de 400 000 bulletins de salaire tous les mois
La gestion de 30 % des dossiers de carrière de la Fonction Publique Territoriale Française (500 000 sur un total de
1 600 000)
Nous savons conjointement que la gestion des Ressources Humaines et la Paie plus particulièrement correspondent à des
fonctions critiques des collectivités.
Aussi, nous souhaitons porter une attention particulière à la qualité des services rendus au fil du temps. C’est pourquoi,
une fois achevée la mise en place initiale des services, nous nous engageons à effectuer des bilans périodiques d’activités,
ceux-ci pouvant se tenir mensuellement en phase de démarrage et trimestriellement ensuite.
Si vous souhaitez bénéficier de nos 30 ans d’expérience de service informatique
et de partenariat avec les collectivités locales
N’hésitez pas ! Nous vous attendons.
CIRIL : 49 avenue Albert Einstein BP 12074 - 69603 Villeurbanne
Tel : 04 72 69 16 80 Fax : 04 78 93 85 00
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