GESTIONNAIRE DE DONNEES RH ET DE MASSE

GESTIONNAIRE DE DONNEES R.H. ET DE MASSE
SALARIALE – H/F (Rédacteur)
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Sous l'autorité de la responsable emplois-compétences, vous avez pour missions :
 Le traitement et l’analyse des données RH
- Réalisation des extractions de données (requêtes sur progiciel) et études statistiques
(GPEEC, bilan social, REC, heures supplémentaires, vacations, absentéisme…)
- Contrôle, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration des
documents de synthèse
- Réponse aux différentes enquêtes (CIG, Ministère, préfecture...)
 La gestion et le suivi de la masse salariale
- Préparation et suivi du budget de la masse salariale de la mairie
- Mise en place et suivi des différents tableaux de bord et indicateurs budgétaires
- Analyse et alerte en fonction des situations
- Réalisation des différentes projections et estimations budgétaires
- Réponse aux demandes des services relatives à la masse salariale de leur direction
 Exploitation et développement du SIRH
- Participation au développement de l'exploitation du progiciel RH (CIRIL)
- Création des requêtes automatiques pour répondre aux différents besoins
- Mise à jour des organigrammes des directions sur le logiciel RH (bonne affectation,
corrections anomalies…)
- Transmission des différentes anomalies remontées suites aux requêtes
- Participation à la préparation des dossiers d’évaluation annuelle et de promotion
(croisement des données logiciel)
 Gestion informatique du temps de travail et des badges d’accès
- Paramétrage des logiciels E-tempo et Security Center, activation/désactivation des
badges d’accès en fonction des mouvements de personnel, suivi des profils horaires
- Suivi annuel des CET
- Renseignement des différents services
- Formation occasionnelle des nouveaux utilisateurs
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
 Niveau bac+2/3 en GEA, statistiques, gestion de données ou licence professionnelle
RH
 Excellente maitrise des outils d’extraction et de traitement de données (Excel, BO)
 La Connaissance du logiciel CIRIL RH et du requeteur serait un plus
 Bonne connaissance statutaire en carrière-paie
 Maitrise des techniques et outils d’élaboration de tableaux de bords, indicateurs et de
la statistique


Discrétion
Autonomie, rigueur et capacités d'organisation
Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi
ème
Rémunération Selon grilles statutaires + régime indemnitaire/primes + 13
mois
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le
Sénateur-Maire, Direction des Ressources Humaines, 1 avenue du Général De Gaulle BP
20101 - 91305 Massy ou à [email protected]