Portrait_sectoriel_TRAVAUX PUBLICS

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STATISTIQUES ET
INDICATEURS
POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 2016
SARTHE
PORTRAIT SECTORIEL
TRAVAUX PUBLICS
SITUATION AU 30/06/2016
DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE « POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE »
L'EMPLOI SALARIE
au 31 décembre 2015
Nombre
établissements
Effectif salarié
Evolution
Annuelle
TRAVAUX PUBLICS
137
1 778
-7,3%
Part des travaux publics dans
l'emploi salarié
TOUS SECTEURS
12 341
137 955
-0,4%
1,3%
GRAPHIQUE
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR
EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE 100 2008)
105
0%
Autres travaux construct. spécialisés (TP)
100
Construction d'autres ouvrages de génie
civil
Construction de routes et de voies
ferrées
Construction de réseaux et de lignes
travaux publics
90
Travaux de démolition
tous secteurs
24%
2015
2014
2013
2008
Travx d'install. électr., plomberie (TP)
2009
85
2012
31%
95
2011
34%
2010
8% 3%
L'INTERIM
en juin 2016
GRAPHIQUE
Effectif intérimaire
TRAVAUX PUBLICS
240
Evolution
Annuelle
Part des travaux publics
dans l'intérim
22,1%
2,8%
TOUS SECTEURS
8 408
14,7%
Autres travaux construct.
spécialisés (TP)
Travx d'install. électr.,
plomberie (TP)
Construction d'autres
ouvrages de génie civil
Construction de réseaux et
de lignes
Construction de routes et de
voies ferrées
0%
6%
19%
5%
26%
44%
1
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Sarthe : TRAVAUX PUBLICS
LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE
(Hors intérim)
en juin 2016
Sur 12 mois glissants
Nombre de DPAE
(hors intérim)
Evolution
Annuelle
GRAPHIQUE
les DPAE
Autres travaux construct.
spécialisés (TP)
0%
Travx d'install. électr.,
plomberie (TP)
TRAVAUX PUBLICS
359
5,6%
0,2%
TOUS SECTEURS
196 199
25%
37%
Construction d'autres ouvrages
de génie civil
4,0%
11%
Construction de réseaux et de
lignes
12%
15%
Construction de routes et de
voies ferrées
LES PROJETS DE RECRUTEMENT
Part des travaux publics dans les
projets de recrutement
en 2016
0,9%
TRAVAUX PUBLICS
TOUS SECTEURS
Part établissts
recruteurs
Evolution
2015
Nbre projets
recrutement
Evolution
2015
Part projets
difficiles
Evolution
2015
Part projets
saisonniers
Evolution
2015
26,0%

106

52,3%

26,8%

17,7%

12 222

32,4%

38,2%

L'APPRENTISSAGE
en 2015
Contrats actifs
(hors ruptures)
Nombre apprentis
Evolution
Annuelle
l'apprentissage
2,1%
0,8%
TRAVAUX PUBLICS
29
-3,3%
2,2%
0,8%
TOUS SECTEURS
3 751
1,7%
-1,5%
1,9%
GRAPHIQUE
REPARTITION DES APPRENTIS PAR TYPOLOGIE
97%
100%
total
travaux publics
48%
24%
3%
Femme
0%
Homme
Moins de 25 ans 25 - 49 ans
24%
3%
0%
Sans diplôme
CAP/BEP
Bac
Bac+2
0%
0%
0%
Bac+3/Bac+4 Bac+5 et plus Indéterminé
2
LES OFFRES D'EMPLOI (1)
en juin 2016
Offres d'emploi
enregistrées
Evolution
Annuelle
Part des travaux publics dans les offres
d'emploi
0,4%
0,3%
TRAVAUX PUBLICS
8,7%
50
0,3%
0,2%
0,3%
TOUS SECTEURS
19 665
16,5%
0,3%
GRAPHIQUE
GRAPHIQUE
EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
0%
30
Construction de routes et de voies
ferrées
2%
14%
20
Construction de réseaux et de lignes
Construction d'autres ouvrages de
génie civil
48%
10
36%
janv. 16
juil. 15
janv. 15
juil. 14
juil. 13
janv. 14
janv. 13
juil. 12
juil. 11
janv. 12
janv. 11
juil. 10
janv. 10
0
Autres travaux construct. spécialisés
(TP)
GRAPHIQUE
REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
28%
Emploi temporaire
Type d'offre *
Emploi occasionnel
0%
72%
Emploi durable
Saisonnier
Type de contrat de
travail
tous secteurs
0%
58%
CDI
42%
CDD
Autres
0%
32%
Ouvrier qualifié
34%
Ouvrier non qualifié
Niveau de
qualification
travaux publics
26%
Employé
8%
AMT, Cadre
96%
Plus de 32 heures
Durée
hebdomadaire
Entre 20 et 32 heures
2%
Moins de 20 heures
2%
* Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois.
3
LES OFFRES D'EMPLOI (2)
en juin 2016
TABLEAU
LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
Offres emploi
enregistrées
LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS
Métiers 'spécifiques'
F1302 Conduite d'engins de terrassement et de carrière
F1202 Direction de chantier du BTP
F1704 Préparation du gros oeuvre et des travaux publics
F1201 Conduite de travaux du BTP
F1106 Ingénierie et études du BTP
Métiers 'transverses'
I1503 Intervention en milieux et produits nocifs
N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance
M1607 Secrétariat
A1203 Entretien des espaces verts
A1416 Polyculture, élevage
D1402 Relation commerciale grands comptes et entreprises
D1403 Relation commerciale auprès de particuliers
F1602 Électricité bâtiment
F1604 Montage d'agencements
F1605 Montage de réseaux électriques et télécoms
Evolution Part métier /
Annuelle
secteur
43
38,7%
86,0%
19
58,3%
38,0%
8
5
3
2
1
60,0%
66,7%
16,0%
10,0%
6,0%
4,0%
2,0%
-50,0%
24
11
4
2
1
1
1
1
1
1
1
-50,0%
-50,0%
48,0%
22,0%
8,0%
4,0%
2,0%
2,0%
2,0%
2,0%
2,0%
2,0%
2,0%
7
-53,3%
14,0%
Métiers "spécifiques"
1
-50,0%
2,0%
Métiers "transverses"
6
-53,8%
12,0%
50
8,7%
100,0%
AUTRES METIERS DU SECTEUR
TRAVAUX PUBLICS
26,3%
37,5%
33,3%
Rang
2
3
5
6
12
1
4
7
8
9
10
11
13
14
15
-
Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par
le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Pour les secteurs du bâtiment et des travaux publics, ces
métiers sont spécifiques aux deux secteurs (la distinction étant impossible).
Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le
secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur.
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1)
en juin 2016
Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à
travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à
plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques.
Métiers spécifiques
Nombre DEFM *
(cat. ABC)
Evolution
Annuelle
Part des travaux publics dans la DEFM
3,8%
3,9%
TRAVAUX PUBLICS
1 894
-6,5%
3,9%
TOTAL
48 400
4,4%
3,8%
0,7%
3,8%
* Demandeur d'Emploi Fin de Mois
4
en juin 2016
GRAPHIQUE
GRAPHIQUE
EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 juil 2014)
REPARTITION PAR SOUS DOMAINE
travaux publics
130
Conception et études
total
13%
120
Conduite et encadrement de chantier travaux
7%
Engins de chantier
110
15%
Extraction
60%
100
5%
Montage de structures
0%
mai 16
mars 16
janv. 16
nov. 15
sept. 15
juil. 15
mai 15
mars 15
janv. 15
nov. 14
sept. 14
juil. 14
90
Travaux et gros œuvre
GRAPHIQUE
REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE
96%
total
travaux publics
67%
61%
52%
39%
26%
22%
20%
13%
4%
Femme
Homme
Moins de
25 ans
25 - 49
ans
50 ans et
plus
IDE moins IDE de 1 à IDE * plus
d'un an
2 ans
de 2 ans
* Inscription Demandeur d'Emploi
Sans
Activité
Réduite
Avec
Activité
Réduite
DELD **
** Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an)
GRAPHIQUE
REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE ...
Travaux et gros œuvre
35%
Montage de structures
23%
Extraction
25%
Engins de chantier
Conduite et encadrement de chantier - travaux
56%
8%
1%
51%
19% 4%
4%
75%
22%
8%
37%
Conception et études 2% 20%
18%
CAP / BEP
25%
24%
31%
< CAP / BEP
10%
2%
1%
BAC
BAC+2
… et niveau de formation
23%
> BAC+2
75%
17%
3% 8%
0%
1%
65%
15%
57%
32%
ouvrier non qualifié
25%
23%
63%
13%
12% 2%
15%1%
66%
19%
0% 0%
65%
14%1%
43%
41%
ouvrier qualifié
employé
AMT, cadre
… et niveau de qualification
5
en juin 2016
TABLEAU
LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER
LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES
DEFM
Nombre de
DEFM cat. ABC
Evolution
Annuelle
Part des
femmes
Part des
jeunes
Part des
DELD*
Part mét./
domaine
1 656
-6,3%
3%
13%
49%
87%
555
388
256
83
80
77
67
57
53
40
-6,7%
-11,4%
1,6%
-2,4%
9,6%
-11,5%
6,3%
-5,0%
-31,2%
8,1%
1%
1%
2%
1%
1%
17%
12%
12%
11%
3%
12%
9%
16%
9%
13%
50%
47%
52%
48%
45%
52%
37%
53%
43%
45%
29%
20%
14%
4%
4%
4%
4%
3%
3%
2%
1 894
-6,5%
13%
48%
F1703 Maçonnerie
F1701 Construction en béton
F1702 Construction de routes et voies
F1108 Métré de la construction
F1104 Dessin BTP
F1502 Montage de structures métalliques
TRAVAUX PUBLICS
15%
9%
43%
4%
* Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an)
LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE
en juin 2016
Métiers spécifiques
Nombre
DEE *
Evolution
Annuelle
TRAVAUX PUBLICS
2 194
-8,7%
TOTAL
51 745
1,7%
dans la DEE
Nombre
DES **
Evolution
Annuelle
2 285
4,1%
51 169
8,5%
dans la DES
4,2%
4,5%
* Demande d'Emploi Enregistrée
** Demande d'Emploi Sortie
GRAPHIQUE
GRAPHIQUE
REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION
REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE
(SUR 12 MOIS GLISSANTS)
(SUR 12 MOIS GLISSANTS)
Licenciement économique
3%
Démission
travaux publics
8%
Autre licenciement
total
Fin de contrat
Arrêt recherche
travaux publics
total
5%
46%
13%
Fin de mission
Reprise d'activité
10%
Entrée en stage
2%
17%
Première entrée sur le marché du
travail
19%
Reprise d'emploi
Absence au contrôle
5%
Radiations
9%
42%
Autres cas
Autres cas
9%
11%
6
LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
en juin 2016
L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une
approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la
comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un
secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise.
Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent.
Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture.
Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter , notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de
demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre
DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME).
Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers.
TABLEAU
TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
F1703 Maçonnerie
F1104 Dessin BTP
F1108 Métré de la construction
F1502 Montage de structures métalliques
F1202 Direction de chantier du BTP
F1701 Construction en béton
Ratio
Nombre OEE Part OEE secteur/
Nombre DEE
total OEE
DEE/OEE
tous secteurs
213
1,4%
486
2,3
110
0,9%
653
5,9
53
64
1,2
41
4,9%
75
1,8
33
3,0%
90
2,7
32
58
1,8
27
52
1,9
26
19,2%
49
1,9
22
36,4%
227
10,3
19
89
4,7
Tension
Employeur
Fluide
Fluide
Sensible
Fluide
Sensible
Sensible
Fluide
Fluide
Fluide
Fluide
METHODOLOGIE :
- Les données sur l'emploi salarié, l'intérim , les DPAE, les projets de recrutement, l'apprentissage et les offres d'emploi ont été obtenues à
partir de la Nomenclature d'Activité Française (NAF rév.2 2008) : "421, 422, 429, 4312, 4313, 4321B, 4399D, 4399E".
- Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "F :
CONSTRUCTION (hors F16 : Second oeuvre)".
DEFINITIONS :
DEFM cat. ABC : Demandeurs d’emploi inscrits, tenus d’être disponibles et d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi (cat.
A) ou exerçant une activité réduite courte (≤78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C).
SOURCES :
- Emploi salarié : ACOSS.
- Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d’obtenir une estimation des intérimaires au
dernier jour du mois.
- Déclarations Préalables à l'Embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'ACOSS.
- Projets de recrutement : Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre.
- Apprentissage : Conseil Régional.
- Offre d'emploi, Demande d’emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT).
Statistiques et Indicateurs (Contact : [email protected])
Directeur de la publication: Alain MAUNY
Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD
Conception et réalisation: Service SEE – Linda LAUNAY
Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information.
www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr
7

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