informatique - Observatoire régional de l`emploi - Pôle Emploi

STATISTIQUES ET
INDICATEURS
POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 2016
PAYS DE LA LOIRE
PORTRAIT SECTORIEL
INFORMATIQUE
SITUATION AU 30/06/2016
DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE « POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE »
L'ESSENTIEL
L'effectif salarié régional du
secteur de l'informatique
progresse en continu depuis
2010. Il compte ainsi, au 31
décembre 2015 plus de 20
800 salariés et représente
2,1% de l'emploi salarié
régional.
Sur un an, au 30 juin 2016,
plus de 6 030 déclarations
d'embauche (hors intérim)
ont été enregistrées sur la
région, soit 33,3% de plus
que sur l'année précédente.
Le recours à l'intérim reste
très faible dans ce secteur, le
nombre
de
personnes
embauchées sous ce statut a
néanmopins augmenté de
18,9% sur 12 mois.
Au 30 juin 2016, 4 000
demandeurs d'emploi sont
inscrits à Pôle emploi sur un
métier
spécifique
de
l'informatique, une baisse de
-1,5% par rapport au mois de
juin précédent.
Sur douze mois, le solde
entrées/sorties des inscrits
au
chômage
devient
légèrement négatif.
L'EMPLOI SALARIE
au 31 décembre 2015
Nombre
établissements
Effectif salarié
Evolution
Annuelle
INFORMATIQUE
1 133
20 842
5,4%
TOUS SECTEURS
92 749
999 404
0,8%
Part de l' informatique dans
l'emploi salarié
2,1%
UN SECTEUR TOUJOURS EN PLEIN ESSOR
Brièvement impacté à l'image des autres secteurs par la crise de 2009, l'effectif salarié de
l'informatique des Pays de la Loire poursuit depuis une progression constante et soutenue.
Le secteur a vu ses effectifs augmenter de près d'un tiers ces 5 dernières années.
Plus de 5 000 postes ont été créés durant cette période, portant à 20 842 le nombre de salariés
recensés fin 2015.
L'emploi salarié dans l'informatique augmente nettement plus (+5,4%) que dans l'ensemble des
secteurs de la région (+0,8%).
Le secteur de la programmation, conseil et autres activités informatiques est le principal
employeur, concentrant à lui seul 90% des postes.
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR
3%
7%
GRAPHIQUE
EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE 100 2008)
135
informatique
tous secteurs
125
SOMMAIRE
115
90%
1
L'emploi salarié
2
L'intérim
2
Les DPAE (hors intérim)
Les projets de recrutement
Programmation, conseil et autres activités
informatiques
L'apprentissage
Les offres d'emploi
La demande d'emploi
Les tensions sur le marché
du travail
Réparation d'ordinateurs et d'équipements
périphériques
3
3
4-5
6-8
9
105
95
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Traitt données, hébergt et activités connexes,
portails Internet
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : INFORMATIQUE
1
L'INTERIM
en juin 2016
GRAPHIQUE
Evolution
Annuelle
Effectif intérimaire
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR
Part de l' informatique dans
l'intérim
8%
Réparation d'ordinateurs et
d'équipements périphériques
29%
INFORMATIQUE
445
18,9%
Traitt données, hébergt et
activités connexes, portails
Internet
0,8%
52 706
TOUS SECTEURS
12,6%
63%
Programmation, conseil et autres
activités informatiques
FAIBLE RECOURS A L'INTERIM MAIS EN HAUSSE
400
300
200
100
janv. 16
janv. 15
janv. 14
janv. 13
janv. 12
janv. 11
janv. 10
0
janv. 09
63% des interimaires du secteur travaillent dans la programmation
et le conseil, sous-secteur qui représente 90% de l'emploi salarié
de l'informatique. Le sous-secteur du traitement de données,
hébergement, portails internet est celui qui proportionnellement a
le plus recours à l'intérim.
500
janv. 08
Au 30 juin 2016, l'intérim dans l'informatique affiche une hausse de
+18,9% par rapport à juin 2015. Tous secteurs confondus
l'augmentation bien qu'importante est moindre à +12,6%.
EVOLUTION DE L'EMPLOI INTERIMAIRE DANS LE SECTEUR
janv. 07
Le graphique montre que le nombre de missions intérim est monté
suite à la crise financière, a baissé en 2012, et progresse en
tendance depuis début 2013, malgré un net creux fin 2015 (-36,1%
par rapport à fin 2014) alors que tous secteurs confondus l'intérim
était en hausse sur cette même période (+16,8%).
GRAPHIQUE
janv. 06
Le secteur de l'informatique recourt assez peu à l'intérim : il ne
représente que 0,8% de l'effectif intérimaire de la région alors que
son poids dans l'effectif salarié est de 2,1%.
LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE
(Hors intérim)
en juin 2016
Sur 12 mois glissants
Nombre de DPAE
(hors intérim)
Evolution
Annuelle
INFORMATIQUE
6 039
33,3%
Part de l' informatique dans les
DPAE
0,4%
TOUS SECTEURS
1 364 164
4,5%
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR
Réparation d'ordinateurs et
d'équipements périphériques
2%
Traitt données, hébergt et
activités connexes, portails
Internet
11%
Programmation, conseil et autres
activités informatiques
GRAPHIQUE
87%
FORTE HAUSSE DES RECRUTEMENTS SUR UN AN
EVOLUTION DES DPAE (HORS INTERIM) DU SECTEUR
Plus de 6 000 déclarations d'embauche sont recensées dans le
secteur de l'informatique sur les 12 mois passés, soit une
augmentation annuelle de 33,3%. Cette évolution est nettement plus
marquée que celle de l'ensemble des secteurs (4,5%).
1 000
800
600
Ces embauches sont soumises à la saisonnalité de l'activité du
secteur, les périodes du début d'année et de septembre se
distinguent par des volumes de recrutement plus importants.
400
200
mai 16
mars 16
janv. 16
nov. 15
sept. 15
juil. 15
mai 15
mars 15
janv. 15
nov. 14
sept. 14
juil. 14
0
L'informatique représente 0,4% des déclarations d'embauche de la
région. Ce poids est plutôt faible si l'on considère la part du secteur
dans l'effectif salarié (2,1%), mais ces emplois, CDI, emplois
durables, temps pleins, sont beaucoup plus stables que tous
secteurs confondus.
2
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : INFORMATIQUE
LES PROJETS DE RECRUTEMENT
en 2016
Part établissts
recruteurs
Evolution
2015
Nombre projets
recrutement
Evolution
2015
INFORMATIQUE
31,1%

2 140

TOUS SECTEURS
22,1%

104 501

PART DES PROJETS DIFFICILES ET SAISONNIERS
Evolution annuelle
tous secteurs

2,5%
Projets saisonniers

43,6%
sont importants
dans le secteur de
Sur les 2 140 recrutements qui sont envisagés par les employeurs du
secteur, seuls 2,5% des recrutements devraient répondre à des besoins
saisonniers, proportion bien en dessous des besoins exprimés par
l'ensemble des employeurs (44,6%).
Les tensions perçues sur le marché de l'emploi apparaissent
particulièrement importantes dans plus de 4 recrutements sur 10, alors que
les tensions perçues tous secteurs confondus concernent 32,3% des
recrutement prévus.
Projets difficiles

32,3%
Les projets de recrutement
l'informatique.
31,1% des établissements du secteur envisagent de recruter du personnel
en 2016. Cette proportion est particulièrement élevée comparativement au
22,1% des établissements de la région qui ont exprimé leur souhait de
recruter du personnel sur l'année.

44,6%
2,0%
DES DIFFICULTES DE RECRUTEMENT DANS LE SECTEUR DE
L'INFORMATIQUE
GRAPHIQUE
informatique
Part de l' informatique dans les projets de
recrutement
L'APPRENTISSAGE
en 2015
Contrats actifs
(hors ruptures)
Evolution
Annuelle
Nombre apprentis
Part de l' informatique dans
l'apprentissage
0,5%
INFORMATIQUE
183
21,2%
1,5%
0,7%
TOUS SECTEURS
24 653
0,4%
-0,6%
GRAPHIQUE
REPARTITION DES APPRENTIS PAR TYPOLOGIE
90%
total
informatique
76%
38%
34%
24%
17%
7%
10%
0%
Femme
Homme
Moins de 25 ans 25 - 49 ans
3%
Sans diplôme
0%
CAP/BEP
0%
Bac
Bac+2
Bac+3/Bac+4 Bac+5 et plus Indéterminé
L'APPRENTISSAGE DANS LE SECTEUR DE L'INFORMATIQUE
Si le nombre d'apprentis a notablement augmenté (+21,2%) dans l'informatique, il reste faible (183 personnes) et représente 0,7% de
l'ensemble des apprentis sur la région. Les hommes sont légèrement surreprésentés, et les apprentis de plus de 25 ans sont plus
nombreux (10% contre 2%), comparés à l'ensemble de la région. Compte tenu des connaissances requises dans ce domaine, 80% des
apprentis du secteur informatique sont d'un niveau bac+2 ou plus.
3
Des trois départements concernés, la Loire Atlantique présente le plus fort taux d'apprentis du secteur informatique (1,5%).
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : INFORMATIQUE
LES OFFRES D'EMPLOI (1)
en juin 2016
Sur 12 mois glissants
Nbre offres emploi
enregistrées
Evolution
Annuelle
INFORMATIQUE
2 144
39,0%
Part de l' informatique dans les offres
d'emploi
0,7%
0,7%
TOUS SECTEURS
174 264
1,0%
1,9%
1,2%
14,3%
0,3%
GRAPHIQUE
GRAPHIQUE
EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
300
250
2%
9%
200
Programmation, conseil et autres activités
informatiques
150
100
Traitt données, hébergt et activités
connexes, portails Internet
50
89%
janv. 16
juil. 15
janv. 15
juil. 14
juil. 13
janv. 14
janv. 13
juil. 12
juil. 11
janv. 12
janv. 11
juil. 10
janv. 10
0
Réparation d'ordinateurs et d'équipements
périphériques
AUGMENTATION DES OFFRES D'EMPLOI
Le nombre d'offres déposées à Pôle emploi dans le secteur de l'informatique augmente de 39% par rapport aux 12 mois précédents,
de manière plus importante que sur l'ensemble des secteurs d'activité (+14,3%). Plus de 2 140 offres ont été déposées sur 12 mois.
9 offres sur 10 sont à pourvoir dans la programmation et le conseil.
L'informatique représente 1,2% des offres déposées dans la région. Ce nombre est relativement faible au regard du poids du secteur
dans l'emploi salarié (2,1%).
Notons que ces offres représentent un poids plus important en Loire-Atlantique où l'activité tertiaire est plus prégnante (70% des
offres du secteur informatique de la région concernent ce département).
SURREPRESENTATION DES CADRES ET
DES CDI
Les offres d'emploi déposées dans le secteur de
l'informatique se démarquent de celles déposées
dans l'ensemble des secteurs par :
- Une part beaucoup plus importante d'offres
d'emploi durables (82% contre 49%).
- Une surreprésentation des contrats en CDI
(73% contre 33%).
- Un niveau de qualification demandé plus élevé
(69% de cadres et agents de maitrise contre
13%).
- Une durée hebdomadaire de travail annoncée
plus importante en moyenne (98% de temps
plein contre 73%).
GRAPHIQUE
REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
Emploi temporaire
Type d'offre *
Niveau de
qualification
0%
Emploi durable
Saisonnier
Type de contrat
de travail
18%
Emploi occasionnel
82%
0%
CDI
73%
CDD
27%
Autres
0%
Ouvrier qualifié
0%
Ouvrier non qualifié
0%
informatique
tous secteurs
30%
Employé
AMT, Cadre
69%
98%
Plus de 32 heures
Durée
hebdomadaire
Entre 20 et 32 heures
2%
Moins de 20 heures
0%
* Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6
mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois.
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : INFORMATIQUE
4
LES OFFRES D'EMPLOI (2)
en juin 2016
TABLEAU
LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
LES 20 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS
Offres emploi
enregistrées
Evolution Part métier
Annuelle
/ secteur
1 827
42,6%
85,2%
1 296
609
217
145
128
75
67
55
35,7%
20,4%
51,7%
74,7%
10,3%
70,5%
179,2%
41,0%
60,4%
28,4%
10,1%
6,8%
6,0%
3,5%
3,1%
2,6%
531
87
84
59
55
43
39
37
29
29
18
17
17
17
62,9%
8,8%
52,7%
195,0%
31,0%
514,3%
8,3%
54,2%
45,0%
70,6%
1700,0%
240,0%
54,5%
112,5%
24,8%
4,1%
3,9%
2,8%
3%
2,0%
1,8%
1,7%
1,4%
1,4%
0,8%
0,8%
0,8%
0,8%
317
21,0%
14,8%
Métiers "spécifiques"
10
42,9%
0,5%
Métiers "transverses"
307
20,4%
14,3%
2 144
39,0%
100,0%
Métiers 'spécifiques'
M1805 Études et développement informatique
I1401 Maintenance informatique et bureautique
M1806 Expertise et support technique en systèmes d'information
M1810 Production et exploitation de systèmes d'information
M1801 Administration de systèmes d'information
M1802 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
M1803 Direction des systèmes d'information
Métiers 'transverses'
D1402 Relation commerciale grands comptes et entreprises
D1408 Téléconseil et télévente
H1101 Assistance et support technique client
D1401 Assistanat commercial
M1606 Saisie de données
M1203 Comptabilité
D1407 Relation technico-commerciale
C1107 Indemnisations en assurances
I1307 Installation et maintenance télécoms et courants faibles
M1603 Distribution de documents
C1503 Management de projet immobilier
E1205 Réalisation de contenus multimédias
H1206 Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
AUTRES METIERS DU SECTEUR
INFORMATIQUE
Rang
1
2
3
4
7
8
11
5
6
9
10
12
13
14
15
16
17
18
19
20
-
85% DES OFFRES SONT CONCENTREES SUR 20 METIERS
Parmi les 20 premiers métiers recherchés par les employeurs dans le secteur de l'informatique (2 144 offres déposées sur l'année
écoulée à fin juin 2016 dont 1 827 dans les 20 premiers métiers), quatre métiers se détachent significativement : études et
développement informatique,maintenance informatique et bureautique, expertise et support technique en SI, production et
exploitation de SI. Ils concentrent à eux quatre plus de la moitié des offres déposées à Pôle emploi par les employeurs du secteur.
Bien que le secteur de l'informatique fasse appel à un savoir-faire et à une technicité très particulière, on relève une part importante
des métiers dits "transverses" : ils représentent 25% des 20 premiers métiers recherchés. Les fonctions commerciales et d'assistance
ou de conseil sont bien représentées.
Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par
le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur).
Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le
secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur.
5
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : INFORMATIQUE
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1)
en juin 2016
Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à
travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "transverses" pouvant être rattachés à
plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques.
Métiers spécifiques
Nombre DEFM *
(cat. ABC)
Evolution
Annuelle
INFORMATIQUE
3 197
-1,5%
Part de l' informatique dans la DEFM
0,8%
0,8%
1,4%
1,0%
1,1%
299 834
TOTAL
0,3%
0,8%
* Demandeur d'Emploi Fin de Mois
GRAPHIQUE
LEGERE BAISSE DE LA DEMANDE D'EMPLOI
EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 juil 2014)
La demande d'emploi dans l'informatique a diminué de -1,5% sur un
an, contre une augmentation de +0,3% pour l'ensemble de la
demande d'emploi.
130
informatique
total
120
1,1% des demandeurs d'emploi de la région sont inscrits dans les
métiers de l''informatique, une part qui atteint 1,4% en Loire
Atlantique.L'informatique représentait 2,1% de l'emploi salarié à fin
2015.
110
100
mai 16
mars 16
janv. 16
nov. 15
juil. 15
sept. 15
mai 15
mars 15
janv. 15
nov. 14
juil. 14
sept. 14
90
Les métiers de la maintenance informatique et bureautique et de
l'étude et développement informatique regroupent l'essentiel des
demandeurs d'emploi (64%).
UNE DEMANDE D'EMPLOI AVEC UN PROFIL PARTICULIER
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR SOUS DOMAINE
La population des demandeurs d'emploi rattachée au secteur de
l'informatique se distingue de l'ensemble des demandeurs
d'emploi par :
Maintenance informatique et bureautique
5%
- Une population essentiellement masculine (89%).
Administration de SI
7%
Conseil et maîtrise d'ouvrage en SI
37%
- Une sous-représentation des moins de 25 ans et des séniors.
Direction des SI
27%
Études et dvpt réseaux télécoms
- Une proportion plus faible de demandeurs exerçant une activité
réduite (30% contre 47%),
2% 10%
- une proportion plus réduite de demandeurs de longue durée.
9%
3%
Études et dvpt informatique
Expertise et support technique en SI
Production et exploitation de SI
GRAPHIQUE
REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE
89%
total
informatique
70%
70%
57%
30%
11%
19%
20%
23%
11%
Femme
Homme
Moins de 25 - 49 ans 50 ans et
25 ans
plus
* Inscription Demandeur d'Emploi
** Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an)
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : INFORMATIQUE
IDE moins IDE de 1 à IDE * plus
d'un an
2 ans
de 2 ans
DELD **
Sans
Activité
Réduite
Avec
Activité
Réduite
6
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2)
en juin 2016
GRAPHIQUE
REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE ...
2%
5% 16%
1%
Études et dvpt informatique 3% 10%
Études et dvpt réseaux télécoms
Production et exploitation de SI 3% 10%
32%
46%
37%
50%
29%
41%
Maintenance informatique et bureautique 4% 18%
Expertise et support technique en SI 1%3% 9% 19%
0%
Direction des SI 2% 7%
25%
Conseil et maîtrise d'ouvrage en SI 0%
4% 5%
32%
0%
Administration de SI
4% 15%
< CAP / BEP
17%
36%
33%
65%
59%
CAP / BEP
33%
BAC
BAC+2
72%
63%
9% 3% 5%
69%
48%
86%
2% 11%
1%
1% 27%
0%
35%
1%
> BAC+2
41%
52%
0%
1% 8%
0%
0%8%
0%
0%7%
1%
28%
1%
91%
92%
93%
70%
ouvrier non qualifié
… et niveau de formation
ouvrier qualifié
employé
AMT, cadre
… et niveau de qualification
UNE POPULATION A HAUT NIVEAU DE FORMATION ET DE QUALIFICATION
Dans les sous-secteurs de l'informatique, la grande majorité des demandeurs d'emploi se positionnant sur un métier spécifique au
secteur a un niveau de formation équivalent à un Bac + 2 ou plus. Un sous-secteur fait exception, la maintenance informatique et
bureautique avec 42% de niveau Bac +2 et plus, et 36% de niveau Bac, C'est le sous-secteur qui présente le plus de titulaire d'un
CAP/BEP .
Parallèlement, cette population présente un niveau de qualification élevé. Pour certains domaines tels que la direction des SI ou le
conseil et maîtrise d'ouvrage en SI et l'expertise et support technique, la part des demandeurs d'emploi cadres dépasse les 90%. Là
encore le statut d'employé ne domine que pour la maintenance informatique et bureautique.
TABLEAU
LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER
Nombre de
DEFM cat. ABC
Evolution
Annuelle
Part des
femmes
Part des
jeunes
Part des
DELD*
Part mét./
domaine
LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES
3 197
-1,5%
11%
11%
43%
100%
I1401 Maintenance informatique et bureautique
M1805 Études et développement informatique
M1803 Direction des systèmes d'information
M1801 Administration de systèmes d'information
M1810 Production et exploitation de systèmes d'information
M1804 Études et développement de réseaux de télécoms
1 185
852
338
278
220
163
98
63
2,3%
-6,2%
0,9%
-3,5%
-9,1%
13,2%
-11,7%
6,8%
7%
14%
17%
4%
10%
25%
10%
13%
15%
13%
1%
10%
14%
1%
2%
2%
44%
40%
44%
44%
45%
36%
51%
41%
37%
27%
11%
9%
7%
5%
3%
2%
INFORMATIQUE
3 197
-1,5%
11%
11%
43%
M1806 Expertise et support technique en systèmes d'information
M1802 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
* Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an)
DEUX METIERS
INFORMATIQUE
PREDOMINANTS
:
LA
MAINTENANCE
INFORMATIQUE
ET
LE
DEVELOPPEMENT
Deux métiers occupent une place prépondérante dans la demande d'emploi : la maintenance informatique et bureautique et l'étude et
le développement informatique, qui représentent près des deux tiers de la demande d'emploi dans le secteur.
La proportion de jeunes et de femmes dans la population des demandeurs d'emploi recherchant un métier spécifique au domaine est
faible. Dans un secteur en perpétuelle évolution, avec des formations longues, une partie des nouveaux formés arrivent tard sur le
marché de l'emploi.
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Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : INFORMATIQUE
LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE
en juin 2016
Métiers spécifiques
Sur 12 mois glissants
Nombre
DEE *
Evolution
Annuelle
INFORMATIQUE
4 092
1,8%
TOTAL
335 061
3,7%
Part de l' informatique dans la
DEE
Nombre
DES **
Evolution
Annuelle
4 165
12,5%
332 461
12,5%
Part de l' informatique
dans la DES
1,2%
1,3%
* Demande d'Emploi Enregistrée
** Demande d'Emploi Sortie
MOINS D'INSCRIPTIONS POUR FIN DE CONTRAT
GRAPHIQUE
REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION
La région des Pays de la Loire a enregistré près de 4 100
inscriptions à Pôle emploi sur 12 mois à fin juin 2016 dans le
domaine de l'informatique. Des inscriptions en hausse de
1,8% par rapport à l'année précédente, légèrement en
dessous de la tendance régionale (+3,7%).
Sur la même période, près de 4 200 cessations d'inscription
ont été comptabilisées, en augmentation de 12,5%, ce qui
s'inscrit dans la tendance générale.
Le solde est légèrement favorable (73 sorties de plus que d'
entrées sur 12 mois).
(SUR 12 MOIS GLISSANTS)
1%
Licenciement économique
informatique
total
8%
Autre licenciement
5%
Démission
18%
Fin de contrat
5%
Fin de mission
Les entrées et les sorties représentent un poids respectif de
1,2% et 1,3% de l'ensemble de la demande d'emploi, en
dessous du poids du secteur.
8%
Première entrée sur le marché du travail
11%
Reprise d'activité
42%
Les motifs d'inscription se démarquent essentiellement de
ceux de l'ensemble de la demande d'emploi par une moindre
importance des fins de contrat (moins de CDD), et des fins
de missions (moins d'intérim), et un peu plus de démissions
ou d'entrées sur le marché du travail.
Autres cas
FORTE PROPORTION DES REPRISES D'EMPLOI
GRAPHIQUE
Répartition
DES
parMOTIF
motif de
(sur 12 mois glissants)
REPARTITION
DEde
LAlaDES
PAR
DEsortie
SORTIE
Les motifs de sorties des listes de Pôle emploi pour reprise
d'emploi représentent un tiers des cessations d'inscription, moitié
plus qu'en moyenne régionale.
(SUR 12 MOIS GLISSANTS)
L'enquête sur les "sortants du chômage"* montre que la moitié
des sorties pour absence au contrôle, pour radiations et pour
autres cas sont en fait des sorties pour reprise d'emploi.
Arrêt recherche
informatique
total
6%
36%
Absence au contrôle
*Pour en savoir plus consulter le site de l'observatoire à la
rubrique marché du travail : http://www.observatoire-emploipaysdelaloire.fr/rubrique/enquete-sortants-du-chomage.
Radiations
Autres cas
5%
8%
UNE SAISONNALITE MARQUEE
GRAPHIQUE
EVOLUTION DE LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREES - SORTIES
Le graphique ci-contre, cumulant les entrées et les
sorties de la demande d'emploi durant l'année, met en
exergue une saisonnalité très marquée. Ainsi, les mois
de juillet, août et septembre sont propices à l'inscription,
la demande d'emploi accumulée durant cette période
tend à s'écouler durant les mois suivants.
Cette saisonnalité s'explique en partie par l'entrée sur le
marché du travail des nouveaux diplômés durant cette
période.
200
135
122
107
90 88
100
13%
Entrée en stage
Les entrées en stage de formation sont également importantes.
150
32%
Reprise d'emploi
103
87
53
45
50
6
0
-9
-6 -10
-18
-50
-23 -27
-28
-35
-41
-55
-100
-84
-87 -84
-85
Notons le fait que sur les 12 derniers mois, le solde
inscriptions/sorties est devenu négatif (-73) alors qu'il
était de +317 sur les douze mois précédents.
-150
mai 16
mars 16
janv. 16
nov. 15
sept. 15
juil. 15
mai 15
mars 15
janv. 15
nov. 14
sept. 14
juil. 14
-200
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Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : INFORMATIQUE
LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
en juin 2016
L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une
approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la
comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "transverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un
secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise.
Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrit.
Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture.
Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter , notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de
demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement
(nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME).
Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers.
TABLEAU
TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS
Nombre OEE
tous secteurs
M1805 Études et développement informatique
I1401 Maintenance informatique et bureautique
M1810 Production et exploitation de systèmes d'information
M1806 Expertise et support technique en systèmes d'information
M1801 Administration de systèmes d'information
M1803 Direction des systèmes d'information
M1802 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
M1804 Études et développement de réseaux de télécoms
1 363
810
313
234
207
148
93
84
(SUR 12 MOIS GLISSANTS)
Part OEE
secteur/ total
OEE
Nombre DEE
44,7%
26,8%
40,9%
62,0%
36,2%
37,2%
72,0%
11,9%
1 385
1 306
245
214
407
365
98
72
Ratio
DEE/OEE
1,0
1,6
0,8
0,9
2,0
2,5
1,1
0,9
Tension
Employeur
Tendu
Fluide
Très Tendu
Très Tendu
Sensible
Sensible
Tendu
Très Tendu
UN MARCHE DU TRAVAIL RELATIVEMENT TENDU POUR LES EMPLOYEURS
Les tensions du marché du travail sur les métiers de l'informatique sont relativement prégnantes pour les employeurs. Beaucoup de
ces métiers sont "sensibles" voire "très tendus" pour deux raisons principales :
- Des difficultés de recrutement peuvent apparaître assez rapidement du fait d'une forte sensibilité du secteur à la conjoncture.
- Les entreprises ne trouvent pas toujours les profils qu'elles recherchent.
Les métiers de production et exploitation de systèmes d'information, d'expertise et support technique en SI et de d'études et
développement de réseaux télécom sont particulièrement tendus avec moins d'un demandeur d'emploi pour une offre d'emploi. Seule
la maintenance informatique est considérée comme fluide sur le secteur.
METHODOLOGIE :
- Les données sur l'emploi salarié, l'intérim , les DPAE, les projets de recrutement, l'apprentissage et les offres d'emploi ont été obtenues à
partir de la Nomenclature d'Activité Française (NAF rév.2 2008) : "62 - 631 - 9511".
- Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "I1401 M1801 - M1802 - M1803 - M1804 - M1805 - M1806 - M1810".
DEFINITIONS :
DEFM cat. ABC : Demandeurs d’emploi inscrits, tenus d’être disponibles et d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi (cat.
A) ou exerçant une activité réduite courte (≤78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C).
SOURCES :
- Emploi salarié : ACOSS.
- Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d’obtenir une estimation des intérimaires au
dernier jour du mois.
- Déclarations Préalables à l'Embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'ACOSS.
- Projets de recrutement : Enquête Besoins en Main-d'œuvre.
- Apprentissage : Conseil Régional.
- Offre d'emploi, Demande d’emploi : Statistique mensuelle du Marché du Travail (STMT).
Statistiques et Indicateurs (Contact : [email protected])
Directeur de la publication: Alain MAUNY
Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD
Conception et réalisation: Service SEE – Linda LAUNAY
Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information.
www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr
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