gli stranieri al centro per l`impiego

SCHEDA STRANIERI
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GLI STRANIERI AL CENTRO PER L’IMPIEGO
Gli stranieri, intendendosi per tali i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione europea e gli apolidi:
1.possono chiedere l’inserimento nell’elenco anagrafico del Centro per l’impiego nel cui territorio hanno il
domicilio qualora:
Abbiano l’età stabilita dalla legge per essere ammessi al lavoro; l’età minima stabilita dalla legge 345/99 è pari a 15 anni
fermo restando il diritto dovere di istruzione e formazione come di seguito specificato.
Con la legge 53/2003 il diritto dovere all’istruzione e alla formazione è elevato ad almeno dodici anni o, comunque, sino
al conseguimento di una qualifica entro il 18° anno di età. Dal compimento del 15° anno di età i diplomi e le qualifiche si
possono conseguire in alternanza scuola-lavoro (tirocini) o attraverso l’apprendistato.
Siano in possesso di un valido permesso di soggiorno che consente lo svolgimento di un’attività lavorativa.
PERMESSI DI SOGGIORNO CHE
CONSENTONO L’ISCRIZIONE
AL CENTRO PER L’IMPIEGO
A titolo esemplificativo e non esaustivo
si riportano alcuni motivi di soggiorno
che consentono o non consentono
l’iscrizione nell’elenco anagrafico dei
Centri per l’impiego:
Affidamento
Asilo politico
Motivi commerciali/lavoro autonomo
Motivi familiari
Lavoro subordinato
Attesa occupazione
PERMESSI DI SOGGIORNO CHE
NON CONSENTONO L’ISCRIZIONE
AL CENTRO PER L’IMPIEGO
Motivi umanitari
Protezione sociale
Adozione
Studio/formazione
(limite 20 ore settimanali e 1040 ore annue)
Affari
Richiesta asilo politico (salvo vi sia l’indicazione al lavoro)
Attesa cittadinanza
Attività sportiva
Lavoro subordinato di tipo artistico
Convenzione Dublino
Motivi giustizia (salvo vi sia l’indicazione al lavoro)
Minore età
Missione
Motivi religiosi
Residenza elettiva
Salute/cure mediche
Turismo
Vacanze lavoro
Tirocinio
SETTORE LAVORO
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2. Al Centro per l’impiego è necessario presentarsi con:
documento d’identità;
codice fiscale;
permesso di soggiorno in corso di validità in originale ed una copia dello stesso;
Il permesso di soggiorno per motivi di lavoro è rilasciato dalla Questura a seguito della stipula del contratto di
soggiorno per lavoro subordinato con il datore di lavoro, sottoscritto presso lo Sportello Unico per l’immigrazione della
provincia nella quale risiede o ha sede legale il datore di lavoro o dove avrà luogo la prestazione lavorativa entro 8
giorni dall’ingresso in Italia.
Il datore di lavoro deve comunicare allo Sportello Unico per l’immigrazione qualunque variazione del rapporto di
lavoro intervenuto con lo straniero.
La perdita del posto di lavoro ai sensi della normativa vigente in materia di licenziamenti collettivi o per licenziamento
individuale o per dimissioni non costituisce motivo di revoca del permesso di soggiorno ed il lavoratore può essere
iscritto nelle liste di mobilità o nell’elenco anagrafico dei Centri per l’impiego per il periodo di residua validità del
permesso di soggiorno, e comunque, salvo che si tratti di permesso di soggiorno per lavoro stagionale, per un
periodo non inferiore a sei mesi. Per far valere la disposizione che consente l’iscrizione nell’elenco anagrafico dei
Centri per l’impiego è necessario presentarsi al Centro per l’impiego competente entro 40 giorni dalla data di
cessazione del rapporto di lavoro (art.37 dpr 394/99 come modificato da dpr 334/04).
Iscrizioni con rinnovo in corso del permesso di soggiorno :
Condizione per il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro è la sussistenza di un contratto di soggiorno
per lavoro. In caso di iscrizione nelle liste di mobilità o nell’elenco anagrafico dei Centri per l’impiego, per i motivi sopra
detti, è possibile ottenere un rinnovo del permesso di soggiorno per un periodo di sei mesi dalla data di iscrizione nella
lista di mobilità o nell’elenco anagrafico del Centro per l’impiego. Allo scadere di tale rinnovo lo straniero che non
risulti titolare di un nuovo contratto di soggiorno per lavoro deve lasciare il territorio dello stato.
Per l’iscrizione al Centro per l’impiego è necessario presentarsi entro 40 giorni dalla data di cessazione del rapporto
di lavoro esibendo il permesso di soggiorno.Non sono consentite iscrizioni ai Centri per l’impiego con permessi di
soggiorno scaduti salvo presentazione di ricevuta attestante la richiesta di rinnovo.
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FOREIGNERS AND THE EMPLOYMENT OFFICE
LES ÉTRANGERS AU CENTRE POUR L’EMPLOI
All foreigners, meaning anyone who is a citizen of
a State that do not belong to the European
Union, or that is stateless:
Les étrangers, c’est-à-dire les citoyens provenant
de pays n’appartenant pas à l’Union européenne
et les apatrides:
1. can ask to be registered at the Employment
Office for the area where they reside if:
1. peuvent demander à être inscrits sur la liste du
Centre pour l’emploi situé dans le territoire où ils
résident à condition:
They are of working age, in accordance with current legislation; the minimum age established by law
345/99 is 15, it is understood that the right and
duty to education and training is defined as follows.
According to law 53/2003 the right and duty to
education and to training is raised to at least twelve years or, in any case, until the attainment of a
qualification by the age of eighteen. Upon reaching the age of fifteen diplomas and qualifications may be obtained by alternating school and
work (work experience) or via an apprenticeship.
Qu’ils aient l’âge fixé par la loi pour être autorisés à
travailler ; l’âge minimum fixé par la loi 345/99 est
de 15 ans, si tant est qu’ils puissent bénéficier du
droit devoir à l’instruction et à la formation ciaprès spécifié. Avec la loi 53/2003, le droit devoir
à l’instruction et à la formation est élevé à au
moins douze ans ou, quoi qu’il en soit, jusqu’à l’obtention d’une qualification avant 18 ans. À partir de
l’âge de 15 ans, les diplômes et qualifications peuvent être obtenus en alternance école-travail (stages) ou à travers l’apprentissage.
They hold a valid residence permit which allows
the pursuit of employment.
Qu’ils soient en possession d’un permis de séjour
en cours de validité qui leur permette d’exercer
une activité professionnelle.
RESIDENCY PERMITS THAT ALLOW REGISTRATION
AT THE EMPLOYMENT OFFICE
Foster care
Political asylum
Commercial reasons/self-employment
Family reasons
Subordinate work
Awaiting work
Humanitarian reasons
Social protection
Study/training
(limited to 20 h. a week and 1040 h. a year)
PERMIS DE SÉJOUR QUI PERMETTENT
L’INSCRIPTION AU CENTRE POUR
L’EMPLOI
Parrainage
Asile politique
Motifs commerciaux/travail indépendant
Motifs familiaux
Travail subordonné
Attente emploi
Motifs humanitaires
Protection sociale
Études/formation (limite 20 h/semaine et 1040 h/an)
The following list gives examples of reasons for
residency and whether or not they allow inclusion
within the Employment office registers, it is by no
means exhaustive:
À titre d’exemple - non exhaustif -, sont reportés
ci-dessous un certain nombre de motifs de séjour
qui permettent ou ne permettent pas aux étrangers
de s’inscrire sur la liste des Centres pour l’emploi:
RESIDENCY PERMITS THAT DO NOT ALLOW
REGISTRATION AT THE EMPLOYMENT OFFICE
Adoption
Business
Request for political asylum (unless there is the recommendation to work)
Awaiting citizenship
Sporting activity
Subordinate work of an artistic nature
Dublin Convention
Judicial reasons (unless there is the recommendation to work)
Under age
Mission
Religious reasons
Elective residency
Health/medical treatment
Tourism
Working holiday
Work experience
PERMIS DE SÉJOUR QUI NE PERMETTENT PAS
L’INSCRIPTION AU CENTRE POUR L’EMPLOI
Adoption
Affaires
Demande d’asile politique (sauf indication relative au travail)
Attente citoyenneté
Activité sportive
Travail subordonné de type artistique
Convention de Dublin
Motifs justice (sauf indication relative au travail)
Minorité
Mission
Motifs religieux
Résidence élective
Santé/soins médicaux
Tourisme
Vacances de travail
Stage
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2.When registering at the Employment Office you must
present:
a document of identification;
your tax code;
an original copy of a valid residence permit and a photocopy of it;
The working residence permit is issued by the Police following the stipulation of a “contract of residency for
subordinate work” with an employer, and must be signed at
the Fast-track Immigration Office of the province where the
employer resides or has legal premises, or where the job
will be based, within 8 days of your arrival in Italy.
Any variation in the working relationship with the foreigner
must be communicated to the Fast-track Immigration
Office by the employer.
The loss of a job, according to current legislation regarding
redundancy or individual dismissal or resignation, is not a
reason for the annulment of the residence permit, and
the employee may be registered on the employment
availability list or the list of personal details at the
Employment offices for the remaining period of validity of
the permit, and in any case, unless the permit is for seasonal work, for a period of no less than six months.
In order to take advantage of the disposition that allows
registration on the list of personal details of the Employment
Offices you must report to the appropriate Employment
Office within 40 days of the date that the working relationship ended (art.37 dpr 394/99 - dpr 334/04).
Registration whilst the Residence Permit is being renewed:
The existence of a “contract of residence for employment”
is a condition for the renewal of the Working Residence
Permit. In the event of registration on the availability lists or
on the list of personal details of the Employment Offices, for
the reasons mentioned above, a renewal of the residence
permit can be obtained for a period of six months from the
date of registration on the availability lists or on the list of
personal details of the Employment Office. Upon expiry of
this renewal the foreigner that does not hold a new contract of
residence for employment must leave the country.
To register at the Employment Office you must report there
within 40 days of the date that the working relationship
ended and show your residence permit.
Registration at the Employment Office will not be permitted
if your residence permit has expired, unless you have a
receipt to prove that you have requested a renewal.
2.Il est nécessaire de se présenter au Centre pour l’emploi
avec:
papiers d’identité;
code fiscal;
original et copie du permis de séjour en cours de validité;
Le permis de séjour pour motifs de travail est délivré par
la Questura (commissariat de police) après stipulation
avec l’employeur du contrat de séjour pour travail subordonné, signé auprès du Sportello Unico (Guichet Unique) pourl’immigration du département dans lequel réside l’employeur ou bien se trouve son siège légal et où la prestation
professionnelle aura lieu, dans les 8 jours qui suivent l’entrée
en Italie.
L’employeur doit communiquer au Sportello Unico pour
l’immigration toute éventuelle variation des relations de
travail avec le travailleur étranger..
La perte de l’emploi aux termes de la réglementation
en vigueur en matière de licenciements collectifs, de
licenciement individuel ou de démission ne constitue aucunement un motif de révocation du permis de séjour. Le
travailleur peut être inscrit sur les "listes de mobilité" ou sur
la liste des Centres pour l’emploi pour toute la période de
validité résiduelle du permis de séjour et, de toute façon, à
moins qu’il ne s’agisse d’un permis de séjour au titre de travail saisonnier, pour une période non inférieure à six mois.
Pour faire valoir la disposition permettant l’inscription sur la
liste des Centres pour l’emploi, il est nécessaire de se présenter au Centre pour l’emploi compétent dans les 40 jours
à compter de la date de cessation des relations de travail
(art. 37 dpr 394/99 - dpr 334/04).
Inscription lorsque le permis de séjour est en cours de
renouvellement:
Le renouvellement du permis de séjour pour des motifs de
travail est subordonné à l’existence d’un contrat de séjour
pour des raisons professionnelles. En cas d’inscription dans
les "listes de mobilité" ou sur la liste des Centres pour l’emploi, pour les raisons précitées, il est possible de renouveler
le permis de séjour pour une période de six mois à compter
de la date d’inscription sur la "liste de mobilité" ou sur la liste
du Centre pour l’emploi. À échéance de cette période de
renouvellement, la personne étrangère n’étant pas titulaire
d’un nouveau contrat de séjour pour des raisons professionnelles devra quitter le territoire national.
Pour s’inscrire au Centre pour l’emploi, il est nécessaire
de se présenter dans les 40 jours qui suivent la date de
cessation des relations de travail en présentant le permis
de séjour.
Les inscriptions aux Centres pour l’emploi avec des permis de séjour expirés ne sont pas autorisées à moins que
ne soit présenté un reçu certifiant la demande de renouvellement.