UNION SNUI-SUD Trésor Solidaires de l`AISNE

UNION SNUI-SUD Trésor Solidaires de l’AISNE
COMPTE RENDU CTPD 9/07/2010
A l'ouverture de ce CTPD, compte tenu des coups donnés le gouvernement, l'UNION SNUI SUD TRESOR SOLIDAIRES a lu la
déclaration liminaire ci jointe.
1°) DUERP : Document unique d'évaluation des risques professionnels
Enfin, le directeur a présenté ce document initié depuis mai 2009. Nous sommes le dernier département dans la région a mette en
place ce document : La DSF avait certainement d’autres priorités. Il s’agit d’une première fois et celui ci est perfectible mais il existe
maintenant.
Document très important; le recensement des risques professionnels dans sa globalité notamment dans l'approche psychosocial et
organisationnelle.
Nous avons pu constaté que bien qu'obligatoire la consultation par les chefs de service des agents n'avait pas été faite dans tous les
services.
Nous tenons à votre disposition la liste des chefs de service qui ont respecté cette directive ( très courte).
Ce document est l'aboutissement de longues années de revendications de l'UNION SNUI SUD TRESOR. Il doit nous donner la
possibilité de faire reconnaître par l'administration les maux qui frappent nos services: mal être, dégât des indicateurs, pression
amplifiée par la suppression des emplois...
Il est nécessaire que chacun prenne connaissance de ce document et participe à son élaboration ou sa mise à jour annuelle.
Ce document est signé par le directeur. Il engage pénalement le directeur et en conséquence , il a ainsi l'obligation de résultat.
Pour 2009, ce document a recensé 101 risques différents dont 16 nécessitent une action immédiate.
L'examen des risques montrent que tous les services n'ont pas travaillé au même niveau ( cf remarque sur la participation).
Il nous appartient à nous tous de travailler sur ce document et lister tous les risques et par là faire remonter nos revendications..
2°) CHORUS:
Point obligatoire à l'ordre du jour du CTPD. Il s'agit d'un système informatique qui à terme sera déployé dans toute la fonction
publique afin de gérer les comptes de l'ETAT. Il remplacera les logiciels actuels notamment NDL. Il impacte+ directement les
services de la Dépense et du Budget & Logistique de la DSDF. Il nous coûte déjà un emploi qui sera transféré à AMIENS.
Pour l'UNION SNUI SUD TESOR, ce logiciel est déjà connu. Son rendu et son service ont été dénoncé par la presse notamment
dans le retard de paiement des factures de l'armée. Pour l'administration ce logiciel permettra la mutualisation et la concentration des
tâches. Pour l’UNION SNUI SUD TRESOR , il permet la création de deux services nouveaux aux saveurs industrielles : le Centre de
Service Partagé ( CSP) et un service facturier( SFACT) .
Ces termes sont pour nous, synonymes de suppressions d'emplois, détérioration du service public. La mise en place de ce logiciel va
se traduire par une détérioration des conditions de vie au travail notamment par la spécialisation et répétitivité des tâches Nous avons
voté contre ce déploiement.
3°) PLAN DE FORMATION PROFESSIONNELLE:
La principale remontée des besoins de formation professionnelle vient de l'entretien évaluation – notation complété par GAZEL. Il a
été évoqué le désarroi des agents des SIE sur la réforme de TP . L'administration locale a bien conscience des problématiques. Il est
envisagé la mise en place d'une formation sur la Contribution Economique Territoriale (CET qui n'a rien à voir avec le compte
épargne temps) dés que celle ci sera clairement définie. L'UNION SNUI SUD TRESOR a dénoncé la précipitation de cette réforme
volonté d'un seul homme!
L'UNION SNUI SUD TRESOR a demandé la mise en place d'une formation pour la nouvelle messagerie qui nous a été installée du
jour au lendemain sans explication.
4°) TRAVAUX
Un point rapide a été fait sur les travaux dans les divers centres concernés. Rien de particulier à signaler. Le SIP de LAON est en
cours de déménagement. La mise en place nécessitera des ajustements.
5°) QUESTIONS DIVERSES
UNION SNUI SUD TRESOR SOLIDAIRES AISNE
CDI DE LAON
Cité administrative
02016 LAON CEDEX
Tél : 03 23 65 57 47 ou 03 23 26 28 26
Il a été évoqué la demande de plan de congé prévisionnel sur SOISSONS jusqu'à MARS 2011 par le responsable intérimaire. Il a été
acté par le DSF que pour la gestion fiscale, ce sont les règles de cette filière qui s'appliquent. Cette demande est donc basée sur
aucune note . Cette demande est donc nulle et non avenue.
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CDI DE LAON
Cité administrative
02016 LAON CEDEX
Tél : 03 23 65 57 47 ou 03 23 26 28 26