Strategic Information Analyst Analyste de l`information stratégique

Strategic Information Analyst
Analyste de l'information
stratégique
Knowledge Management
Gestion du savoir
Various Locations
LS-4
Emplacements variés
LS-4

Bilingual imperative CBC/CBC

Bilingue impératif CBC/CBC

An eligibility list may be established for similar
positions for a one year period.
This is a continuing position.

Une liste d’admissibilité pourrait être établie
pour une période d'un an pour des postes
semblables.
Il s'agit d'un poste continu.


Your Challenge
Votre défi
Help bring research to life and drive your career forward
with the National Research Council of Canada (NRC),
Canada's premiere research and technology
organization.
Contribuez à la réalisation de travaux de recherche
stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au
Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la
principale organisation de recherche et de technologie
au Canada.
Working for the NRC Knowledge Management Branch
(NRC-KM), the incumbent of this position supports KM’s
role as the National Science Library and provider of
knowledge and information to NRC and the Canadian
innovation community to ensure that clients have
essential information for decision-making, opportunity
identification, and world class research and technology
development.
The successful candidate will be part of a diverse,
multidisciplinary team where communication and
teamwork are critical and interactions with clients and
partners are frequent.
The Strategic Information Analyst (SIA) aligns the
production of strategic intelligence, Research and
Development landscapes, environmental scans, and
other relevant insights with organizational and business
objectives. This work informs the assessment of
business opportunities, Foresight initiatives and strategic
Relevant de la Direction de la gestion du savoir du
CNRC (CNRC-GS), la personne retenue sera appelée à
appuyer les opérations de la Bibliothèque scientifique
nationale et la prestation de services de diffusion du
savoir et d’information au CNRC et à l’ensemble du
milieu de l’innovation au Canada. Elle veillera ainsi à ce
que les clients disposent des renseignements dont ils
ont besoin pour prendre des décisions stratégiques,
déceler les occasions qui s’offrent à eux, mener de la
recherche et mettre au point de la technologie de classe
mondiale.
La personne retenue fera partie d’une équipe
multidisciplinaire diversifiée, caractérisée par la
communication et le travail d’équipe et des interactions
fréquentes avec les clients et les partenaires.
Elle harmonisera la production de renseignements
stratégiques, les milieux de la R-D, les analyses de
planning.
As an SIA, you will contribute to client success by
performing R&D trend analysis using advanced data and
text analytics tools and methodologies. You will expose
research fronts and model the business and technical
environments through deep-dive analyses of patenting
and scientific publishing activity, within the context of
industry and market activity. Using state-of-the-art
visualization tools, the SIA identifies key clusters of
expert networks and discovers new areas of application
for emerging technologies.
The SIA is responsible for the promotion, and delivery of
scientific, technical and industry analysis projects. These
projects typically involve the assessment of client
requirements, planning and leading projects,
coordinating contributions from various collaborators, as
well as the gathering, analysis and synthesis of
competitive and technical intelligence, packaged into
insightful deliverables.
Preference may be given to Aboriginal persons and
persons with disabilities in this process to address
NRC’s current and future organizational needs, i.e.
to contribute to improving representation of
designated group members.
l’environnement et d’autres renseignements pertinents
avec les objectifs stratégiques et opérationnels. Elle
guidera ainsi l’évaluation des occasions d’affaires ainsi
que des initiatives de prospective et de planification
stratégique.
Elle contribuera à la réussite des clients en effectuant
l’analyse des tendances en R-D à l’aide de
méthodologies et d’outils de pointe servant à l’analyse
de texte et de données. Elle mettra en lumière les
grands axes de recherche et modélisera les
environnements d’affaires et technologiques par des
analyses en profondeur des activités scientifiques et de
la propriété intellectuelle, dans le contexte de l’industrie
et du marché. Grâce aux outils de visualisation de
pointe, elle déterminera les principales grappes de
réseaux d’experts et dégagera de nouveaux domaines
d’application pour les technologies émergentes.
L’analyste de l’information stratégique sera responsable
de la réalisation et de la promotion de projets d’analyse
des domaines scientifique, technique et de l'industrie.
Ces projets impliquent généralement l'évaluation des
besoins du client, la planification et la conduite de
projets, la coordination des contributions de divers
collaborateurs, ainsi que la collecte, l'analyse et la
synthèse de renseignements techniques et de données
sur la concurrence, présentés sous forme de produits
livrables éclairés.
Dans le cadre du processus d’embauche, qui vise à
répondre aux besoins organisationnels actuels et
futurs du CNRC, et pour améliorer la représentativité
des membres de groupes désignés au sein de
l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux
Autochtones ou aux personnes handicapées.
Screening Criteria
Applicants must demonstrate within the content of their
application that they meet the following screening criteria
in order to be given further consideration as candidates.
Critères de sélection
Afin que leur candidature soit prise en considération, les
candidat(e)s doivent démontrer, par l'entremise de leur
demande, qu'ils/elles répondent à tous les critères de
sélection suivants.
Education
Études
Master’s degree in Library and Information Studies,
preferably preceded by a degree in business, science or
engineering.
Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de
l’information, précédée, préférablement, d’un diplôme en
administration des affaires, en sciences ou en génie.
Experience
Expérience
Recent* experience in a professional or advisory role
having a demonstrated impact on organizational
decision processes, preferably in a business or industry
environment;
Expérience récente* dans un rôle de professionnel ou de
conseil ayant un impact démontré sur la prise de
décisions organisationnelles, préférablement dans
l’industrie ou le milieu des affaires.
Extensive experience in the provision and promotion of
scientific, technical and business information services to
Vaste expérience dans la prestation et la promotion de
services d’information scientifique, technique et
senior management, executives and business advisors
or R&D program leads;
Experience with cutting edge information analysis tools
and methodologies applied to patent, scientific, technical
and business information;
Significant experience in research, analysis and
synthesis of S&T, business, industry information and in
generating insights and recommendations;
Experience in managing projects and teams, and
coordinating service delivery in a project-oriented, matrix
environment;
Experience working in Information and Communications
Technologies, Engineering or Defense industry sectors,
would be considered an asset.
* Acquired in the past four (4) years
d’affaires auprès de hauts dirigeants, de cadres et de
conseillers en affaires ou de chefs de programme en RD.
Expérience des outils et des méthodes de pointe en
analyse de l’information dans les domaines de la
science, de la technologie, des affaires et des brevets.
Expérience appréciable de la recherche, de l’analyse et
de la synthèse d’information touchant la S-T, les affaires
et l‘industrie, et de l’obtention de points de vue et de
recommandations.
Expérience de la gestion de projets et d’équipes ainsi
que de la coordination de services dans un
environnement matriciel centré sur des projets.
Atout : Expérience de travail dans les secteurs
industriels des technologies des communications, du
génie ou de la défense.
* Acquise au cours des quatre (4) dernières années
Language Requirements


Bilingual imperative CBC/CBC
Information on language requirements and
self-assessment tests
Exigences linguistiques


Bilingue impératif CBC/CBC
Renseignements sur les exigences
linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Assessment Criteria
Candidates will be assessed on the basis of the
following criteria:
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères
suivants :
Technical Competencies
Compétences techniques
Strong needs assessment and negotiation skills to
define and prioritize information needs, and respond
creatively;
Grande capacité à définir les besoins en information, à
négocier et à établir les priorités, et à réagir de manière
créative.
Ability to derive insights, conclusions and
recommendations by combining primary and secondary
intelligence;
Capacité à tirer des leçons, des conclusions et des
recommandations à partir de renseignements de
sources primaire et secondaire.
Ability to collect, extract, synthesize, develop
conclusions and present findings clearly and concisely
verbally and in writing.
Capacité à recueillir, à extraire et à synthétiser de
l’information, à formuler des conclusions et à présenter
des résultats, verbalement et par écrit, de manière
cohérente et concise.
Vast knowledge of enhanced information retrieval,
analysis tools and visualization software;
Significant knowledge of patent information and patent
analysis for the purposes of competitive intelligence and
business decision making;
Knowledge of statistics, data analytics, and bibliometric
or scientometric methods would be an asset.
Connaissance approfondie des outils et des logiciels de
pointe utilisés pour l’extraction et l’analyse d’information.
Connaissance approfondie de l’information sur les
brevets et de l’analyse des brevets aux fins de veille
concurrentielle et de décisions d’affaires.
Atout : Connaissance des méthodes statistiques et de
l’analyse des données bibliométriques et
scientométriques.
Behavioural Competencies
Compétences comportementales
Management Services:
Services de gestion :
Communication (Level 3)
Communication (Niveau 3)
Conceptual and analytical ability (Level 3)
Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
Teamwork (Level 3)
Travail en équipe (Niveau 3)
Client focus (Level 3)
Priorité au client (Niveau 3)
Initiative (Level 2)
Esprit d'initiative (Niveau 2)
Supervisor:
Superviseur(e) :
Business understanding (Level 3)
Connaissance du milieu des affaires (Niveau 3)
For this position, NRC will evaluate candidates using the
following competency profile(s): Management Services;
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les
candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences
suivant(s) :
Services de gestion; Superviseur(e)
Supervisor
View all competency profiles.
Tous les profils de compétences.
Salary Range


From $75,417 to $89,011 per annum.
The incumbent will receive the Bilingualism
Bonus of $800 per year.
Condition of Employment

Reliability Status
Échelle de traitement


De 75 417$ à 89 011$ par année.
Le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme
de 800$ par année.
Condition d'emploi

Cote de fiabilité
Relocation
Relocation assistance will be determined in accordance
with NRC's directives.
Réinstallation
L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément
à la directive sur la réinstallation du CNRC.
Notes
Remarques


This position is being advertised internally and
externally simultaneously, however first
consideration will be given to internal NRC
applicants.
In order to ensure a prompt and efficient
processing of applications, candidates are
encouraged to provide, along with their résumé,
a detailed covering letter explaining how they
meet each of the requirements of this position
(education, experience, language requirements)
by providing concrete examples. In addition, the
candidate is encouraged to describe in detail


Ce poste est annoncé à l'interne et à l’externe
simultanément. On accordera cependant la
priorité aux candidats internes du CNRC.
Afin d’assurer un processus de traitement des
demandes rapide et efficace, nous
encourageons les candidat(e)s à fournir, avec
leur curriculum vitae, une lettre
d’accompagnement expliquant en détail
comment ils(elles) rencontrent chaque critère
de ce poste (études, expérience, exigences
linguistiques) en donnant des exemples
concrets. De plus, les candidat(e)s sont



when, where and how he/she gained the
experience.
The incumbent must adhere to safe workplace
practices at all times.
Preference will be given to Canadian Citizens
and Permanent Residents of Canada. Please
include citizenship information in your
application.
We thank all those who apply, however only
those selected for further consideration will be
contacted.



invité(e)s à décrire en détail quand, où et
comment ils/elles ont obtenu leur expérience.
Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les
mesures de sécurité au travail.
La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s
canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du
Canada. Veuillez inclure des renseignements à
cet égard dans votre demande.
Nous remercions toutes les personnes qui
postuleront, mais nous ne communiquerons
qu’avec celles retenues pour une évaluation
subséquente.
Closing Date
Internals must apply by: 07/05/0016
Externals must apply by: 07/05/2016
23:59 Eastern Standard Time
Date limite de réception des demandes
Internes doivent postuler par : 07/05/0016
Externes doivent postuler par : 07/05/2016
23:59 heure normale de l'Est
TO APPLY:
POUR POSTULER:
APPLICATIONS MUST QUOTE HIRING NUMBER: 1615-1681
LES DEMANDES DOIVENT MENTIONNER LE
NUMÉRO D'EMBAUCHE 16-15-1681
All applications must be submitted on-line. Please do
not fax or email your applications. Applications must
be received no later than the closing date.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en
ligne. Ne soumettez aucune demande via télécopieur
ou courriel. Les demandes seront acceptées jusqu'à la
date de fermeture du concours.
As an employer who values diversity in its workforce, we
encourage candidates to self-identify as members of the
following designated groups: women, visible minorities,
aboriginal peoples and persons with disabilities.
Accommodation is available to all candidates retained
for further assessment.
Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la
main-d'oeuvre. A ce titre, nous encourageons les
candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des
groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles,
autochtones et personnes handicapées.
Des mesures d'aménagement sont disponibles pour
tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour
évaluation subséquente.
CONTACT PERSON:
Telephone: (613) 998-3484
Email: [email protected]
PERSONNE RESSOURCE:
Téléphone : (613) 998-3484
Courriel : [email protected]
ALL INTERNAL POSTERS ARE NOW AVAILABLE VIA ZONE
ALL EXTERNAL COMPETITIONS ARE NOW AVAILABLE VIA NRC
CAREERS
TOUTES LES AFFICHES INTERNES SONT MAINTENANT
DISPONIBLES SUR ZONE
TOUTES LES AFFICHES EXTERNES SONT MAINTENANT
DISPONIBLES SUR LE SITE CARRIÈRES