Evaluation Officers Agents(es) d`évaluation

Evaluation Officers
Agents(es) d’évaluation
Construction
Construction
Ottawa - Ontario
RCO
Ottawa - Ontario
ACR

Various linguistic profiles.

Différents profils linguistiques.

An eligibility list may be established
for similar positions for a one year
period.
These are 2 continuing positions, as
well as anticipatory staffing for
continuing positions.

Une liste d’admissibilité pourrait être
établie pour une période d'un an pour
des postes semblables.
Il s'agit de 2 postes continus et d'une
dotation anticipée pour des postes
continus.


Your Challenge
Votre défi
Help bring research to life and drive your
career forward with the National Research
Council of Canada (NRC), Canada's
premiere research and technology
organization.
Contribuez à donner vie à la recherche et
faites progresser votre carrière au sein du
Conseil national de recherches du Canada
(CNRC), la principale organisation de
recherche et de technologie au Canada.
We are looking for a vibrant and dynamic
Evaluation Officer to support our
Construction Portfolio. The Evaluation
Officer would be someone who shares our
core values of impact, accountability,
leadership, integrity and collaboration.
Nous souhaitons embaucher un(e) agent(e)
d’évaluation dynamique et vif(ve) qui
soutiendra le portefeuille Construction. La
personne choisie doit partager nos valeurs
fondamentales relatives à l’impact, à la
responsabilité, au leadership, à l’intégrité et
à la collaboration.
The Canadian Construction Material Centre
(CCMC) delivers a national service for the
Le centre canadien de matériaux de
evaluation of innovative and nonstandardized building products and systems
to determine their compliance to the
National Building Code of Canada (NBC).
CCMC clients are manufacturers of
innovative building products, who benefit
from accelerated and expanded access to
the construction market. The CCMC
operates within NRC programs and with
policy advice of the Canadian Commission
on Construction Material Evaluation, an
independent commission by NRC.
The incumbent is part of a team that serves
industrial clients through the application of a
rigorous evaluation process that introduces
new products into the marketplace. The
evaluation process involves assessing
performance expectations of NBC
requirements and using best available
knowledge to determine through testing if
innovative products and systems meet those
expectations.
The incumbent will work with a team of other
Evaluation Officers and technical experts to
establish appropriate evaluation criteria, and
to assess test results and engineering
analyses in relation to an innovative
product’s compliance to the NBC. The
incumbent will prepare documents and
publications in the form of Scope and
Evaluation Plans, Technical Guides,
Evaluation Reports and Listings. An
important part of the position is the
understanding and effective communication
of the role of CCMC, to successfully
influence potential clients to utilize CCMC’s
services.
The incumbent will operate both as a team
member and independently, consulting with
experts in various fields related to
construction products and systems and
interacting with numerous industry clients as
construction (CCMC) fournit un service
national pour l’évaluation de produits et
systèmes de construction novateurs et non
standardisés afin de déterminer leur
conformité au Code national du bâtiment du
Canada (CNB). Les clients du CCMC sont
des fabricants de produits de construction
novateurs qui bénéficient d’un accès plus
rapide et plus large au marché de la
construction. Le CCMC intervient dans les
programmes du CNRC, suivant la politique
générale et les conseils techniques de la
Commission canadienne d'évaluation des
matériaux de construction (CCÉMC),
commission indépendante du CNRC.
Le titulaire fera partie d’une équipe qui sert
les clients de l’industrie en appliquant un
processus d’évaluation rigoureux pour
introduire de nouveaux produits sur le
marché. Le processus d’évaluation consiste
à évaluer les attentes des exigences du
CNB en matière de performance et utiliser
les meilleures connaissances disponibles
pour déterminer via les essais si les produits
et les systèmes novateurs répondent à ces
exigences.
Le titulaire travaillera avec une équipe
d’autres agents d’évaluation et d’experts
techniques pour définir des critères
d’évaluation appropriés et pour évaluer les
résultats des essais et les analyses
techniques en relation avec la conformité du
produit au CNB. Le titulaire préparera des
documents et des publications sous la forme
de portée et plans d’évaluation, de guides
techniques, de rapports et listes
d’évaluation. Une responsabilité importante
du poste est de comprendre le rôle du
CCMC et de communiquer efficacement à
son propos, et d’influencer les clients
potentiels afin qu’ils utilisent les services du
CCMC.
well as with colleagues at NRC. A key
function of the position is to develop creative
evaluation techniques for new and
innovative materials, products, systems and
services.
Le titulaire travaillera tant comme membre
de l’équipe que de façon indépendante,
consultant les experts de divers domaines
reliés aux produits et systèmes de
construction et collaborant avec de
nombreux clients de l’industrie ainsi qu’avec
les collègues du CNRC. Une fonction
majeure du poste est de développer des
techniques d’évaluation créatives pour des
matériaux, systèmes et services nouveaux
et novateurs.
Screening Criteria
Applicants must demonstrate within the
content of their application that they meet
the following screening criteria in order to be
given further consideration as candidates.
Critères de sélection
Afin que leur candidature soit prise en
considération, les candidat(e)s doivent
démontrer, par l'entremise de leur demande,
qu'ils/elles répondent à tous les critères de
sélection suivants.
Education
Études
Bachelor’s degree in Engineering, Applied
Science, or related field.
Baccalauréat en Génie, Sciences
appliquées ou domaine connexe.
A Master’s degree could be considered an
asset.
Une maîtrise pourra être considérée comme
un atout.
A professional engineering (P.Eng)
designation from a recognized Canadian
Association could be considered an asset.
Un titre d’ingénieur professionnel (P. Eng)
d’une association canadienne reconnue
pourra être considérée comme un atout.
Experience
Expérience
Significant technical experience in at least
one of:
Expérience technique significative dans au
moins un des domaines suivants:



Construction engineering.
Construction consulting.
Laboratory evaluation and testing of
construction products.
Significant experience managing multiple



Génie de la construction.
Consultant en construction.
Évaluation et essais de produits de
construction en laboratoire.
Expérience significative en gestion de
simultaneous projects or activities.
plusieurs activités ou projets simultanés.
Significant experience in writing technical
reports and related documents.
Expérience significative en rédaction de
rapports techniques et documents annexes.
The following may be considered assets:
Les points suivants pourront être considérés
comme des atouts :




Significant experience in structural
engineering including building
envelope and facades.
Significant experience in new
materials: bio-materials, engineered
wood products, thermoplastics,
structural plastics and recycled
plastic material.
Significant experience in building
envelope membrane materials,
waterproofing, airtightness, thermal
performance.
Construction related experience in
building energy management,
building systems engineering or
climate change adaptation systems.
Language Requirements


Various linguistic profiles.
Information on language requirements and
self-assessment tests




Expérience significative en génie des
structures y compris enveloppe du
bâtiment et façades.
Expérience significative dans les
nouveaux matériaux : biomatériaux,
produits du bois d’ingénierie,
thermoplastiques, plastiques armés
et matériaux plastiques recyclés.
Expérience significative dans les
matériaux de membrane de
l’enveloppe du bâtiment, dans
l’étanchéité à l’air, à l’eau et dans la
performance thermique.
Expérience reliée à la construction
dans la gestion énergétique des
bâtiments, le génie des systèmes de
construction ou les systèmes
d’adaptation au changement
climatique.
Exigences linguistiques


Différents profils linguistiques.
Renseignements sur les exigences
linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Assessment Criteria
Candidates will be assessed on the basis of
the following criteria:
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les
critères suivants :
Technical Competencies
Compétences techniques
Solid knowledge of building science,
construction technology and practices as
Connaissances solides en sciences du
bâtiment, technologies et pratiques de
construction reliées à au moins un des
they pertain to at least one of the following:




Structural engineering;
Non-traditional building materials;
Building envelope;
Building energy management.
Solid knowledge of research and testing
methodologies for construction product
development and assessment.
Basic understanding of Canadian building
codes and standards and the importance of
performance evaluation in the construction
process.
Solid ability to manage multiple projects and
priorities simultaneously.
domaines suivants:




Ingénierie des structures;
Matériaux de construction non
traditionnels;
Enveloppe du bâtiment;
Gestion énergétique des bâtiments.
Solides connaissances des méthodologies
de recherche et d'essai pour le
développement et l'évaluation de produits
de construction.
Compréhension de base des codes du
bâtiment du Canada et de l'importance de
l'évaluation de performance dans le
processus de construction.
Capacité importante à gérer plusieurs
projets et priorités de façon simultanée.
Behavioural Competencies
Compétences comportementales
Client Focus (Level 2)
Communication (Level 2)
Result Orientation (Level 2)
Teamwork (Level 2)
Prioirité au client (Niveau 2)
Communication (Niveau 2)
Orientation vers le résultat (Niveau 2)
Travail en équipe (Niveau 2)
For this position, NRC will evaluate
candidates using the following competency
profile(s): Management Services
En ce qui concerne ce poste, le CNRC
évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s)
des compétences suivant(s) :
Services de gestion
Tous les profils de compétences.
View all competency profiles.
Salary Range

These positions are classified as a
Research Council Officer (RCO), a
group that is unique to the NRC. The
RCO group uses a person-based
classification system instead of the
more common duties-based
classification system. Candidates are
Échelle de traitement

Ces postes appartiennent à la
catégorie Agent du Conseil de
recherches (ACR). Ce groupe,
unique au CNRC, a recours à un
système de classification axé sur la
personne au lieu du système courant
de classification axée sur les tâches.
remunerated based on their
expertise, skill, outcomes and
impacts of their previous work
experience. The salary scale for this
group is vast, from $49,670 to
$140,418 per annum, which permits
for employees of all levels from new
graduates to world renowned experts
to be fairly compensated for their
contributions.
Condition of Employment

Reliability Status
Cela signifie que les titulaires de ces
postes sont rémunérés en fonction de
leurs compétences ainsi que des
résultats obtenus et des impacts
engendrés dans le cadre de leur
expérience de travail précédente.
L'éventail des salaires de ce groupe
est large, de 49 670$ à 140 418$ par
année, ce qui permet aux employés
de tous les niveaux, qu'ils soient
nouveaux diplômés, spécialistes de
réputation mondiale ou de tout autre
niveau intermédiaire, d'être
rémunérés de façon juste en fonction
de leurs contributions.
Condition d'emploi

Cote de fiabilité
Relocation
Relocation assistance will be determined in
accordance with NRC's directives.
Réinstallation
L'aide à la réinstallation sera déterminée
conformément à la directive sur la
réinstallation du CNRC.
Notes
Remarques




NRC employees enjoy a wide-range
of benefits including comprehensive
health and dental plans, pension and
insurance plans, vacation and other
leave entitlements.
Preference will be given to Canadian
Citizens and Permanent Residents of
Canada. Please include citizenship
information in your application.
The incumbent must adhere to safe
workplace practices at all times.
We thank all those who apply,
however only those selected for
further consideration will be
contacted.




Les employés du CNRC bénéficient
d'une vaste gamme d'avantages qui
incluent des régimes complets
d'assurance médicale et dentaire, de
pension et d'assurance ainsi que des
congés annuels et autres.
La préférence sera accordée aux
citoyen(ne)s canadien(ne)s et
résident(e)s permanent(e)s du
Canada. Veuillez inclure des
renseignements à cet égard dans
votre demande.
Le ou la titulaire doit en tout temps
respecter les mesures de sécurité au
travail.
Nous remercions toutes les
personnes qui postuleront, mais nous
ne communiquerons qu’avec celles
retenues pour une évaluation
subséquente.
Closing Date
Internals must apply by: 12/06/2016
Externals must apply by: 12/06/2016
23:59 Eastern Standard Time
Date limite de réception des demandes
Internes doivent postuler par : 12/06/2016
Externes doivent postuler par : 12/06/2016
23:59 heure normale de l'Est
TO APPLY:
POUR POSTULER:
APPLICATIONS MUST QUOTE HIRING
NUMBER: 145-16-0712
LES DEMANDES DOIVENT MENTIONNER
LE NUMÉRO D'EMBAUCHE 145-16-0712
All applications must be submitted on-line.
Please do not fax or email your
applications. Applications must be received
no later than the closing date.
Toutes les demandes d’emploi doivent être
soumises en ligne. Ne soumettez aucune
demande via télécopieur ou courriel. Les
demandes seront acceptées jusqu'à la date
de fermeture du concours.
As an employer who values diversity in its
workforce, we encourage candidates to selfidentify as members of the following
designated groups: women, visible
minorities, aboriginal peoples and persons
with disabilities.
Accommodation is available to all
candidates retained for further assessment.
Le CNRC est un employeur qui valorise la
diversité de la main-d'oeuvre. A ce titre,
nous encourageons les candidat(e)s à
s'auto-identifier comme membre d'un des
groupes cibles suivants: femmes, minorités
visibles, autochtones et personnes
handicapées.
Des mesures d'aménagement sont
disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le
nom est retenu pour évaluation
subséquente.
CONTACT PERSON:
Telephone: (613) 998-6825
Email: [email protected]
PERSONNE RESSOURCE:
Téléphone : (613) 998-6825
Courriel : [email protected]
ALL INTERNAL POSTERS ARE NOW AVAILABLE
VIA ZONE
ALL EXTERNAL COMPETITIONS ARE NOW
AVAILABLE VIA NRC CAREERS
TOUTES LES AFFICHES INTERNES SONT
MAINTENANT DISPONIBLES SUR ZONE
TOUTES LES AFFICHES EXTERNES SONT
MAINTENANT DISPONIBLES SUR LE SITE
CARRIÈRES