Diapositive 1 - Typaction coaching

VALORISATION DES COMPETENCES
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
GESTION DE CARRIERE
Offre Outplacement
Agnès Leblanc
TYPACTION
4 rue Le Chatelier - 75017 Paris
Contact : Agnès Leblanc – T : 06.07.77.59.22 – 01.47.64.01.24
SIRET : 500 635 883 000 27 – APE 7022Z – N°11754824375
Référence clients : ABB France - AMGEN - ARCELOR MITTAL - AREVA - ATOS - ASTRAZENECA – BANQUE
PATRIMOINE IMMOBILIER – BPI - CLEARSTONE – DEGREMONT/SUEZ - ED – EDF - ETAT DE FETE - FEDERATION
FRANCAISE DE RUDBY - FLO GESTION – FONDATION de France - GALDERMA - GRITA - GROUPE GM - ICF
Environnement - IKEA – JENNIFER - JOHNSON AUTOMOBILES - LUCIEN BARRIERE - MARIONNAUD - MBGO
DEVELOPPEMENT - MINISTERE DES FINANCES – NATURA INNOVATION - ORANGE - PASTEUR CERBA - ROCHAS –
ROTTAPHARM - SIEMENS - S.E.C.C – UCPA – UNION des METALLIERS
Emmanuela d’Orival
Titulaire d’un master en management des
entreprises en complément d’une maîtrise de
biochimie, elle a commencé sa carrière dans
l’Industrie pharmaceutique. Pendant plus de 17
ans, elle a exercé plusieurs métiers dans
différents domaines : commercial, marketing,
business development, études de marché,
gestion de projet. Ses différentes expériences
managériales l’ont conduite à s’orienter et se
certifier en coaching, en personal branding, en
développement
personnel
puis
en
méthodologie de gestion de carrière : bilan de
compétences, bilan de carrière, préparation à
la recherche d’emploi et outplacement, . Entre
2008 et 2014, elle a ainsi créé sa propre société
et accompagné plus de 600 personnes en
individuel et en groupe dans la réalisation de
leurs objectifs professionnels. Son domaine
d’expertise concerne des domaines aussi variés
que l’évolution de carrière, le leadership, la
gestion du changement, la motivation ou la
confiance en soi. Son approche est basée sur
l’identification et l’appropriation de repères
« intérieurs » dans le but de renforcer son
identité personnelle et professionnelle.
Elle a commencé sa carrière comme chef de
projet dans le sponsoring sportif. Puis elle s’est
orientée dans le recrutement en cabinet de
conseil en Ressources Humaines après une
expérience de chargée de recherche puis de
consultante en recrutement. Titulaire d’un DESS
en Gestion des Carrières, elle s’est spécialisée
dans le bilan de compétences et dans la mise en
place de produits d’accompagnement pour
managers (bilans-coachings, profils prospectifs).
Coach certifiée ICF, de 2000 à 2010, elle a travaillé
comme consultante-coach senior chez AVENDI et
BPI-Leroy Consultants où elle a réalisé de
nombreuses
missions
d’accompagnements
individuels et collectifs pour des managers et des
cadres dirigeants : bilans de compétences, bilans
de
carrières,
outplacements
individuels,
animation d’ateliers thématiques de retour à
l’emploi pour cadres et dirigeants, coaching de
managers.
L’OUTPLACEMENT INDIVIDUEL
Nous vous proposons un outplacement individuel axé sur la mise en place d'un
"marketing emploi" enrichi par l'apport de techniques de coaching. Ces
techniques ont pour objectifs de renforcer votre motivation et développer votre
confiance en soi pendant toute la durée de votre recherche.
Nos atouts
 un cabinet de taille humaine
 un consultant senior, coach certifié et expert avec une expérience de plus de
15 ans en cabinet RH qui sera votre interlocuteur unique pour toutes les
étapes de votre parcours
 une méthodologie individualisée à la carte permettant d'utiliser différents type
d'accompagnement selon les besoins (coaching, personal branding ...)
 une expérience professionnelle importante en entreprise
 une bonne connaissance de la création d'entreprise
Nous fournissons toutes les clés, les outils et les ressources pour que nos clients
puissent travailler de façon indépendante et gagne en autonomie et pro-activité.
4.
Une mise en oeuvre des étapes de retour à l'emploi correspondant à
un suivi de votre plan d'action sur la durée de la recherche de façon à
vous aider dans vos choix et vos décisions, à vous donner un feedback
régulier et un soutien psychologique si nécessaire;
,
5.
Une mise en condition de réussite tout au long de l'accompagnement
grâce à un coaching individuel axé sur la motivation et la persévérance,
les ingrédients clés du succès et aussi la possibilité d'un
accompagnement jusqu'à l'intégration du nouveau poste de travail ou du
nouveau statut.
Dans le cas d'un projet de création d'entreprise, nous vous proposerons une
première étape de bilan de compétences entrepreneuriales
Ateliers thématiques en fonction du besoin (optionnel)
- Atelier Personal branding
- Atelier création d'entreprise
- Atelier réseaux sociaux
- Atelier Techniques de Recherche d'emploi
- Atelier développement personnel
Votre outplacement individuel en 5 points
1.
Un bilan personnel et professionnel basé une bonne connaissance de soi et
de vos compétences de façon à construire votre identité professionnelle
unique et identifier vos axes d'évolution ; Cette phase correspond à un bilan
de toute la carrière écoulée et sur toutes les expertises et compétences
transférables tout en mettant l'accent sur la recherche de votre motivation
profonde
;
,
2.
L'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi avec une définition
claire et opérationnelle de vos objectifs de façon à être le plus efficace
possible dans le choix de vos actions une fois votre projet de
repositionnement professionnel validé avec le ciblage du marché et des
niches.
3.
Une préparation aux techniques de recherche d'emploi avec la
personnalisation d'une palette d'outils de communication de recherche
d'emploi de façon à être pertinent dans votre offre et une aide à la mise en
place d'un réseau bien tissé de façon à vous donner un maximum
d'opportunités
;
.
TYPACTION
4 rue Le Chatelier - 75017 Paris
T : 06.07.77.59.22 – 01.47.64.01.24
SIRET : 500 635 883 000 27 – APE 7022Z – N°11754824375