Le groupe EFE devient ABILWAYS

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21/09/2012
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Le groupe EFE devient ABILWAYS
Formation continue - Mis en ligne le 21-09-2012
Le groupe EFE, spécialisé dans la formation continue, vient d'annoncer la création d'une
nouvelle marque : ABILWAYS. L'objectif est de rendre plus clair l'offre du groupe, en
rassemblant sous un même nom toutes les filiales qu'elle englobe.
Marie Ducastel, la présidente du directoire
de la toute nouvelle marque ABILWAYS
A l'heure où le marché de la formation évolue à une vitesse accrue, les professionnels du secteur
doivent s'adapter.
Cependant, la présidente directoire de la toute nouvelle marque ABILWAYS, Marie Ducastel, tient à
préciser : "Il ne s'agit en aucun cas d'une fusion : nos marques portent une expertise, un savoir-faire
et une méthodologie propres, et vont garder leur identité individuelle respective."
S'adapter à l'internationalisation des entreprises
La création de cette nouvelle marque permet de réunir sous un même nom toutes les filiales du
groupe : l'EFE (Edition Formation Entreprise), le CFPJ (Centre de Formation Pour les Journalistes),
l'ISM (Institut Supérieur du Marketing), l'ACP (Achat et Commande Publique) et E-learning Time, ainsi
que les filières européennes IFE Benelux, IFE Portugal et IFE Espagne. Mais elles gardent toutes leur
indépendance !
L'un des objectifs majeurs d'ABILWAYS sera, à terme, de développer l'ouverture internationale de
ses filiales. En effet, en temps de crise, les thèmes abordés lors desformations en
entreprises changent, et c'est désormais l'international qui prime ! Des projets d'acquisition à
l'étranger sont par ailleurs étudiés, mais rien de concret pour le moment. En accentuant ses efforts sur
les nouveaux besoins de ses clients, le groupe espère ainsi doubler son chiffre d'affaires d’ici à trois
ans.
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21/09/2012
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Des personnes formées toujours plus exigeantes
L'évolution que marque aujourd'hui le groupe EFE vient d'un constat sans appel, selon Marie Ducastel
: "le marché de la formation est véritablement en train de bouger", explique-t-elle. En effet, les
personnes viennent pratiquement tout le temps d'eux-mêmes pour se former et évoluer
professionnellement et personnellement. "De plus en plus de personnes veulent obtenir un diplôme à
35 ans. Ce n'était pas le cas il y a 10 ans", ajoute-t-elle.
De plus, aujourd'hui, la formation accompagne de manière plus soutenue la stratégie RH des
entreprises. D'ailleurs, les responsables de formation tiennent désormais un rôle à part entière au sein
de la direction. En outre, la question de l'employabilité à tous les âges est une problématique très
présente dans les entreprises. Alors, pour répondre à une demande plus sophistiquée, le groupe EFE
a décidé de se mettre à la page, en s'offrant une image plus claire et plus précise sur son offre de
formation, et en accentuant ses méthodes de travail sur "l'innovation pédagogique"…
"Faire face à un marché émietté"
La présidente du directoire du groupe a, par ailleurs, fait état de la situation du marché de la
formation. Pour elle, il est "de plus en plus éparpillé". Elle cite l'exemple desformations en
alternance qui, auparavant, étaient destinées aux métiers manuels, alors qu’aujourd’hui, tous les
secteurs passent par cette efficace formule.
D'autre part, les entreprises qui envoient leurs salariés en formation au sein d'une des filiales du
groupe, demandent aux formateurs d'être plus performants, sur des thématiques différentes, et tout
cela en un temps réduit, puisque les personnes formées doivent continuer à travailler durant le
cursus… "Notre ambition est donc d'apporter une nouvelle cohérence face à un marché émietté",
synthétise Marie Ducastel. Un sacré challenge pour le groupe, qui doit donc aujourd'hui faire face à
cette nouvelle donne.
http://www.le-grep-rh.com/actualites/le-groupe-efe-devient-abilways-11012