cap petite enfance

F1343**/A-IDF-09/2015
CAP PETITE ENFANCE
FORMATION EN APPRENTISSAGE
Vous avez moins de 26 ans et avez envie de travailler
dans le secteur de la petite enfance. Vous pouvez vous
y préparer en suivant la formation CAP Petite Enfance
en apprentissage. La voie de l'apprentissage vous
permet à la fois d'accéder à une formation débouchant
sur un diplôme reconnu par le Ministère de l'Education
Nationale, de percevoir une rémunération et d'acquérir
une expérience professionnelle.
FORMATION CONTINUE : financement trouvé par le
candidat.
PRESENTATION
Le secteur de la petite enfance connaît aujourd'hui un
fort besoin de recrutement lié à l'augmentation de la
natalité. Le CAP Petite Enfance fait partie des
qualifications recherchées. Le titulaire du CAP Petite
Enfance peut exercer différents métiers (agent territorial
spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), assistante
maternelle, garde d'enfants...). Il peut exercer à
domicile, au domicile des parents ou dans des
structures collectives (école maternelle, crèche
collective, halte garderie, garderie périscolaire, accueil
de loisirs sans hébergement, multi-accueil). Il
peut poursuivre dans le secteur Sanitaire et Social ou
préparer les concours d'aide-soignante ou d'auxiliaire
de puériculture.
OBJECTIFS
A l'issue de la formation, le titulaire du CAP Petite
Enfance est capable d'assurer :
- une fonction de communication : accueil des
enfants, relations avec les parents, les enseignants, les
services municipaux,
- une fonction éducative : apprentissage des règles
de vie collective, aide à l'acquisition de l'autonomie,
aide au développement affectif, intellectuel et sensoriel
par la parole, le chant, le jeu,
- une fonction d'exécution : soins, hygiène corporelle,
aide à la prise de repas, entretien courant des locaux,
aménagement de l'espace,
- une fonction d'organisation : organisation des
activités définies par l'enseignant dans une école
maternelle, du lieu de chaque activité, gestion des
stocks de matériels et produits.
PROGRAMME
La formation se décline en 3 unités professionnelles
organisées autour d'un tronc commun :
- Tronc commun : Connaissance des métiers de la
petite enfance - Techniques de recherche d'emploi Suivi individualisé - SST.
- U1 Prise en charge de l'enfant à domicile :
Sciences médico-sociales - Techniques de puériculture
- Connaissance de l'enfant et de sa famille - Nutrition Alimentation - Soins d'hygiène et de confort de l'enfant Prévention et sécurité - Biologie générale et appliquée Technologie - Développement de l'enfant et sa
socialisation - Techniques d'animation.
- U2 Prise en charge de l'enfant en collectivité :
Sciences médico-sociales - Techniques de puériculture
- Connaissance de l'enfant et de sa famille - PSE
(Prévention Santé Environnement) - Biologie générale
et appliquée - Technologie - Communication
professionnelle - Techniques d'animation.
- U3 Techniques de services à l'usager :Préparation
des repas - Entretien des locaux et du linge - Biologie
générale et appliquée - Nutrition - Alimentation.
Nous consulter pour les dispenses d'enseignements
professionnels en fonction de vos diplômes.
VALIDATION
CAP Petite Enfance (Diplôme du Ministère de
l'Éducation Nationale de niveau V).
En application de la réglementation en vigueur, tout
candidat non titulaire d'un diplôme français de niveau 5
et plus de l'Education Nationale doit présenter les
matières générales Eg1 (Français - Histoire Géographie) et Eg2 (Mathématiques - Sciences).
DEMARCHE PEDAGOGIQUE
Démarche pédagogique associant solidairement
l'employeur ou les terrains de stage à la construction
des compétences professionnelles de chaque
apprenant(e). Interaction permanente et
complémentaire entre les temps de formation à l'INFA
et sur le terrain professionnel permettant une
assimilation idéale et une combinaison harmonieuse
des savoirs théoriques et pratiques. Réflexion, prise
d'initiatives, investissement personnel et prise de
responsabilité contribuant à une intégration réussie des
apprenant(e)s dans leur milieu professionnel.
Cycle réalisé sous ASSURANCE QUALITE dans le
cadre de la CERTIFICATION ISO 9001 Version 2008
de l'INFA.
Responsable de la formation : Maud JACQUEL
CONDITIONS D'ACCES
Prérequis : être âgé(e) entre 16 et 26 ans et avoir
signé un contrat d'apprentissage avant l'entrée en
formation. Pour les plus de 26 ans, d'autres types de
financements sont possibles.
MODALITES D'INSCRIPTION ET
D'ADMISSION
La formation CAP Petite Enfance est accessible après
la passation de 2 épreuves : une épreuve écrite
d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.
Dates des épreuves :
Informations collectives suivies de l'écrit : 03/03/2015 19/05/2015.
Oral : 19 et 20/03/2015 - 04 et 05/06/2015.
Frais d'admission : 60 €
Ces frais d'admission peuvent être remboursés par
l'employeur à la signature du contrat d'apprentissage.
ORGANISATION GENERALE, DUREE,
DATES
1512 heures dont 525 h. de formation théorique
du 3 septembre 2015 au 30 juin 2016.
LIEU
La formation a lieu à l’INFA à Nogent/Marne (94).
COÛT ET FINANCEMENT
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail
particulier qui associe une formation pratique en
entreprise et un enseignement en centre de formation.
Il conduit à une qualification professionnelle reconnue
sanctionnée par un CAP.
L'entreprise prend en charge la rémunération de
l'apprenti(e) dans le cadre du contrat d'apprentissage.
Pour des informations plus détaillées pour le coût de
formation restant à la charge de l'employeur, se
renseigner auprès du CFA de l'INFA par téléphone au
01.45.14.46.55.
Autres financements possibles :
* Contrat de professionnalisation, Emploi d'avenir :
4725 €, soit 9 € de l'heure.
* Auditeur libre : 4016,25 €, soit 7,65 € de l'heure.
* Congé Individuel de Formation : du 03/09/2015 au
27/05/2016, 4725 € soit 9 € de l'heure pour 525 h. de
formation théorique.
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
INFA Ile de France
5-9, rue Anquetil
94736 NOGENT-SUR-MARNE Cedex
CONTACT
Nathalie LOPEZ
Secrétariat formation
EMail : [email protected]
Téléphone : 01.45.14.64.95