NAO-LETTRE OUVERTE A LA DG - CGT BNP Paribas Delegation

Délégation Nationale CGT de la BNP Paribas
32, rue de Clignancourt - 75018 PARIS
 01.40.14.60.11
Lettre ouverte à
Monsieur Jean-Laurent BONNAFÉ, Directeur Général
Monsieur Yves MARTRENCHAR, Directeur des Ressources Humaines
Paris, le 19 octobre 2016
Messieurs,
Le 27 septembre 2016 se sont ouvertes les réunions consacrées à la Négociation Annuelle Obligatoire
(NAO). Selon vos souhaits, la troisième et dernière séance est prévue pour le 20 octobre à 9 heures.
Comme vous le savez les textes qui régissent la Négociation Annuelle Obligatoire prévoient un examen
du partage de la valeur ajoutée, des conditions d’emploi, de travail et de rémunération. Cette négociation
se doit d’être réelle et non formelle. Cela implique que les revendications exprimées par les organisations
syndicales doivent être discutées de façon approfondie.
Nous en arrêterons là pour les textes qui régissent ces négociations. Elles sont très attendues par les
salariés car il s’agit, tout simplement, d’obtenir une reconnaissance de leur implication permettant les
bons résultats de l’Entreprise.
La façon dont les « négociations » sont menées est aux antipodes de la loi. Lors de la deuxième réunion,
vos Représentants se sont permis un chantage déguisé à l’emploi et, pire encore un chantage qui
indiquait : mesure pérenne contre une baisse de l’enveloppe des révisions individuelles, laquelle a déjà
baissé de 17 % pour l’année 2016.
Depuis plusieurs années, malgré les très bons résultats de BNP Paribas, vous avez toujours un motif à
nous opposer, pour refuser une évolution positive de la rémunération fixe des salariés, de l’emploi et
des conditions de travail.
Depuis plusieurs années, vous avez décidé d’une «modération salariale» devenue insupportable pour le
Personnel, d’autant que, les rémunérations des principaux dirigeants de notre Entreprise ont connu
une progression récurrente, qui atteint l’indécence pour les actionnaires. (source documents de
référence BNPP).
La CGT BNP Paribas, porteuse des revendications des salariés vous demande, pour le jeudi 20 octobre,
de ne pas vous limiter à l’annonce de l’amélioration du montant de la prime que vous avez proposée
dès le début de la négociation.
Le Personnel et ses Représentants attendent un véritable examen du partage de la valeur ajoutée et des
propositions qu’ils ont formulées.
Les salariés, attendent de leur Direction Générale, un geste fort de reconnaissance, qu’ils pourraient
constater et mesurer dans leur quotidien. Le Personnel doit pouvoir vivre dignement de son salaire. Aujourd’hui ce n’est plus le cas pour tous à BNP Paribas.
En rester à une discussion formelle avec la seule annonce d’une évolution du montant de la prime,
pourrait constituer le terreau d’un mécontentement grandissant et inorganisé dont personne ne peut
prédire vers quoi il nous amènerait.
Messieurs, la Cgt BNP Paribas vous demande de remercier dignement votre personnel qui fait la
banque de tous les jours. Car c’est bien grâce à son engagement quotidien que les actionnaires ont pu
bénéficier d’une augmentation de 193 % du dividende par action entre 2011 et 2015.
Cordialement,
François BESNARD
DSN CGT
Laetitia VALLÉE
DSNA CGT