to put the public back in public service!

READY
to put the public back
in public service!
Fall 2016
M
ore and more of the services that should be delivered by
government workers are being outsourced for longer
and longer periods of time. Thousands of IT, medical and
other professionals represented by PIPSC are affected. We need to
put a stop to outsourcing now!
Public work should mean public employment. Public service
professionals have the expertise to get the job done. We work for
Canada and Canadians, not private companies. We are without a
doubt the best, most efficient and cost-effective way to deliver public
services.
After years of cuts, Canada needs to rebuild its public service.
Insourcing, training and eliminating HR barriers that slow federal
hiring processes are vital to restoring the public service. Over-reliance
on outsourcing simply doesn’t work and, as fiascos such as Phoenix
and the botched consolidation of federal email systems amply
demonstrate, is programming government services to fail.
Visit us at www.pipsc.ca for more information on outsourcing and
the latest information on upcoming events. Together, we can put the
public back in public service!
To get involved in the Ready campaign or order Ready supplies for
your workplace, please contact [email protected].
PRÊT
D
à remettre le public
au cœur de la
fonction publique!
Automne 2016
e plus en plus de services qui devraient être assurés par
des fonctionnaires fédéraux sont externalisés, et ce, pour
des périodes de plus en plus longues. Des milliers de
professionnels représentés par l’IPFPC (TI, Santé, etc.), sont touchés. Il
est temps de mettre fin à cette pratique!
Qui d’autre peut mieux assurer les services publics que les employés
de la fonction publique, qui travaillent pour le Canada et les
Canadiens, et non pour les entreprises privées! Nous sommes sans
aucun doute les mieux placés, les plus efficaces et les plus rentables
pour faire le travail.
Après des années de compressions, le Canada doit renouveler
sa confiance envers sa fonction publique. Le gouvernement doit
rapatrier les fonctions à l’interne, réinvestir dans la formation
et désobstruer son processus d’embauche. Au rythme actuel
d’externalisation des services, le gouvernement se programme pour
l’échec. Il n’y a qu’à citer les fiascos du système de paye Phénix et du
regroupement des systèmes de courriel du gouvernement fédéral.
Vous y trouverez toute l’information sur la sous-traitance et les
activités à venir au www.ipfpc.ca. Ensemble, nous pouvons redonner
à la fonction publique des emplois publics.
Pour participer à la campagne Prêt ou pour commander du
matériel de visibilité pour votre lieu de travail, communiquez avec
[email protected].