conseils pour recruter des membres associés – écoles privées

CONSEILS POUR RECRUTER DES MEMBRES ASSOCIÉS –
ÉCOLES PRIVÉES
ll y a deux sortes d'écoles privées – désignées et non désignées.
Dans les écoles privées désignées, les enseignants contribuent au Régime de retraite
des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREO).
Dans les écoles privées non désignées, le personnel enseignant ne contribue pas au
RREO.
Pour identifier les écoles privées désignées, vous pouvez consulter le site Web du
Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario au www.otpp.ca.
À la même section, vous trouverez aussi la liste des organismes désignés.
La trousse de recrutement provincial ERO/RTO comprend aussi la liste des écoles
privées désignées intitulée « Écoles privées désignées en vertu du Régime de retraite
des enseignantes et des enseignants de l'Ontario. »
Vous trouverez également les écoles privées non désignées dans les pages de la
trousse de recrutement avec le lien vers « Liens utiles pour le recrutement ».
On y retrouve les organismes suivants :
www.ofis.ca Ontario Federation of Independent Schools
Pour la liste complète des écoles privées membres de l'OFIS, allez à « School Search
».
www.cisontario.ca Conference of Independent Schools of Ontario
Pour la liste complète des écoles privées membres de la CIS, allez à « Member
Schools ».
www.oacs.ca Ontario Alliance of Christian Schools
Pour la liste complète, consultez la section « Schools ».
1. Créez du matériel d'information incluant des trousses d'information/ de recrutement
ERO/RTO, une lettre du district expliquant les services aux membres associés, des
P a g e 1 | 2 affiches de recrutement au niveau provincial, des feuillets de services aux membres
associés dans les districts ainsi que des cartes postales pour les écoles privées, des
bulletins d'information du district, des copies du magazine Renaissance, des brochures
du district ainsi que des cartes postales.
Reportez-vous à l'échantillon de lettre inclus dans la trousse de recrutement et destinée
au Service des ressources humaines. Au besoin, révisez-la à l'intention du directeur ou
du président de l'école privée.
Visitez le site Web de l'école afin de vous renseigner sur l'institution.
Si possible, apportez-vous même le matériel à l'école et rencontrez la personne
responsable.
Ce contact personnel vous permettra de fournir directement de l'information sur les
avantages d'adhérer à ERO/RTO et comment le personnel enseignant des écoles
privées peut devenir membre associé.
Vous pouvez faire un suivi tant par le poste qu'en apportant l'information à l'école, mais
le contact personnel peut s'avérer plus efficace.
Livrez des avis sur les prochains ateliers de planification de la retraite qui seront
organisés par votre district.
Fournissez l'information la plus à jour sur vos dépliants et affiches du district.
Remettez les trousses d'information et de recrutement les plus à jour.
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