Pour soutenir notre collègue, signez et faites signer la pétition

Pour soutenir notre collègue, signez et faites signer la pétition.
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Nous soutenons notre collègue
Depuis six ans, il enseigne à l’Université à l’entière satisfaction des étudiants, des différents
responsables de la filière cinéma et audiovisuel, des directeurs de département et d’UFR qui
se sont succédés durant ces années. Tous ont apprécié ses compétences, son dévouement et
son humanité.
En 2008-2009, il avait pu obtenir un contrat d’un an qu’il pensait renouvelable. Les
termes de ce contrat, un peu plus favorables que ceux régissant le statut de vacataire,
enseignant environ 220 heures par an, restaient insuffisants financièrement et ne
garantissaient pas d’emploi à long terme. Soutenu dans cette démarche par divers
responsables pédagogiques et administratifs, il a donc sollicité un poste, ou un meilleur
contrat.
Est-il pénalisé pour cette démarche? Pour 2009-2010, son contrat ne fut même pas
renouvelé, ce qui ne lui a été signifié qu’en juillet 2009. Aucun motif réel n’a été formulé,
pire, des insinuations inadmissibles visant son intégrité ont été invoquées. Il est clair que
l’administration a tenté de le décourager de poursuivre ses enseignements, ceci contre l’avis
de l’ensemble de ses collègues enseignants chercheurs du département et des étudiants.
Cette situation révèle concrètement l’étendue des pouvoirs confiés aujourd’hui à la
présidence de l’université et confirme que la réforme proposée ne lutte en rien contre la
situation précaire de nombre d’enseignants. Dans le même temps, l’expertise scientifique et
pédagogique des enseignants chercheurs se trouve, de fait, contestée.
Aujourd’hui, revenant au statut de vacataire avec de nombreuses heures de cours planifiées, il
demande qu’au minimum son contrat soit renouvelé, et qu’une solution décente soit
trouvée à plus long terme.
Nous soutenons sa démarche.