Départ à la retraite : À quel âge pourrai

Départ à la retraite :
À quel âge pourrai-je partir ?
N°2 | mars 2015
Depuis des années, les
gouvernements successifs
tentent de s’attaquer au
système des retraites. Une
chose est certaine : avec une
population vieillissante et
un système par répartition «
bancale », l’argent viendra à
manquer dans quelques années.
Il faut dès aujourd’hui, et
surtout pour le chef d’entreprise,
anticiper et préparer son retrait
de la vie active.
Cette fiche détaille, avant l’hypothétique réforme prochaine des retraites, l’état actuel de l’échéancier des dates de départ.
Grâce aux 2 tableaux ci-dessous, vous pourrez appréhender l’année à laquelle vous aurez acquis tous vos droits et réfléchir à
votre choix d’anticipation.
I . Comment déterminer la date de départ à la retraite ?
Vous souhaitez prendre votre retraite. Les règles de détermination
Dans le cadre de la réforme 2010 des retraites, l’âge d’ouverture
de la date de départ sont fonction des paramètres suivants :
des droits a été porté à 62 ans.
➡ la date de naissance : elle détermine l’âge d’ouverture du
droit à la retraite,
l’âge d’ouverture du droit. L’assuré né le 1er jour d’un mois
satisfait à la condition d’âge dès le jour de son anniversaire.
➡ la date de dépôt de la demande,
➡ la carrière : elle conditionne l’accès éventuel au dispositif de
retraite anticipée pour carrière longue.
La date d’effet de la retraite est fixée le 1er jour du mois suivant
Pour les assurés nés entre juillet 1951 et décembre 1955, l’âge
d’ouverture des droits progresse de 60 à 62 ans.
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N° 2 mars 2015 | page 1/2
Année de naissance
Départ à
En fonction du mois de naissance, la date d'effet se situe entre
1951 (2ème semestre)
60 ans et 4 mois
1er novembre 2011 et 1er mai 2012
1952
60 ans et 8 mois
1er septembre 2012 et 1er septembre 2013
1953
61 ans
1er janvier 2014 et 1er janvier 2015
1954
61 ans et 4 mois
1er mai 2015 et 1er mai 2016
1955
61 ans et 8 mois
1er septembre 2016 et 1er septembre 2017
1956
62 ans
1er janvier 2018 et le 1er janvier 2019
Si l’assuré n’indique pas de point de départ, ce dernier est fixé au 1er jour du mois qui suit la date de réception de sa demande. Si la
demande est déposée le 1er jour d’un mois, le point de départ peut être fixé le jour du dépôt de la demande par l’assuré.
Le point de départ à la retraite est choisi par l’assuré. La date d’effet est fixée au 1er jour d’un mois et doit se situer après la date de dépôt
de la demande et l’âge d’ouverture des droits. Certains assurés ayant commencé à travailler avant 18 ans, bénéficient du dispositif de
départ anticipé pour carrière longue dont les conditions d’accès sont fixés par la loi.
II. Dispositif de retraite anticipée
Dans le tableau ci-dessous, sont listées les conditions d’accès au dispositif de retraite anticipée pour carrière longue en fonction de la date
de naissance de l’assuré.
Année de naissance
Départ anticipé à
Nombre de validés
Trimestres dont
cotisé
Nombre de trimestres requis
en début d'activité (1)
59 ans
171
163
5 avant fin 1968
60 ans
171
163
5 avant fin 1969
1951 (à partir de juillet)
1952
1953
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
58 ans
172
168
5 avant fin 1968
59 ans et 4 mois
172
164
5 avant fin 1969
60 ans
172
164
5 avant fin 1970
57 ans
173
173
5 avant fin 1969
58 ans et 4 mois
173
169
5 avant fin 1969
59 ans et 8mois
173
165
5 avant fin 1970
60 ans
173
165
5 avant fin 1971
56 ans
173
173
5 avant fin 1970
58 ans et 8 mois
173
169
5 avant fin 1970
60 ans
173
165
5 avant fin 1972
56 ans et 4mois
173 OU 174 (2)
173 ou 174(2)
5 avant fin 1971
59 ans
174
170
5 avant fin 1971
60 ans
174
166
5 avant fin 1973
56 ans et 8 mois
174
174
5 avant fin 1972
59 ans et 4 mois
174
170
5 avant fin 1972
60 ans
174
166
5 avant fin 1974
57 ans
174
174
5 avant fin 1973
59 ans et 8 mois
174
170
5 avant fin 1973
60 ans
174
166
5 avant fin 1975
57 ans et 4 mois
174
174
5 avant fin 1974
60 ans
174
166
5 avant fin 1976
57 ans et 8 mois
174
174
5 avant fin 1975
60 ans
174
166
5 avant fin 1977
58 ans
174
174
5 avant fin 1976
60 ans
174
166
5 avant fin 1978
(1) Pour les assurés nés au cours du 4e trimestre, le nombre de trimestres exigés en début d’activité est ramené à 4.
(2) Selon la date de dépôt du dossier
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