Directeur du Centre Marc Bloch Berlin, Allemagne

Directeur du Centre Marc Bloch Berlin, Allemagne
INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Chercheur auprès d'un centre de recherche à l'étranger
CODE NOMADE : MAEE04-06
RATTACHEMENT RIME : FPERCH04
DOMAINE FONCTIONNEL : Enseignement supérieur - recherche
DOMAINE D'ACTIVITE : COOPERATION ET ACTION CULTURELLE
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL :
0001000320
DEFINITION SYNTHETIQUE
Le directeur du Centre Marc Bloch (CMB) pilote, anime et coordonne, sur le plan administratif et scientifique, les
activités d'un établissement de recherche et de formation à la recherche binational franco-allemand dans le domaine des
sciences humaines et sociales. Ce Centre est placé sous la tutelle conjointe du Ministère des Affaires étrangères et du
Développement international (MAEDI), du MENESR, du CNRS et du Ministère fédéral allemand de l'Education et de la
Recherche (BMBF). Il fait partie du réseau des UMIFRE et constitue également un An-Institut de l'Université Humboldt
de Berlin. Le renforcement du caractère binational de l'établissement se poursuit. Le CMB a pour vocation de
promouvoir la recherche interdisciplinaire en sciences humaines et sociales et de pratiquer une recherche scientifique
franco-allemande sur des objets européens et dans un contexte global. Il a pour mission de permettre un échange de
savoirs et d'expériences constant entre les deux pays et porte une attention particulière à la formation des doctorants et à
la promotion des jeunes chercheurs.
ACTIVITES PRINCIPALES
Impulser et conduire la politique scientifique de l'établissement menée dans un esprit de coopération étroite avec les
universités et les centres de recherche français, allemands et européens, voire extra-européens
Développer des activités de recherche sur des problématiques communes à l'Allemagne et la France, sur des sujets
européens, dans un contexte global.
Monter des projets et manifestations scientifiques destinés à renforcer la visibilité du Centre à l'international
Assurer le bon déroulement et le suivi des activités scientifiques, de publication, de valorisation et de diffusion du CMB
Assurer le lien avec les tutelles, l'Ambassade, les universités et centres de recherche avec lesquels le Centre entretient
des liens de coopération
Gérer le budget d'un établissement à autonomie financière (EAF) qui comprend les subventions versées par le MAEDI,
le MENESR, le CNRS et le BMBF mais également, et de manière accrue depuis plusieurs années, des financements sur
projets tiers, qu'ils soient français, allemands ou eu-ropéens
Présenter le rapport annuel examiné par le Conseil scientifique franco-allemand de l'établissement
Préparer et exécuter le budget, la gestion locale du personnel, l'accueil des chercheurs, doctorants et boursiers sur place
Renforcer les partenariats
Veiller au bon fonctionnement de l'équipe administrative et de recherche
Page 1/3
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
Expérience de la gestion d'un centre
de recherche ou d'un département
universitaire en sciences humaines et
sociales
Savoir animer une équipe et monter
des projets de recherche bilatéraux et
multilatéraux dans des cadres
institutionnels variés
Capacité à inscrire son action dans le
cadre général des relations
diplomatiques franco-allemandes
Expérience dans la rédaction de
projets et de rapports d'activité
Savoir communiquer dans un
contexte interculturel
Savoir anticiper, analyser et
identifier les problèmes, faire preuve
d'initiative
Etre un chercheur confirmé reconnu
Solide connaissance de l'Allemagne
et des paysages scientifiques et
universitaires allemand et français
Parfaite maîtrise de l'allemand et du
français à l'écrit comme à l'oral.
Connaissances suffisantes en anglais.
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
Goût pour le travail et l'échange
interdisciplinaires
Bonnes capacités d'adaptation à l'étranger
Sens relationnel
Esprit d'équipe
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Vie professionnelle à l'étranger
Forte disponibilité, prise de décisions rapides dans des situations qui peuvent être difficiles et urgentes
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
Profil souhaité :
Enseignant chercheur ou chercheur titulaire de l'enseignement supérieur (université ou organisme de recherche français
ou d'un autre pays de l'Union européenne), titulaire de l'Habilitation à diriger des recherches ou équivalent, de rang
professoral ou équivalent.
Enseignant-chercheur ou chercheur statutaire dans une université française ou d'un autre pays de l'Union européenne, et
titulaire d'un doctorat.
-
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
-
-
TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
-
SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
Page 2/3
SERVICES D'EMPLOI
Le directeur anime une équipe de près de 80 personnes - chercheurs, doctorants, personnels administratifs. Il est assisté
de deux directeurs-adjoints, l'un français (MAEDI), l'autre allemand (BMBF), ainsi que d'une secrétaire générale
affectée par le CNRS. L'équipe scientifique est composée de plus de vingt chercheurs/enseignants-chercheurs affectés ou
nommés pour une période de 4 ans maximum - chercheurs CNRS, chercheurs BMBF, chercheurs sur contrats - et d'une
quarantaine de doctorants. L'équipe administrative et de coordination de projets comprend une dizaine de personnes.
LIEU DE TRAVAIL
Berlin, Allemagne
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001000320
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
CONTACTS
Patrice VEIT, Directeur du Centre Marc Bloch : [email protected]
Adelino BRAZ, Responsable du Pôle « Sciences humaines et sociales & Archéologie », Ministère des Affaires
étrangères et de Développement international (MAEDI) : [email protected]
Philippe DEVAUD, chargé de mission Pôle « Sciences humaines et sociales & Archéologie », MAEDI
[email protected]
Page 3/3