Fiche de poste

Directeur(trice) d'un institut de recherche en sciences humaines et sociales Institut français du
Proche-Orient IFPO Beyrouth /Liban
INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Chercheur auprès d'un centre de recherche à l'étranger
CODE NOMADE : MAEE04-06
RATTACHEMENT RIME : FPERCH04
DOMAINE FONCTIONNEL : Enseignement supérieur - recherche
DOMAINE D'ACTIVITE : COOPERATION ET ACTION CULTURELLE
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL :
0001005464
DEFINITION SYNTHETIQUE
Piloter, organiser, gérer un institut français de recherche en SHS à l'étranger (UMIFRE), à vocation régionale. L'institut
est placé sous la tutelle du ministère des Affaires étrangères et du développement international (MAEDI) et du CNRS. Prise de fonctions le 1er septembre 2017-
ACTIVITES PRINCIPALES
-Elaborer et mettre en oeuvre le projet scientifique pluriannuel de l'établissement, en lien avec le Conseil scientifique
- Impulser et piloter la politique de recherche de l'Institut, coordonner les activités des trois départements scientifiques
(histoire de l'antiquité et archéologie ; études arabes, médiévales et modernes ; études contemporaines) et superviser les
services communs d'appui à la recherche et sa valorisation
- mise en oeuvre de la stratégie scientifique
-Diriger et animer une équipe de recherche en sciences humaines et sociales, selon les axes scientifiques discutés avec le
conseil scientifique;
- Développer des partenariats scientifiques locaux, régionaux et internationaux
- Contribuer à la formation et à l'encadrement des jeunes chercheurs (coordination des activités menées par les trois
départements scientifiques) animation des séminaires et ateliers de recherche ;
- Pour mener ces missions, dans le respect des règles de la comptabilité publique, l'IFPO bénéficie de l'autonomie
financière et son directeur est ordonnateur ; il établit le budget annuel composé de subventions du MAEDI et du CNRS,
mais aussi de financements complémentaires à rechercher, tant publics que privés, à rechercher en tissant des
partenariats et en répondant à des appels d'offre ; avec l'aide du Secrétaire Général il suit les dépenses, recrute et gère les
personnels (personnels recrutés localement et agents expatriés)
- Entretenir une relation suivie et coopérative avec le poste diplomatique et les services centraux du ministère de la
DGM et de la Direction politique et avec le CNRS ;
- Développer la mise en oeuvre d'une stratégie de communication interne et externe
- Encadrer des équipes de recherche et promouvoir l'interdisciplinarité au sein de ces équipes
- Impulser une recherche scientifique sur projets (ANR, PCRD, autres programmes européens) ;
- Mener à bien la politique de valorisation du centre, organiser des manifestations scientifiques en partenariat avec des
institutions locales, régionales et internationales
-Superviser les formations de spécialistes locaux
- Favoriser les travaux de recherche en réseau avec les autres UMIFRE et renforcer les partenariats avec les Ecoles
françaises à l'étranger
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SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
- Présenter la double compétence
d'un animateur scientifique et d'une
envergure pluridisciplinaire
- posséder une première expérience
d'encadrement et d'animation d'un
centre de recherche dans le domaine
des sciences sociales et humaines
- Communiquer dans des contextes
culturels différents
- Capacité d'obtenir des
financements extérieurs (nationaux,
européens, internationaux) pour la
recherche
Créer les conditions propices à
l'émergence de projets scientifiques
- Etablir des rapports d'activités
- Solides connaissances de l'aire
culturelle
- Etre un chercheur confirmé
implanté dans les réseaux proche
orientaux (HDR dans une discipline
des sciences humaines et sociales, y
compris droit et économie)
- Maîtrise de l'anglais indispensable
et de l'arabe fortement souhaitée
- Connaissance des principes de la
gestion budgétaire et des ressources
humaines
- Connaissance des rouages de
l'administration de la recherche en
France et en Europe (ANR, ERC,
PICS, etc...)
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
- Bonnes capacités d'adaptation à l'étranger,
notamment dans une grande métropole du
Sud
- Sens relationnel et diplomatique
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Disponibilité et aptitude à travailler dans
le cadre de réseaux de coopération
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Le directeur de l'Ifpo est basé à Beyrouth, il a vocation à développer son activité sur tous les sites de l'Institut : Amman,
Jérusalem, Erbil, Damas (non en fonction actuellement). Requiert une forte disponibilité, exige de prendre des décisions
rapides dans des situations qui peuvent être difficiles et urgentes. Mobilité (plusieurs pays d'exercice)
Contraintes liées à un exercice professionnel à l'étranger
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
Poste pourvu prioritairement par :
- un enseignant chercheur ou chercheur, titulaire d'une HDR, relevant d'un établissement de l'enseignement supérieur ou
d'un organisme public de recherche français, de rang professoral ou équivalent.
- un enseignant-chercheur ou chercheur français ou citoyen d'un autre pays de l'Union européenne statutaire dans une
université d'un de ces pays, titulaire d'un doctorat et d'un titre équivalent à la HDR.
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PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
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TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
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SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
Service de coopération et d'action culturelle,
IFPO
Ambassade de France à Beyrouth
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
91 agents
LIEU DE TRAVAIL
Beyrouth (Liban) et les autres antennes (Jordanie, Irak, Territoires palestiniens)
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001005464
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
CONTACTS
A l'IFPO : M. Eberhard Kienle, Directeur [email protected]
Au MAEDI : Mme Corinne Bedo Pôle SHS Archéologie et Patrimoine
[email protected] - DRH/RH3B : Brigitte MOINET : [email protected]
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